Katrin Seegers ist Geschäftsführerin der Berliner Agentur RETHINK. Mit Kasia spricht sie über Frauen in Führung, Vielfalt und Vereinbarkeit in Unternehmen.
Katrin Seegers im Podcast "Kasia trifft ..."
Eigentlich wollte Katrin Seegers mal Lektorin werden. Doch dann "stolperte" sie über das Thema Werbung, machte ein Praktikum in einer Agentur, studierte Medienwissenschaften, baute mit Freunden eine eigene Agentur auf. Heute ist sie – nach elf Jahren in der Werbeagentur Scholz & Friends – Geschäftsführerin der Berliner Agentur RETHINK, die sich dem Thema transformierende Kommunikation gewidmet hat.
Wie sie das geschafft hat?
Ich hatte immer einen starken Willen und habe mir viel zugetraut.
Katrin SeegersTweet
Was Katrin Seegers dabei am meisten Spaß macht: die Freiheit als Unternehmerin, Dinge bewirken zu können, anderen Menschen Chancen zu eröffnen.
Im Gespräch mit Kasia erzählt sie, was uns im Job erfolgreich macht, und auch, wie wir besser darin werden, erzielte Erfolge zu genießen. Es sei so wichtig, nicht zu bescheiden zu sein und auch einfach mal stolz darauf zu sein, was wir schon alles erreicht haben.
Ich habe eine irrsinnige Freude an dem, was ich tue. Das ist die Voraussetzung für Erfolg im Job.
Katrin Seegers im Podcast #kasiatrifftTweet
Mit RETHINK ist Katrin Seegers nicht nur in der Digitalisierung erfolgreich, sondern auch, was Gleichberechtigung betrifft: "Wir wollten von Anfang an einen Raum zu schaffen, in dem es kein Widerspruch ist, seine Kinder mal von der Kita abzuholen und trotzdem einen guten Job zu machen und etwas zu bewegen."
Die strukturelle Chancenungleichheit und der Gender Pay Gap machen sie traurig und wütend. Ihr ist klar: Wir müssen etwas tun!
Vereinbarkeit ist nicht nur Frauensache.
Katrin Seegers im Podcast #kasiatrifftTweet
Laut Seegers stehen wir in unserer Gesellschaft zurzeit an einem Punkt, an dem wir eine große Chance haben, uns zu positionieren, neue Fragen zu stellen und politisch mitzumischen.
Hört diese spannende Folge und erfahrt von Katrin Seegers
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was sie dahin gebracht hat, wo sie heute ist
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was sie für eine Führungskraft ist
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wie die Digitalisierung die Unternehmenswelt verändert
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was sie von der Frauenquote hält
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wie sie Vereinbarkeit in ihrem Unternehmen schafft
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wie wichtig es ist, mutig zu sein und zu Erfolgen zu stehen
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was sie zweifeln lässt
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was sie auf ihrem Lebensweg gelernt hat
