"Als weibliche CEO fühle ich mich oft als Exotin" – Werde Mentee von Anna Weber
02.05.2022
Lea Birke
Als weibliche CEO in einem Familienunternehmen ist Anna Weber eine Ausnahme. Immer noch. Bei BabyOne setzt sie deshalb auch auf Quoten, um den Wandel und die Veränderung, die sie sich wünscht, vorzuleben.
Anna Weber, 40, ist Co-Geschäftsführerin bei BabyOne, einem Unternehmen im Franchise- System für Baby- und Kleinkindprodukte mit über 100 Fachmärkten.
In unserem Fragebogen lernt ihr unsere EMOTION-Mentorin näher kennen:
So sieht meine Arbeit aus:
Ich bin für die Bereiche Retail, Marketing, E-Commerce und Personal verantwortlich und verbringe viel Zeit damit, mit unserem Leadership-Team und den Mitarbeitenden zu sprechen, mich mit meinem Netzwerk auszutauschen und mit meinem Bruder unsere Strategie weiterzuentwickeln.
Die wichtigsten Stationen auf meinem beruflichen Weg:
Ich habe BWL studiert, in einer Personalberatung gearbeitet, dann zum Thema authentische Personalführung promoviert und einige Jahre bei Vodafone gearbeitet.
Für meinen Job braucht man auf jeden Fall ...
... Mut und Leidenschaft.
Ein Arbeitstool, auf das ich nicht verzichten kann:
Mein Handy fürs Alltägliche. Und um kreativ zu denken, brauche ich ein großes Whiteboard.
Eine gute Chefin muss ...
... Visionen aufzeigen und Rahmenbedingungen schaffen, sodass alle ihre besten Leistungen zeigen können. Eine gute Chefin lebt eine transparente, ehrliche und wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur vor und ermöglicht den Teams, selbstorganisiert und eigenverantwortlich zu arbeiten.
So ist die Lage für Frauen in der Branche:
Als weibliche Co-CEO in einem Familienunternehmen fühle ich mich oft noch als Exotin. Allerdings arbeite ich mit vielen tollen Frauen zusammen. Und wir haben bei BabyOne fast 50 Prozent Frauenanteil in allen Führungspositionen.
Das tue ich, um Frauen zu fördern:
Ich engagiere mich bei StartupTeens, einer Non-Profit-Organisation, die Chancengleichheit bei jungen Menschen schaffen will, um die Innovationskraft Deutschlands zu sichern. Dafür vermitteln wir Jugendlichen Future Skills, die sie in der Schule nicht lernen, wie unternehmerisches Denken, Coding und Persönlichkeitsentwicklung. Bei BabyOne setzen wir uns selbst Quoten, und ich zeige unseren Mitarbeiterinnen, dass viele verschiedene Rollenmodelle möglich sind.
Meine wichtigsten Stärken:
Wenn ich Feuer gefangen habe, stehe ich voll und ganz für eine Sache ein, komme was wolle.
Eine Schwäche von mir:
Mit einem Pokerface tue ich mich schwer – meine Emotionen sind leicht für jede:n erkennbar.
Meine lehrreichste Phase:
Als Schülerin und Studentin habe ich viele Jahre im Handel auf der Fläche gearbeitet. Dort habe ich viel über die Beratung und den Kontakt mit Kund:innen gelernt.
Das habe ich mir im Lauf meiner Karriere zum Glück abgewöhnt:
Mich für das Glück aller verantwortlich zu fühlen. Ich kann als Führungskraft bloß einen Rahmen schaffen. Ob jemand gern bei uns arbeitet, motiviert und glücklich ist, das hat jede:r selbst in der Hand.
Darauf bin ich stolz:
Die Nachfolge hat bei uns im Familienunternehmen wirklich gut geklappt. Unsere Eltern haben sich komplett aus der operativen Geschäftsführung zurückgezogen. Sie haben volles Vertrauen in meinen Bruder und mich und lassen uns frei agieren.
So wirst du Mentee von Anna Weber:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen. Und du wünschst dir Anna Weber als Mentorin? Egal ob du angestellt, selbstständig oder kurz vor dem Wiedereinstieg bist: Bewirb dich und gewinne bis zu drei Videotreffen (je nach Bedarf)! EMOTION bringt Euch zusammen. Viel Glück!
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her und begleitet den Prozess (ohne bei den bis zu drei Videotreffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 07.06.2022.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.
