EMOTION stellt Ihnen spannende Frauen vor, die Sie in persönlichen Gesprächen bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Dieses Mal: Sigrid Bauschert, Gründerin der Management Circle AG in Eschborn/Taunus.
Etwas nicht wenigstens zu versuchen, nur weil es verrückt klingt? Das wäre untypisch für Sigrid Bauschert. Und so landete das Seminar "Führen mit Humor" im Portfolio von Management Circle, einem der rennomiertesten Anbieter beruflicher Weiterbildung. Eine Mitarbeiterin hatte den Referenten auf einer Kleinkunstbühne entdeckt: Eckert von Hirschhausen, 2003 noch kaum bekannt. Das war ein Volltreffer. "So haben wir ihn ein bisschen mit groß gemacht", sagt Bauschert.
Es war nicht die einzige Entscheidung, die mancher wegen "Verrücktheit" gescheut hätte. Zum Beispiel die, mit 32 Jahren eine gut bezahlte Festanstellung aufzugeben. Genau das tat Sigrid Bauschert 1989. Damals leitete sie die deutsche Niederlassung eines internationalen Weiterbildungsanbieters. Sie wollte aber lieber "eigene unternehmerische Entscheidungen treffen". Etwa im Umgang mit dem Personal. "Das wurde dort als austauschbar betrachtet", erinnert sie sich. "Mir aber sind die Menschen ungeheuer wichtig". Also gründete sie Management Circle GmbH in Frankfurt und begann mit fünf Mitarbeitern. Erst organisierten sie Konferenzen zu betriebswirtschaftlichen Themen wie Marketing oder Vertrieb. Nach und nach kamen Seminare hinzu, später Kongresse, auch im Ausland. Die Zielgruppe: Unternehmen, Banken und Versicherungen. "Die Konkurrenz war überschaubar", sagt Sigrid Bauschert. Und sie hatte die richtige Einstellung: "Nicht zu viel zögern, an sich glauben und etwas wagen".
Sigrid Bauschert war auch die Erste, die nach dem Mauerfall Weiterbildungsveranstaltungen in den neuen Bundesländern organisierte und deutsch-deutsche Firmen miteinander vernetzte. 1994 lag ihr Umsatz bei 27 Millionen Mark, 2005 bei über 40 Millionen Euro. Heute beschäftigt sie 220 Mitarbeiter, 70 Prozent davon Frauen. "Das Kommunikative liegt ihnen einfach mehr", erklärt die Chefin. Warum ihr so ein rasanter Durchbruch gelang? "Wir haben die Gelegenheit zu wachsen wahrgenommen. Andere waren wohl zu vorsichtig."
Ihre Leidenschaft für die Branche entdeckte Sigrid Bauschert schon als Jura-Studentin in Heidelberg. Sie jobbte bei einem Weiterbildungsunternehmen, gab 1985 für eine Festanstellung dort ihr Studium auf – "ich wollte sowieso nie Anwältin werden". Die Begeisterung für das Thema Weiterbildung hat bis heute nicht nachgelassen. Leider fehlt ihr die Zeit, sonst würde sie mehr der eigenen Angebote selbst wahrnehmen. Führungsseminare habe sie aber besucht. Und scheint mit ihrem Stil richtig zu liegen: flache Hierarchien, Aufstiegschancen für Mitarbeiter, keine Entlassungen selbst in Krisenjahren. Viele sind seit Jahren dabei, kennen das Unternehmen durch und durch. "Wir verlieren kaum Zeit mit Personalangelegenheiten. Das macht uns effizient", sagt Bauschert. Auch sie persönlich profitiert von der stabilen Infrastruktur ihrer Firma. "Klar arbeite ich viel, aber ich kann auch Aufgaben abgeben." Ein Spaziergang mit ihrem Hund in der Mittagspause springt dabei allemal heraus.
Sigrid Bauschert, geboren 1957, kommt aus Heilbronn, studierte Jura in Heidelberg und sammelte erste Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche. 1987 erhielt sie das Angebot eines internationalen Unternehmens, die deutsche Niederlassung aufzubauen. 1989 gründete sie die Management Circle GmbH, die 2001 zur AG umfirmierte. Sigrid Bauschert wohnt mit ihrem Mann in Frankfurt am Main.
So werden Sie Mentee
Sie sind eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Sie sind selbstständig oder arbeiten in einem Unternehmen. Ihre Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber Sie wünschen sich noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen. Schreiben Sie uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür Sie das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchten. Außerdem brauchen wir Ihren beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und Ihre Zusage, dass wir Sie im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.de abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her, übernimmt die Spesen für zwei bis vier Treffen und begleitet den Prozess (ohne bei den Treffen dabei zu sein). So werden Sie Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 12. Juli 2012.
Das Ziel
EMOTION möchte Sie beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhalten Sie als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.