Dr. Susanne Lang-Eilfort

Dr. Susanne Lang-Eilfort, Frankfurt

Mein Lebensmotto

"Die Lösung liegt in Ihnen, in Ihren Werten, Vorstellungen und Bedürfnissen. Ich begleite Sie als vertrauensvoller Partner gern auf Ihrem Weg."

Schwerpunkte

  • Changeprozesse
  • Führungskräfteentwicklung
  • Managementkompetenzen
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung

Business Coach mit den Themen Changeprozesse, Führungskräfte- und Personalentwicklung

Susanne Lang-Eilfort
Frankfurt
Handynummer: 0173/7849821
Deutschland

Coach kontaktieren

Ausbildung & Abschlüsse

  • 1. und  2. Juristisches Staatsexamen
  • Promotion zum Dr. jur.
  • Zertifizierter Personal- und Business Coach (IHK und BDVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
  • 1997 bis 2014: Zahlreiche Personalentwicklungs- und Führungsseminare, Referententraining und Präsentationsseminare, Kommunikations-, Rhetorik-, Moderations- und Verhandlungsseminare
  • Mediations-Weiterbildungen am Heidelberger Institut für Mediation
  • 2014 bis 2015 Ausbildung zum Personal- und Business-Coach, Brandinvest, IHK Wiesbaden; Zertifizierung Deutscher Bundesverband Coaching e. V.

Vita

  • Seit 2011 bis heute Abteilungsleiterin und seit 2013 Abteilungsdirektorin eines großen Versicherungskonzerns, Frankfurt
  • 1999 bis 2010 mehrere Stabs- und Linienaufgaben, Vorstandsassistenzen eines großen Versicherungskonzerns
  • Seit 2002 verschiedene Führungspositionen Stuttgart und Frankfurt          
  • 1997 Referentin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • 1998 bis 1999 Pressesprecherin eines großen Versicherungskonzerns, Stuttgart

Schwerpunkte

  • Changeprozesse
  • Führungskräfteentwicklung
  • Managementkompetenzen
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter
  • Mittleres Management
  • Privatpersonen
  • Selbstständige
  • Teams
  • Topmanager
  • Unternehmer

Angewandte Methoden

  • Systemische Gesprächsführung
  • Wertearbeit
  • Kommunikationsarbeit
  • Transaktionanalyse
  • Entscheidungsfindungsmethoden
  • Grundsätze des Changeprozesses
  • Führungsstile und entsprechende Gesprächsführung
  • Rollenspiele
  • Systembrett und Ressourcogramm

Honorar

  • Selbstzahler: 150 Euro zzgl MwSt.
  • Unternehmen: aufwandsgerecht auf Anfrage

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