Lunia Hara

Lunia Hara hat den Begriff der empathischen Führung im deutschsprachigen Raum geprägt – lange bevor er zum Thema in Unternehmen wurde. Mit 45.000 LinkedIn-Followern diskutiert sie täglich, was Empathie in der Führungspraxis wirklich bedeutet. Als ehemalige Director Project Management bringt sie über 15 Jahre Führungserfahrung mit und weiß aus eigener Erfahrung, was es braucht, um klar zu führen, ohne die Beziehung zum Team zu verlieren. Ihr Buch „Empathische Führung" erschien 2025 bei DVA/Penguin Random House. Sie schreibt als Kolumnistin für den „Spiegel“ und wurde ausgezeichnet als LinkedIn Top Voice, Woman of the Year 2024 und mit dem Edition F Award. Sie ist Mitglied im weltweiten Responsible Leaders Netzwerk der BMW Stiftung. Dieses Missverständnis möchte sie ausräumen: „Empathie wird in der Führung oft missverstanden: als Nettigkeit, als Nachgeben, als Schwäche. Meine zentrale Botschaft ist eine andere: Empathie ist kein Gefühl. Sie ist eine Fähigkeit und damit ein Führungsinstrument.“