"Techie" Kenza Ait Si Abbou erklärt, warum (nicht nur) Frauen keine Angst vor Technik und KI haben müssen, und plädiert für mehr konstruktives Meckern.
Kenza Ait Si Abbou im Podcast "Kasia trifft..."
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Kenza Ait Si Abbou ist Ingenieurin und leitende Managerin für Robotik und künstliche Intelligenz bei der Telekom. Sie ist weltweit gefragt als Rednerin, Jurorin und Moderatorin. Schon als kleines Mädchen hat sie Mathematik geliebt. Im August ist ihr Buch "Keine Panik, ist nur Technik" erschienen.
Worum geht's in dieser Folge?
Kenza, die in Marokko aufgewachsen ist, hat sich schon früh für Technik begeistert. Wie das ihre jetzige Persönlichkeit geprägt hat und wie sie gelernt hat, auch mal laut zu sein und auf den Tisch zu hauen, verrät sie in dieser Folge.
Mit Kasia überlegt sie, warum es leider immer noch so wenige Frauen in MINT-Berufen gibt und warum viele von uns so große Berührungsängste mit Technik und künstlicher Intelligenz haben – obwohl sie uns doch in unserem Alltag schon überall begegnet.
Sie erzählt, wie Technik unser Leben gesellschaftlich und politisch beeinflusst und warum warum es sich lohnt, ein bisschen Ahnung davon zu haben.
Es geht um Digitalisierung, Datenschutz und den gläsernen Menschen und was das alles mit unserer Demokratie zu tun hat, um Bubbles, die wir zerplatzen lassen sollten, um Unconscious Bias und rassistische Algorithmen.
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Was lerne ich in dieser Folge?
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warum wir so Angst vor Technik und KI haben und wie wir diese überwinden
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was im Zuge der Digitalisierung eigentlich mit unseren Daten passiert
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wie viel Diskriminierung in Technik steckt und wie wir dieser entgegenwirken
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warum es dringend mehr Frauen in der Entwicklung braucht
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was wir tun können, damit wir mehr Diversity in der MINT-Branche bekommen
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warum wir Bier und Pizza nicht mit Karte zahlen sollten und warum Kenza sich einen intelligenteren Kühlschrank wünscht
Die stärksten Zitate aus dieser Folge:
Unsere digitale Bubble ist nur unsere Wahrheit. Es ist nicht die universelle Wahrheit und das ist eine Riesengefahr.
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Die Algorithmen an sich sind nicht rassistisch, rassistisch sind wir. Aber wir bauen Systeme, die von uns lernen und sich auf dieser Basis weiterentwickeln.
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Ein Aufruf an alle Menschen aus allen Ecken und Berufen: Interessiert auch für das Thema Diversity und engagiert euch, und sei es mit Meckern.
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