"Ich frage mich immer wieder, worauf es wirklich ankommt"

Hae-Su Kwon hat über 25 Jahre Erfahrung in globalen Konzernen. Heute ist sie Managing Director L’Oréal Luxe DACH und Mitglied in der Geschäftsführung.

In unserem Fragebogen lernst du unsere emotion-Mentorin näher kennen:

Die wichtigsten Stationen auf meinem beruflichen Weg:
Ich habe in Köln und Paris studiert und 1999 meine Karriere bei L’Oréal begonnen. Ich bin dann zu Johnson & Johnson gegangen, wo ich auf lokaler und internationaler Ebene im Marketing tätig war und viel Vertriebserfahrung gesammelt habe. Seit 2011 hatte ich verschiedene Geschäftsführerpositionen inne, heute bin ich Managing Director L’Oréal Luxe für den DACH-Raum.

Am meisten gelernt habe ich ...
... in den herausforderndsten Positionen, etwa als ich als Geschäftsführerin gleichzeitig den Verkauf eines Unternehmens leiten musste, während parallel der Turnaround eines schwierigen Geschäftsfeldes anstand. Oder bei größeren Transformationsprojekten, etwas, was umfassende Veränderungen der Organisationsstruktur und tiefgreifende personelle Anpassungen mit sich bringt.

Mein wichtigstes Job-Ritual:
Das Face-to-Face-Meeting mit meinem Leadership-Team jeden Mittwochmorgen. Wir tauschen die wichtigsten Informationen, diskutieren Lösungen, treffen Entscheidungen. Die Agenda dafür wird von allen gestaltet.

Das hilft mir, mich zu strukturieren:
Mich immer wieder zu fragen, worauf es wirklich ankommt. Das hilft mir, mich auf das Wichtige zu fokussieren.

Meine wichtigsten Stärken:
Meine Fähigkeit, Komplexität zu managen und schnell zu erkennen, was relevant ist. Das ermöglicht es mir, auch in unsicheren Situationen klare Prioritäten zu setzen. Mein Leitspruch dafür lautet: „Fewer, Bigger, Better!“

Das kann man von mir lernen:
Welche Fähigkeiten, Eigenschaften und andere Aspekte für eine Karriere bei einem globalen Konzern wie L’Oréal oder Johnson & Johnson entscheidend sind. Und was gute, inspirierende Führung auszeichnet, denn die kann sich positiv auswirken.

Ich fördere Frauen, indem ...
... ich nicht nur darüber rede, sondern Frauen für wichtige Positionen einstelle und sie befördere. Mentoring und Coaching sind wichtig. Ich halte auch Vorträge, bei denen ich meine Erfahrung als Frau, Mutter und Managerin mit koreanischer Herkunft teile.

So balanciere ich Arbeit und Freizeit:
Bestimmte freie Zeit erkläre ich als „heilig“, etwa das Frühstück und Abendessen mit meiner Familie ohne Handy, jeden Morgen mit unserem Hund joggen, den Familienurlaub und mein Me-time-Yoga am Wochenende.

So gewinnst du ein Kurz-Mentoring bei Hae-Su Kwon:

Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Egal ob du selbstständig arbeitest oder in einem Unternehmen, manchmal braucht es einen Blick von außen, um einen entscheidenden Impuls für die Zukunft zu bekommen. Du wünschst dir Hae-Su Kwon als Mentorin? Egal ob du angestellt, selbständig oder kurz vor dem Wiedereinstieg bist: Bewirb dich und gewinne zwei Videotreffen! emotion bringt euch zusammen. Viel Glück!

Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum du mit unserer Mentorin sprechen möchtest und nenn die wichtigsten Stationen deines bisherigen beruflichen Lebenslaufs; du kannst auch gern einfach deinen Lebenslauf anhängen. emotion stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her. Viel Glück!

Einsendeschluss ist der 3.2.2026.