Psychologe Jurij Ryschka weiß, dass wir auf Krisen meist mit Flucht, Lähmung oder Wut reagieren - und uns damit die Auswege verbauen. Ein Buch, um aus der von außen verursachten Problematik herauszufinden
Wer als "Rache" auf die Veränderungen im Unternehmen nur "Dienst nach Vorschrift" macht, wer noch mehr arbeitet, um eine Degradierung zu kompensieren, wer das Unternehmen aus Frustration bestiehlt und beschädigt, oder wer aus Angst vor einer bevorstehenden Entlassung in Schockstarre verharrt, der verbaut sich die eigenen Handlungsspielräume. Die Voraussetzungen, um mit dem Wind der Veränderung Windmühlen zu betreiben, sind allerdings nicht ohne. Ryschka arbeitet deshalb zuerst daran, dass Sie die Krise, ihre Ursachen und ihre unterschiedlichen Wirkungen verstehen, vor allem aber auch sich selbst.
Mit dem Bleistift in der Hand lesen
Veränderungen kann man sich nicht anlesen, nur erarbeiten. Deshalb steckt dieses Buch voller Übungen und Anleitungen zur Auseinandersetzung mit sich selbst und der beruflichen Situation. Es ist ein Einzel-Coaching, das mit klugen Fragen den Blick auf Handlungsmuster freilegt und Schritt für Schritt dazu anleitet, eine Perspektive aufzubauen. Nehmen Sie sich also mindestens eine Woche Abend für Abend ein bis zwei Stunden Zeit. Nutzen Sie die Fragen, um auf Innenschau zu gehen. Sie werden mit einem klaren Blick auf sich, auf Ihr Unternehmen und auf Ihre Kollegen belohnt und lernen, die gegenwärtige Situation neu zu bewerten.
Fazit
Auf der letzten Seite des Buches ist ein Vertrag vorgedruckt. Ein Vertrag, den Sie mit sich selbst schließen. In dem sie sich verpflichten, Ihre nun erarbeiteten Ziele auch zu erreichen. Das verdeutlicht noch einmal den Charakter dieses Buches: Es ist ein Buch, das Sie selbst schreiben. Es ist das Buch Ihres Lebens. Und eines der besten Selbstcoaching-Bücher, die es derzeit gibt. Eine große Hilfestellung bei der Überwindung beruflicher Krisen.
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Jurij Ryschka, Veränderungen in der Firma – und was wird aus mir?, Wiley Verlag 2007