Laura Sophie Dornheim war schwanger, als sie bei einem Start-up eingestellt wurde. Inzwischen ist sie Führungskraft in Teilzeit und damit eine Ausnahme in der männerdominierten Start-up-Szene. Hier stellt sich unsere EMOTION-Mentorin vor.
Dr. Laura Sophie Dornheim, 36, arbeitet seit 2016 beim Start-up eyeo und will 2021 als Digitalpolitikerin in den Bundestag. Als EMOTION-Mentorin will sie ihre beruflichen Erfahrungen mit einer Leserin teilen und ihr Tipps für ihren beruflichen Weg geben. Bis zum 4.11. könnt ihr euch bewerben!
In unserem Fragebogen lernt ihr unsere EMOTION-Mentorin näher kennen:
- Meine aktuelle Position:
VP Consumer Products.
- Genau bedeutet das für meine tägliche Arbeit:
Als Managerin in einem Digitalunternehmen gibt es keinen Standardtag. Grundsätzlich habe ich viele Calls, Strategieplanungen und Meetings, um mit meinem Team über den Stand von Projekten und über seine Bedürfnisse zu sprechen. Zwischendurch versuche ich, Branchennews zu verfolgen, auf Twitter oder in Tech-Magazinen.
- Hier arbeite ich am liebsten:
Zu Hause im Sessel oder unterwegs.
- Ein Arbeitstool, auf das ich nicht verzichten kann:
Videokonferenzen.
- Das habe ich mir im Lauf meiner Karriere zum Glück abgewöhnt:
Zu viel an mir selbst zu zweifeln! Ich wüsste gern, wie, aber ich habe diese Diskrepanz von Selbst- und Fremdbild überwunden. Meine Freundin Teresa Bücker hat mal zu mir gesagt: Wenn die dich für einen Job haben wollen, hinterfrage dein Können nicht. Vertrau ihnen.
- Meine wichtigste Stärke:
Multitasking. Ich kann gut koordinieren, das löst Energie in mir aus.
- Eine Schwäche von mir:
Multitasking. (Lacht) Das bedeutet nämlich auch, dass ich es nicht so gut schaffe, mal abzuschalten.
- So ist die Lage für Frauen in meiner Branche:
Im Studium kamen auf 80 Männer fünf Frauen. Konzerne haben Gleichstellungsbeauftragte, aber in vielen Start-ups gilt: Dafür sind wir zu cool, wir sind ja eh keine alten weißen Männer. Aber es gibt auch junge weiße Männer! Ich bin dankbar, dass das bei eyeo besser läuft. Ich war im fünften Monat schwanger, als ich eingestellt wurde, in Teilzeit, als Führungskraft. In anderen Firmen wird man schon mal in der Elternzeit gekündigt.
- Das tue ich, um Frauen zu fördern:
Ich spreche viel darüber, auch mit Männern, um Bewusstsein zu schaffen, achte bei unseren Bewerbenden auf Diversity und gebe Workshops zu Gehaltsverhandlungen. Meiner Patentochter habe ich einen Werkzeuggürtel geschenkt – Frauenförderung ist ja nur Ausgleich für das, was bei Kindern schiefgelaufen ist.
- Ein Mensch, den ich bewundere:
Pippi Langstrumpf.
- Meine lehrreichste Phase:
Wer weiß, vielleicht ist jetzt meine lehrreichste Phase? Ein großes Learning war auf jeden Fall, dass die besten Dinge aus Zufällen entstehen. Meinen Job habe ich bekommen, weil mein jetziger Chef mich bei Markus Lanz gesehen hat. Wenn ich Spaß an etwas habe, kommt oft etwas Gutes dabei heraus. Und wenn ich nur gegen Widerstände renne, soll es vielleicht einfach nicht sein.
- Würde ich heute noch mal neu in den Job starten, ...
... würde ich mich schon früher auf das Thema Technik einlassen und mir nicht so viele Sorgen machen, ob meine Promotion in den Gender Studies zu meinem Wirtschaftsinformatikstudium passt. Heute habe ich dadurch ein totales Alleinstellungsmerkmal, das ist super.
So wirst du Mentee von Dr. Laura Sophie Dornheim:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen. Und du wünschst dir Laura Sophie Dornheim als Mentorin? Egal ob du angestellt, selbstständig oder kurz vor dem Wiedereinstieg bist: Bewirb dich und gewinne bis zu drei Videotreffen (je nach Bedarf)! EMOTION bringt Euch zusammen. Viel Glück!
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her, übernimmt die Spesen für bis zu drei Treffen (je nach Bedarf) und begleitet den Prozess (ohne bei den Treffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 04.11.2020.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.
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