Am Weltfrauentag, dem 8. März, soll es allein um Frauen und ihre Rechte gehen - Berlin führte jetzt einen offiziellen Feiertag ein.
Weltfrauentag am 8. März: Feiertag in Berlin
Der Weltfrauentag wird am 8. März gefeiert. Dieses Jahr gibt es jedoch eine Neuheit: In Berlin ist der internationale Frauentag 2019 erstmals ein gesetzlicher Feiertag. Der Weg für den arbeitsfreien Tag wurde schnell geebnet: Im November erstmals zur Diskussion gebracht, stimmte das Berliner Abgeordnetenhaus am 24. Januar 2019 der Gesetzesänderung zu, sodass der Frauentag bereits dieses Jahr in der Hauptstadt ein Feiertag ist.
Debatte um neuen Feiertag in Berlin
Weitere Vorschläge in der Debatte um den neuen Feiertag in Berlin waren der 9. November (Tag des Mauerfalls), der 18. März (Märzrevolution), der 8. Mai (Tag der Befreiung) und der 31. Oktober (Reformationstag). Angestoßen wurde die Debatte, weil die nördlichen Bundesländer den Reformationstag als zusätzlichen Feiertag eingeführt hatten. Berlin gehört zu den Bundesländern mit den wenigsten Feiertagen, 10 sind es jetzt (zum Vergleich: Bayern hat 13).
Weltfrauentag: aufmerksam machen auf fehlende Gleichberechtigung
Für den Kampf um die Gleichberechtigung ist es ein Erfolg, dass in Berlin der Weltfrauentag als neuer Feiertag eingeführt wird, denn so bekommt die Thematik eine ganz neue Aufmerksamkeit. Wichtig ist es aber auch, auf die lange Geschichte hinzuweisen, die sich hinter diesem Tag verbirgt.
Erster Weltfrauentag: vor über hundert Jahren
Denn es ist bereits über 100 Jahre her, dass der Weltfrauentag eingeführt wurde: Initiiert von Clara Zetkin, einer deutschen Frauenrechtlerin und Sozialistin, fand der Frauentag zum ersten Mal am 19.03.1911 statt, ein paar Jahre später wurde er auf den 8. März gelegt. Clara Zetkin ging es nicht nur um die Gleichberechtigung, sondern auch um das Wahlrecht für Frauen. Anfang des 20. Jahrhunderts durften Frauen in nahezu keinem Land der Welt wählen.
Ein Tag für Frauen - auf der ganzen Welt
Das Frauenwahlrecht wurde in Deutschland acht Jahre später, 1919, eingeführt und der Frauentag etablierte sich, wurde ab 1933 wieder verboten. Das nationalsozialistische Regime strich den Tag, anschließend geriet er wohl etwas in Vergessenheit. Erst Ende der 1960er Jahre rückte er durch das Wiederaufkommen der Frauenbewegung erneut in den Fokus.
Wieso man den Weltfrauentag feiern sollte
Ihr fragt euch, wieso ihr am 8. März den Weltfrauentag feiern sollt? Hier sind 6 Gründe, weshalb der internationale Frauentag wichtig ist und man sich für Frauenrechte und die Gleichberechtigung einsetzen sollte:
Grund 1: Frauenrechte sind Menschenrechte
Jeder Mensch sollte die gleichen Rechte haben und dazu gehören auch Frauen. Bereits 1993 wurde auf der Menschenrechtsweltkonferenz festgelegt, dass die volle und gleichberechtigte Teilhabe von Frauen am politischen, bürgerlichen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Leben, auf nationaler, regionaler und internationaler Ebene, und die Beseitigung aller Formen der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts vorrangige Ziele der internationalen Gemeinschaft sind. Es wurde zwar schon Einiges erreicht, aber es gibt trotzdem noch viel zu tun!
Grund 2: Frauenwahlrecht
Politische Mitbestimmung für Frauen sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Doch noch immer haben nicht alle Frauen auf der Welt das Wahlrecht: Im Libanon dürfen Frauen nur wählen, wenn sie einen bestimmten Bildungsgrad nachweisen können. In Bhutan und Brunei haben Frauen bis heute kein Wahlrecht. In Saudi-Arabien wurde das Frauenwahlrecht erst 2015 eingeführt.
Grund 3: Gender Pay Gap
Ziemlich ungerecht: Der Gender Pay Gap beschreibt die Differenz zwischen dem Arbeitslohn von Männern und Frauen. Frauen verdienen für dieselbe Arbeit laut statistischem Bundesamt immer noch 21 % weniger als Männer. Damit ist Deutschland in der EU eines der Schlusslichter. Aktionen, die dem entgegenwirken wollen, sind z. B. der Equal Pay Day, dieses Jahr am 18. März.
Grund 4: Veraltete Rollenbilder nachteilig für Frauen
Die Mutter bleibt zu Hause beim Kind, der Vater bringt das Geld nach Hause: Immer noch wird dieses Modell in vielen Familien als "normal" angesehen und so gelebt. Dabei haben die Frauen langfristig das Nachsehen: Nach einem längeren Ausstieg ist die Rückkehr in den alten Beruf meist schwierig, außerdem arbeiten Frauen mit Kindern sehr viel häufiger als Männer in Teilzeit und verdienen insgesamt weniger Geld.
Grund 5: Frauen sind von Altersarmut bedroht
Abhängigkeit oder Armut: Durch einen längeren Ausstieg aus dem Job sind Frauen viel öfter von Altersarmut bedroht als Männer - oder finanziell abhängig vom Ehemann. Auch das Steuerrecht begünstigt die Eigenständigkeit von Frauen nicht gerade: Ist man verheiratet, dann beschert einem das Ehegattensplitting erhebliche Vorteile bei der Besteuerung des Gehalts. Alleinerziehende haben das Nachsehen und müssen oft mehr Steuern zahlen. Reina Becker, die 2016 den EMOTION Award gewann, setzt sich für eine gerechtere Besteuerung ein.
Grund 6: Kaum Verbesserung bei Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen
Frauen in deutschen Vorständen haben immer noch Seltenheitswert. Eine Studie der Allbright-Stiftung fand heraus, dass nur acht Prozent der Vorstände von börsennotierten Unternehmen in Deutschland weiblich sind – der Wert stieg lediglich um 0,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Ein Großteil der Börsenunternehmen hat bisher gar keine Frauen im Vorständen. In der Politik sieht es etwas besser aus, allerdings gibt es auch hier noch Einiges aufzuholen: So liegt im Bundestag der Frauenanteil bei den Abgeordneten etwa bei 30 %.
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