Zwischen Familiengründung und trotz Krisen hat Claudia Lässig erfolgreich ein nachhaltiges Unternehmen aufgebaut. Was sie antreibt? Ihre Überzeugungen.
CLAUDIA LÄSSIG, 54, absolvierte eine kaufmännische Lehre, Weiterbildungen zur Betriebsfachwirtin und Controllerin sowie einen MBA in Innovationsmanagement und Unternehmensführung, bevor sie 2006 die Firma Lässig gründete. Sie ist Managing Director der Lässig GmbH und Lässig Holding
EMOTION: Frau Lässig, wie sind Sie auf die Idee gekommen, eine Firma zu gründen?
Claudia Lässig: Im Erziehungsurlaub suchte ich hübsche, nachhaltige Babyprodukte. Als ich die in Deutschland nicht finden konnte, habe ich sie importiert und hier vertrieben. Irgendwann wurde mir klar: Mir sind Produktion und Nachhaltigkeit so wichtig, dass mir der Vertrieb allein nicht reicht – ich wollte eine eigene Marke gründen. Mit einer Wickeltasche fing es dann an.
Was sind für Sie Herausforderungen in der Führung eines Unternehmens?
Aufgaben zu delegieren war eine große Herausforderung. Vertrauen in die Angestellten zu haben, auch wenn sie Dinge anders angehen als ich. Man sollte bereit sein, kluge Menschen zu finden, sich von ihnen unterstützen zu lassen und sie neben sich groß werden zu lassen.
Wie gehen Sie mit der Verantwortung für Ihre Angestellten um?
Ich habe mir ganz viel Hilfe geholt und eine Ausbildung zum Coach sowie zur Mediatorin gemacht. Und ich habe gelernt, dass es unglaublich wichtig ist, dass auch die zweite Führungsebene sehr gut ausgebildet ist.
Was sind Ihre wichtigsten Learnings?
Man muss immer wieder Mut haben, aufzustehen. Und: Transparenz und offene Kommunikation setzen unheimliche Kräfte bei den Mitarbeitern frei.
Welche Eigenschaften sind für Ihren Job entscheidend?
Man sollte neugierig und mutig sein, Entscheidungen treffen und auch zu ihnen stehen. Vertrauen ist sehr wichtig, genau wie Team- und Begeisterungsfähigkeit und ein positives Mindset.
Was raten Sie jungen Kolleg*innen, die am Anfang ihrer Karriere stehen?
Sie sollten sich immer wieder fragen: Ist es das, was ich wirklich machen möchte? Fordert und fördert es mich? Entwickle ich mich weiter? Wenn nicht, sollten Sie sich fragen, wo Sie hinmöchten und den Mut dazu haben. Bleiben Sie auf keinen Fall in einer Situation, die Energie raubt und Sie denken lässt: „Ach, hätte ich nur ...“ Es ist nie zu spät, umzudenken.
Was macht Sie als Mentorin aus?
Ich habe 20 Jahre Erfahrung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, habe die guten und die schlechten Seiten kennengelernt, viele Probleme gesehen und gelöst, sowohl beruflich als auch privat. Das hat mich zu einer guten Krisenmanagerin gemacht. Und ich bin in verschiedenen Unternehmensnetzwerken aktiv, von denen ich sehr viel Input bekomme. Ich kann gut auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft beraten.
Für wen wären Sie gern Mentorin?
Für eine Frau, die ein Unternehmen gründen, sich selbstständig machen oder mit ihrem Unternehmen wachsen möchte. Für eine, die sich fragt: Ist die Selbstständigkeit überhaupt etwas für mich? Als Coach kann ich dabei gut Hilfestellung leisten. Ich weiß, wovon ich spreche, die Herausforderungen haben mir viele schlaflose Nächte bereitet. Aber dadurch wächst man.
Hör rein in die Podcastfolge von "Kasia trifft...":
So wirst du Mentee von Claudia Lässig:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen.
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her, übernimmt die Spesen für bis zu drei Treffen (je nach Bedarf) und begleitet den Prozess (ohne bei den Treffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 26.08.2020.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.