Zwischen Hustle Culture, Dauerverfügbarkeit und Care-Arbeit diskutieren wir, wie sehr Privilegien, Geschlecht, Hierarchie und Branche darüber entscheiden, ob "Slow Work" echte Möglichkeit oder bloß Ideal bleibt. Gemeinsam sprechen wir darüber, wann Entschleunigung produktiv macht – und wann sie an den Erwartungen moderner Arbeitskulturen scheitert. Ein Gespräch über Zeit als Statussymbol, mentale Last und die Frage, wie eine gerechtere und gesündere Arbeitswelt aussehen könnte.