Die Karriere-Spielregeln sind im Prinzip einfach und leicht zu befolgen. Kleiner Haken: sie beinhalten oft das genaue Gegenteil dessen, was man Mädchen immer eingetrichtert hat.
1. "Macht ist großartig."
Schwer, dieser Spielregel aus vollem Herzen zuzustimmen. Aber wer "Macht" als anrüchig empfindet, wird sich wohl schwer damit tun, Macht auszuüben. Anders gesagt: Wenn Sie Macht haben, zeigen Sie es auch (nehmen Sie den dicken Firmenwagen, wenn Sie ihn kriegen!).
2. "Es gibt immer einen Platzhirsch."
Für Männer völlig normal, für Frauen ein Affront. Aber es gilt die Regel: Man spaziert nicht einfach in ein fremdes Revier. Höchstens man ist gerüstet für den Kampf und akzeptiert danach das Ergebnis.
3. "Am Ende zählt nur das Ergebnis."
Wenn das Betriebsklima stimmt, die Zahlen aber im Keller sind, hilft das am Ende niemandem.
4. "Mut zum Risiko."
Männer sind in Bezug auf die Arterhaltung tendenziell überflüssig und wurden deshalb schon immer bevorzugt für die riskanten Aktionen ausgewählt (und bei gelingen gelobt, damit sie sich fürs nächste Himmelfahrtskommando wieder freiwillig melden). Aber hallo, leben wir noch in der Steinzeit? Ist ein Risiko wirklich ein Risiko?
5. "Jungs spielen lieber mit Jungs."
Wer darauf wartet, eingeladen zu werden, kann unter Umständen lange warten. Hilft also nur, sich selbst einzuladen.
6. "Verbündete werden gepflegt."
Eigentlich eine Selbstverständlichkeit. Aber weil Frauen oft hoffnungslose "Inhaltler" sind, lesen sie lieber den Abschlussbericht zum tausendsten Mal Korrektur, anstatt sich mit dem Vorgesetzten / Kunden / Kollegen / … zum Mittagessen zu verabreden.
7. "Fleiß allein gilt im Job nicht viel."
"Klebriger Boden" nennt Isabel Nitzsche die zweifelhafte Eigenschaft, Fleißkärtchen zu sammeln. Damit erreichen Frauen nur eins: dass noch mehr Arbeit auf ihrem Schreibtisch landet. Aber niemals die Einladung zum Aufstieg.
8. "Gesichtsverlust ist gefährlich."
Hört sich an, als seien wir in Japan. Aber Achtung! Wo es Frauen möglicherweise um die Sache geht, geht es den Männern um Macht. Deshalb gilt besonders für öffentliche Veranstaltungen oder Meetings: Vorsicht mit Kritik an Vorgesetzten. Wenn Sie was zu kritisieren haben, gibt es viel bessere Wege. Zum Beispiel einen konstruktiven und wohl formulierten Verbesserungsvorschlag unter vier Augen.
9. "Wer fragt, hat schon verloren."
Superehrlich, wer im Meeting zwei Mal nachfragt, weil er einen Sachverhalt nicht verstanden hat. Aber auch superdämlich.
10. "Im internationalen Business punkten."
Fallen Sie nicht gleich in Ohnmacht, wenn Ihnen ein Mann Komplimente macht.
Spielregeln können verändert werden
Zu allen zehn Spielregeln liefert Isabel Nitzsche kurze Beispiele aus dem Arbeits- und Karriere-Alltag, die verdeutlichen, wie strikt die Spielregeln wirken. Managementbuch.de - Fazit: Ein altes Thema, das hoffentlich irgendwann "gegessen" ist. Einen wichtigen Beitrag dazu liefert "Spielregeln im Job durchschauen" von Isabel Nitzsche. Es versetzt Frauen in die Lage, ganz nach oben zu kommen. Und dann steht ihnen nichts mehr im Wege, neue Spielregeln zu bestimmen.
Isabel Nitzsche: Spielregeln im Job durchschauen. Frauen knacken den Männer-Code, Kösel
ISBN: 3466309417, um 17 Euro.
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