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EMOTION-Coachinnen: Lerne was von erfolgreichen Frauen!
Mit dem EMOTION-Coaching-Programm möchten wir dich beruflich voranbringen und vernetzen. Jeden Monat erhältst du als Leserin die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.
Unsere aktuelle Coachin: Birte Palzer
(Bewerbungsschluss: 05.07.2023)
Birte Palzer, 41, ist seit 2010 bei Beiersdorf und seit 2022 Head of VAS Operations Deutschland/Schweiz. Sie arbeitet auch als Coachin für Vereinbarkeit.
Passt Birte Palzer zu dir? Erfahre mehr in unserem Fragebogen.
Zum Fragebogen und zur Bewerbung
So kann ein Coaching dich weiterbringen
"Wie macht die das bloß?" Vielleicht hast du dir diese Frage auch schon gestellt, wenn dir erfolgreiche Frauen begegnet sind. Wir wollen, dass du auf diese Frage Antworten bekommst. Wir bringen dich mit Frauen zusammen, die offen über ihre beruflichen Erfahrungen sprechen, über Hürden, über Fehler, über Routinen, die ihren Alltag erleichtern. Die EMOTION-Coachinnen haben den Wunsch, andere Frauen zu unterstützen und zu fördern. Denn wie wir sind sie überzeugt davon, dass Frauen zusammen mehr erreichen.
So funktioniert das EMOTION-Coaching:
Jeden Monat stellen wir eine neue Frau als EMOTION-Coachin vor. Rund sechs Wochen haben Interessierte dann Zeit, sich zu bewerben. Dafür wollen wir von den Bewerberinnen wissen, warum sie sich für das Coaching interessieren und was sie daraus mitnehmen wollen. Außerdem brauchen wir einen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und eine Zusage, dass wir sie im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen.
EMOTION stellt den Kontakt zwischen Coachin und Gewinnerin her, die sich dann in der Regel bis zu dreimal per Video-Chat austauschen. EMOTION begleitet den Prozess, aber ohne bei den Treffen dabei zu sein.
Noch Fragen? Melde dich gern unter coaching-gewinnen@emotion.de
Alle diese Frauen haben in diesem Jahr bereits als EMOTION-Coachinnen andere Frauen unterstützt. Aktuell kannst du kein Coaching bei ihnen gewinnen, aber auch auf ihren Social Media-Kanälen und in unseren Interviews findest du viele interessante Infos und Tipps für deinen beruflichen Weg.
Sara Weber, 33, ist Journalistin und leitet seit 2019 die Redaktion von LinkedIn News in DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz). Sie ist ein Teamplayer und liebt Veränderungen und Experimente. Besonders wichtig sind ihr die Themen Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion – und Authentizität: Ihrer Mentee möchte sie unbedingt vermitteln, wie sie sich im Job selbst treu bleiben kann.
Lest hier unser Interview mit Sara Weber.
Mit Sara Weber vernetzen:
Dr. Laura Sophie Dornheim, 36, war schwanger, als sie bei einem Start-up eingestellt wurde. Inzwischen ist sie Führungskraft in Teilzeit und damit eine Ausnahme in der männerdominierten Start-up-Szene.
Lest hier unser > Interview mit Laura Sophie Dornheim.
Mit Laura Sophie Dornheim vernetzen:
Katja Ohly-Nauber, 45, ist seit 17 Jahren bei Mercedes-Benz Deutschland beschäftigt, seit viereinhalb Jahren in ihrer jetzigen Funktion. Von Rivalität unter Frauen hält Katja Ohly-Nauber nicht viel - sie setzt sich lieber für andere Frauen und moderne Arbeitsformen ein.
Lest hier unser Interview mit Katja Ohly-Nauber.
Mit Katja Ohly-Nauber vernetzen:
Claudia Lässig, 54, absolvierte eine kaufmännische Lehre, Weiterbildungen zur Betriebsfachwirtin und Controllerin sowie einen MBA in Innovationsmanagement und Unternehmensführung, bevor sie 2006 die Firma Lässig gründete. Sie ist Managing Director der Lässig GmbH und Lässig Holding.
Lest hier unser Interview mit Claudia Lässig.
Mit Claudia Lässig vernetzen:
Dr. Christine Laudenbach, 36, hat neben ihrer Ausbildung zur Bankkauffrau Wirtschaft an der Frankfurt School of Finance studiert und in Mannheim in Verhaltensökonomie promoviert. 2008 hat sie den Fonds ARERO mitgegründet. Seit 2014 forscht sie an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main.
Ihr Herzensthema: Frauen und Finanzen
> Lest hier unser Interview mit Dr. Christine Laudenbach.
Mit Claudia Laudenbach vernetzen:
Isabel Bonacker, 52, war von 1992 bis 1998 Engagement Manager bei McKinsey und hat von 2008 bis 2013 das Ashoka Support Netzwerk geleitet. Sie ist Gesellschafterin und Mitinhaberin des Kosmetikkonzerns Babor und dort seit 2013 die stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrats.
Sie ist Fan des Pareto-Prinzips und betrachtet ihre Karriere nicht als gerade Linie, sondern als ein Mosaik.
>Lest hier unser Interview mit Isabel Bonacker
Mit Isabel Bonacker vernetzen:
Katharina Wolff, 36, ist Volljuristin, war Politikerin und Sängerin. Von 2011 bis 2015 war sie in der Hamburgischen Bürgerschaft für die Bereiche Netzpolitik und Gleichstellung verantwortlich. 2010 hat sie D-Level gegründet, eine Personalberatung für Digitalkräfte. Mit ihrer Arbeit will sie vor allem Frauen nach vorne bringen.
Lest hier unser Interview mit Katharina Wolff.
Mit Katharina Wolff vernetzen:
Mit Katharina
Gabriele Hässig, 52, ist Geschäftsführerin für Kommunikation und Nachhaltigkeit für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH-Region) eines der weltgrößten Konsumgüterherstellers Procter & Gamble mit 95.000 Mitarbeiter*innen. Zu P&G gehören Marken wie Always, Braun, Gillette, Pantene oder Pampers.
Ihre Überzeugung: Nichts geht ohne den Willen und die Fähigkeit zur Teamarbeit.
> Lest hier unser Interview mit Gabriele Hässig.
Mit Gabriele Hässig vernetzen:
Birte Hackenjos, 50, ist Juristin und begann 1997 beim Rudolf-Haufe-Verlag. 2004 wurde sie Verlagsleiterin und hat die Transformation der Unternehmensgruppe aktiv mitgestaltet. 2010 wurde sie Geschäftsführerin der Haufe- Lexware GmbH und ist seit 2013 Chief Operating Officer der Haufe Group.
Ihr Credo: Digitalisierung ist keine Gefahr, sondern eine Chance.
> Lest hier unser Interview mit Birte Hackenjos.
Mit Birte Hackenjos vernetzen: