New Work versprach mehr Freiheit, Sinn und Menschlichkeit im Arbeitsleben. Doch zwischen Fachkräftemangel, Dauerstress und Vereinbarkeitskrise zeigt sich: Der große Durchbruch ist bislang ausgeblieben. Statt neuer Arbeitskultur erleben viele vor allem neue Belastungen. Was ist also schiefgelaufen? Und was müsste sich ändern, damit Arbeit sich wirklich unserem Leben anpasst – und nicht umgekehrt? Oder handelt es sich doch am Ende einfach nur um ein riesiges Missverständnis?

In dieser Session diskutieren wir über das Lernen und Verlernen, systemische Lücken und die Bedeutung von New Work für unsere Gesellschaft.