Als Claudia Lässig in Elternzeit war, war das Angebot für nachhaltige Babyprodukte noch klein – also gründete sie ihr eigenes Unternehmen. Heute steht die Lässig GmbH für Familienfreundlichkeit und Erfolg trotz privater Rückschläge.
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Den Anfang machte die Wickeltasche. Warum konnten Eltern mit einer Wickeltasche über dem Arm nicht auch stylisch aussehen, fragte sich Claudia Lässig einst, damals selbst in Elternzeit. Da hatte sie eine Marktlücke entdeckt. Heute stellt ihr erfolgreiches Unternehmen Lässig GmbH nachhaltige Wickeltaschen und anderes Zubehör für Eltern und Kinder her.
Wie der Weg von der Idee bis zum erfolgreichen Unternehmen aussah, erzählt Claudia Lässig, die auch für unseren EMOTION.award 2020 nominiert ist, Kasia in der neuen Podcast-Folge.
Die Firma wurde zur Vorreiterin in Sachen Nachhaltigkeit und unterstützt mit ihren Kollektionen gemeinnützige Projekte. Und auch in ihrem Alltag lebt Claudia Lässig Nachhaltigkeit: "Ich bin nie dogmatisch, man sollte tolerant sein."
Sie verrät, wie schwer es ist, komplett nachhaltig zu produzieren, und was die größten Herausforderungen für sie waren, von schlaflosen Nächten und finanzieller Unsicherheit und der Vereinbarung von Arbeit und Familie. "Es war immer wieder eine Herausforderung, sich mal abzugrenzen und für sich selbst und die Kinder da zu sein."
Der Mut, Entscheidungen zu treffen, dahinter zu stehen, und nach Rückschlägen immer wieder aufzustehen, das ist das Wichtigste.
Claudia Lässig im Podcast #kasiatrifftTweet
Ein große Veränderung: die Trennung von ihrem Mann und Geschäftspartner Stefan Lässig. Hier spricht sie auch ganz offen darüber, wie es ist, nach einer Trennung weiterhin ein gemeinsames Unternehmen zu führen. "Als Businesspartner haben wir immer schon gut funktioniert, ohne schlechte Emotionen, ohne Machtspielchen."
Außerdem spricht sie über Vereinbarkeit, Feminismus und faire Bezahlung. Auf die Nachfrage, wie groß denn eigentlich Lässigs Frauenanteil sei, antwortet sie: "75 Prozent natürlich". Das Unternehmen möchte jungen Frauen Mut machen, nach anspruchsvollen Jobs zu greifen.
Ich finde es ganz erstaunlich, dass man als Frau immer wieder gefragt wird, wie man das mit der Kinderbetreuung hinbekommt, ich wüsste nicht, dass ein Mann das beim Einstellungsgespräch gefragt wird.
Claudia Lässig im Podcast #kasiatrifftTweet
Sie gibt Tipps, wie man sich als Unternehmen familienfreundlich aufstellt, verrät, was man mitbringen muss, wenn man in die Selbstständigkeit geht und warum es in Deutschland noch so wenige Gründerinnen gibt.
Es ist typisch weiblich zu denken, man hat nicht genug gemacht, nicht das Richtige studiert, jemand anders kann es besser.
Claudia Lässig im Podcast #kasiatrifftTweet
In dieser Folge erfahrt ihr außerdem von Claudia Lässig
- wie man ein erfolgreiches Unternehmen aufbaut
- wie man Nachhaltigkeit lebt
- wie schwer es ist, komplett nachhaltig zu produzieren
- was die größten Herausforderungen für sie sind
- wie man sich als Unternehmen familienfreundlich aufstellt
- welche Eigenschaften man haben sollte, wenn man sich selbstständig machen möchte
- worauf sie stolz ist, wenn sie auf die vergangenen 15 Jahre zurückblickt
- was zuerst kommt, die Produktidee oder der Stoff
