Sie sind gerade erstmals in eine Führungsposition befördert worden? So gewinnen Sie den Respekt Ihrer Mitarbeiter!
Ich leite jetzt eine Abteilung mit Mitarbeitern, die mir teilweise fachlich überlegen sind. Wie werde ich trotzdem respektiert?
Corinna, Betriebswirtin, Leipzig
Es antwortet: Susanna Kindler, Vice President Marketing/Sales/HR beim Möbelhersteller Aeris und Teil des Mentorinnen-Netzwerks
Herzlichen Glückwunsch! Ein kompetentes Team ist das Beste, was einem als Führungskraft passieren kann. Was den Respekt betrifft, lautet mein dringender Rat: Geben Sie nicht vor, sich in allen fachlichen Details auszukennen, wenn das nicht der Fall ist. Das ist niemals durchzuhalten, und wenn Sie dann ins Trudeln geraten, haben Sie sich den Respekt verspielt. Mein Tipp: Sprechen Sie das Thema offen und selbstbewusst gleich zu Anfang an. Zum Beispiel: "Ich freue mich, dass ich mit Ihnen zusammenarbeiten darf. Mir ist bewusst, dass Ihre fachspezifischen Kenntnisse sehr hoch sind – und dass ich einiges von Ihnen lernen kann. Ich möchte meine Stärken (General Management, Kommunikation, Überzeugungskraft, Präsentation etc.) gern mit Ihrem Wissen verbinden und gemeinsam mit Ihnen erfolgreich sein." Ihre Mitarbeiter werden diese Anerkennung spüren und mit konstruktiver Mitarbeit und Respekt beantworten. Besonders, wenn es Ihnen gelingt, diese Haltung auch im täglichen Businessalltag zu leben.
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