Empathie und Visionen, Organisationstalent und Mut, Gelassenheit und Teamgeist: Führungskräfte müssen heute mehr Voraussetzungen erfüllen als je zuvor. Haben junge Menschen auch deshalb immer weniger Lust auf Leadership? Geht gutes Führen nicht auch, indem man klar delegiert, unterschiedliche Ansätze respektiert – und die eigenen Grenzen? Ein Reality-Check mit drei reflektierten Führungspersönlichkeiten.