Ein Großteil der Arbeitnehmer hat ein "Freude-Defizit". Eine aktuelle Umfragen zeigt aber, dass das schon durch kleine Verbesserungen ausgeglichen werden könnte.
Wer Spaß bei der Arbeit hat, seine Kollegen mag, ist produktiver und gesünder. Eine neue Studie von Orange Consulting liefert nun Hinweise darauf, wie viel Freude Menschen an ihrem Job tatsächlich haben und vor allem: wie sie sich steigern lässt.
Gutes Betriebsklima schafft Arbeitsfreude
Es hat sich herausgestellt, dass sich viele der 1.000 Befragten (28,7 %) am meisten über ein gutes Arbeitsklima freuen. Übers Gehalt dagegen freuen sich die wenigsten – zumindest regelmäßig (4 %). Mehr noch: Für mehr Freude am Job würde jeder zweite sogar für weniger Geld arbeiten.
Viel Luft nach oben bei der Arbeitsfreude
Die Mehrheit der Befragten freut sich im Job nur einmal am Tag über etwas oder jemanden. Klingt, als müsse da doch mehr drin sein. Aber wie? Wir hätten da ein paar Vorschläge:
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Bild: Anna Pechbrenner / EMOTION.DE