"Ich habe zu lange versucht, in alten Systemen erfolgreich zu sein"

Dr. Maria Hoffacker verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit moderner Führungspraxis – gehirngerecht und zukunftsorientiert.

In unserem Fragebogen lernst du unsere emotion-Mentorin näher kennen:

Die wichtigsten Stationen auf meinem beruflichen Weg:
Mein Weg beginnt im Wasser: Als Meeresökologin habe ich gelernt, komplexe Systeme zu lesen und zu verstehen, wie sensibel sie auf Veränderungen reagieren. Später ging ich in die Medienwelt, arbeitete im Verlag und für GEO TV. Dort wurde aus Wissen Wirkung: Wie erreicht man Menschen wirklich? In Führungsrollen habe ich Umweltmanagementsysteme aufgebaut, Kommunikation gesteuert und erlebt, wie herausfordernd es ist, unter Druck klar zu bleiben. Heute unterstütze ich Frauen dabei, innere Ambivalenzen zwischen Leistung, Empathie und Selbstanspruch aufzulösen und eine wirksame Führungsrolle zu entwickeln.

Meine lehrreichste Phase:
Die Zeit in Führung und die Erkenntnis: Die größten Herausforderungen sind nicht strategisch, sondern neurobiologisch. Wer sich selbst nicht steuern kann, wird auch im Zeitalter von KI nicht wirksam führen.

Ein Arbeitstool, auf das ich nicht verzichten kann:
Das Verständnis dafür, wie Gehirn und Nervensystem unter Druck funktionieren – und wie man sie gezielt reguliert. Das ist für mich die eigentliche Zukunftskompetenz.

Mein wichtigstes Job-Ritual:
Ich beginne nicht mit To-do-Listen, sondern mit meinem inneren Zustand. Zukunft wird nicht im Stressmodus gestaltet.

Das habe ich mir im Lauf meiner Karriere abgewöhnt:
Zu glauben, dass Anpassung der Weg nach vorn ist.

Darauf bin ich stolz:
Ich ermutige Frauen, nicht härter zu funktionieren, sondern anders zu führen. Klarer, bewusster und nachhaltiger.

Dieser Fehler hat mich weitergebracht:
Ich habe zu lange versucht, in alten Systemen erfolgreich zu sein, statt neue zu denken.

Das tue ich, um Frauen zu fördern:
Ich arbeite daran, das weibliche Gehirn und Nervensystem als echte Zukunftskompetenz sichtbar zu machen. Selbstregulation, emotionale Intelligenz und innere Klarheit sind keine Soft Skills – sie sind die Grundlage für wirksame Führung in einer komplexen Welt.

Das kann man von mir lernen:
Unter Druck ruhig zu bleiben. Bei Unsicherheit klar zu entscheiden. Und sich selbst so zu führen, dass man auch in einer Welt mit KI relevant bleibt.

Mein Motto:
Die Zukunft gehört denen, die sich selbst führen können.

So gewinnst du ein Kurz-Mentoring bei Dr. Maria Hoffacker:

Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Egal ob du selbstständig arbeitest oder in einem Unternehmen, manchmal braucht es einen Blick von außen, um einen entscheidenden Impuls für die Zukunft zu bekommen. Du wünschst dir Dr. Maria Hoffacker als Mentorin? Egal ob du angestellt, selbständig oder kurz vor dem Wiedereinstieg bist: Bewirb dich und gewinne zwei Videotreffen! emotion bringt euch zusammen. Viel Glück!

Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum du mit unserer Mentorin sprechen möchtest und nenn die wichtigsten Stationen deines bisherigen beruflichen Lebenslaufs; du kannst auch gern einfach deinen Lebenslauf anhängen. emotion stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her. Viel Glück!

Einsendeschluss ist der 14.7.2026.