Eine weltweite Studie belegt: Ohne Flexibilität geht in der Arbeitswelt nichts mehr. Denn den Arbeitnehmern ist eine gute Work-Life-Balance heute wichtiger denn je.
Im Zweifel für die Flexibilität – das ist das Ergebnis einer Umfrage mit weltweit 40.000 Teilnehmern, die von Rebus, einem Anbieter für Arbeitsraumlösungen, durchgeführt wurde.
90 Prozent aller befragten Arbeitnehmer würden, wenn sie die Wahl haben, einen Job vorziehen, der ein flexibles statt ein festes Arbeitsmodell bietet. Das ist erst einmal nicht besonders bemerkenswert. Ein weiteres und weit erstaunlicheres Ergebnis der Studie ist allerdings, dass zwei Drittel aller Befragten (67 Prozent) eine Arbeitsstelle sogar schlichtweg gar nicht annehmen würden, wenn die Arbeitsbedingungen unflexibel sind. Die Devise "Hauptsache Job" gilt heute also nicht mehr.
Die Vorteile flexiblen Arbeitens
Die Befragten ziehen flexible Arbeitsmodelle vor, weil sie sich von ihnen mehr Zeit für Hobbys, bessere Gesundheit und mehr Wohlbefinden dank kürzerer Arbeitswege versprechen. Außerdem glauben sie unter diesen Bedingungen an ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen Job und Privatleben. Am wichtigsten ist ihnen aber, dass sie, wenn sie nicht an feste Arbeitszeiten und Arbeitsorte gebunden sind, mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen können.