Sie hat in sieben Ländern gelebt und gearbeitet. Jetzt ist Arlene Bühler bei der DB Cargo AG zuständig für die Digitalisierung – und damit für essenzielle Fragen zur Verkehrswende. Ihr Ziel als Mentorin? Mut zum Perspektivwechsel machen!
Arlene Bühler, 44, leitet als CIO/CDO bei der DB Cargo AG den Bereich IT and Digitalization, zuvor war sie bei Siemens und Volkswagen, u. a. in Singapur und den USA. Sie war zudem selbstständige Unternehmerin.
In unserem Fragebogen lernt ihr unsere EMOTION-Mentorin näher kennen:
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So sieht meine Arbeit aus:
Wir möchten die Verkehrswende schaffen, die notwendig ist, um die Klimaziele der Bundesregierung einzuhalten. Konkret heißt das: Wir wollen 25 Millionen Lkw von der Straße holen und den Marktanteil der Schiene von 19 Prozent auf 25 Prozent steigern. Deshalb arbeiten wir täglich daran, Fahrzeuge und Prozesse zu automatisieren und zu digitalisieren und – an die Bedürfnisse unserer Kund:innen angepasst – zukunftssicher zu machen.
- Für meinen Job braucht man...
... ein gutes Gespür für Menschen, Veränderungsbereitschaft, ein ausgeprägtes Interesse am Lernen und einen konstanten Blick über den Tellerrand.
- Eine gute Chefin muss ...
... vor allem sehr gut zuhören können, ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse anderer haben und unterschiedliche Perspektiven einnehmen können. Sie muss bereit sein, die "Schwarmintelligenz" der Kolleg:innen zu nutzen, sowie eine Fehler- und Feedback-Kultur aktiv vorleben, sodass stets neue Ideen und Lösungen entstehen können.
- Hier arbeite ich am liebsten:
In einem kreativen Umfeld ohne Hierarchien.
- Meine wichtigsten Stärken:
Integrität, Flexibilität, Eigenverantwortung.
- Eine Schwäche von mir:
Zu viel zu schnell zu wollen.
- Das mache ich, um Frauen zu fördern:
Ich nehme an Mentorinnenprogrammen teil und biete persönlichen Austausch an, zum Beispiel bei einem Spaziergang, beim Lunch oder beim After Work.
- Darauf bin ich stolz:
Ich wollte schon als Kind die Welt bereisen. Das habe ich in die Tat umgesetzt, indem ich in sieben verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet habe.
- Dieser Fehler hat mich weitergebracht:
Als ich als Unternehmerin gearbeitet habe, habe ich mit meinem Team zu wenig über die Wünsche der Zielgruppe nachgedacht und stattdessen Produkte (Gartenmöbel, Dekoartikel) hergestellt, die wir gut fanden. Wir haben uns dann gewundert, warum kaum jemand sie gekauft hat. Aus dieser Zeit habe ich gelernt, die Kund:innen und ihre Bedürfnisse gut zu verstehen und sie bei der Produktentwicklung von Anfang an einzubeziehen. Mein Motto: Betroffene zu Beteiligten machen.
- Am meisten gelernt habe ich ...
... in eben dieser Zeit als Unternehmerin. Meine wichtigste Erkenntnis war, dass es in Ordnung ist, zu scheitern, ich aus Fehlern lernen kann und niemals meinen Mut verlieren sollte, weil es auch wieder bessere Zeiten geben wird.
- Ein Mensch, den ich bewundere:
Es gibt viele Menschen, die ich bewundere. Sie alle gehen konsequent und mutig ihren Weg, zeigen Haltung, folgen ihren Werten, gehen wertschätzend mit Kritik um und fordern diese auch ein und reflektieren sie.
- Würde ich noch mal in den Job starten, ...
... würde ich früher und ausdauernd in die Selbstständigkeit investieren und mich mehr für gesellschaftspolitische Anliegen engagieren.
So wirst du Mentee von Arlene Bühler:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen. Und du wünschst dir Arlene Bühler als Mentorin? Egal ob du angestellt, selbstständig oder kurz vor dem Wiedereinstieg bist: Bewirb dich und gewinne bis zu drei Videotreffen (je nach Bedarf)! EMOTION bringt Euch zusammen. Viel Glück!
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her und begleitet den Prozess (ohne bei den bis zu drei Videotreffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 06.04.2022.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.
Zur Übersicht der EMOTION Mentorinnen.
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