Jeden Monat kannst du ein Kurz-Mentoring mit einer erfolgreichen Frau gewinnen. Diesmal: Laura Henrich, CEO des Mental-Health-Start-ups Klenico. Hier verrät dir die 41-Jährige, was sie jeden Tag motiviert und warum Mentoring für sie keine Einbahnstraße ist.
Laura Henrich arbeitet seit über zehn Jahren im Bereich Digital Health. Bevor sie CEO bei Klenico wurde, war sie CMO bei midge medical und Business Development Director bei welldoo.
In unserem Fragebogen lernst du unsere EMOTION-Mentorin näher kennen:
Darum geht es in meiner Arbeit:
Klenico ist ein Mental-Health-Start-up. Wir haben eine Softwarelösung entwickelt, die es Therapeut:innen und Ärzt:innen erleichtert, psychische Krankheiten zu diagnostizieren. Außerdem haben wir eine Lösung namens KlenicoMe entwickelt, die sich direkt an Menschen richtet, die psychische Probleme bei sich erkannt haben, aber noch nicht in therapeutischer Behandlung sind.
Meine Aufgaben als CEO:
Als CEO bin ich verantwortlich für die strategische Ausrichtung. Ich repräsentiere Klenico nach außen, verbringe viel Zeit in Gesprächen mit – potenziellen – Partnern wie Investor:innen, Unternehmen und Kliniken und bin in alle finanziellen und personellen Entscheidungen eingebunden.
Meine wichtigsten Stärken:
Ich sehe mich als Macherin und Problemlöserin. Ich bin gut darin, Entscheidungen zu treffen und dann zügig Handlungen daraus abzuleiten und umzusetzen. Das hilft sehr, wenn man ein Unternehmen aufbaut, denn in dieser Phase passiert besonders viel auf einmal und viele Herausforderungen sind neu.
Mein wichtigstes Job-Ritual:
Montags lege ich die Prioritäten für die Woche fest, und jeden Morgen mache ich dasselbe noch einmal für den Tag, damit nichts Wichtiges untergeht. Dabei hilft mir die Timeboxing-Methode: Ich trage feste Zeitblöcke im Kalender ein, in denen ich an den zuvor festgelegten Aufgaben arbeite. Würde ich das nicht tun, würde sich mein Kalender wie von allein mit Terminen füllen.
An Tagen, an denen ich am liebsten im Bett bliebe ...
... gehe ich erst mal kalt duschen, mache mir einen Kaffee und höre meine Lieblingsmusik. Das hilft meist schon, um richtig wach zu werden und Lust auf den Tag zu bekommen. Und ich achte an solchen Tagen darauf, mich mit meinen Kolleg:innen auszutauschen, denn das motiviert mich immer sehr.
Wie ist die Lage für Frauen im Digital-Health-Sektor?
Die Beteiligung von Frauen ist hoch, spiegelt sich aber noch nicht adäquat in den Führungspositionen wider. Auch der Bereich der Investitionen ist stark männlich dominiert. Diese Ungleichheit kann den Zugang von Frauen zu Ressourcen, Netzwerken und Kapital behindern, was die Fähigkeit von Unternehmen einschränkt, sich weiterzuentwickeln.
So fördere ich Frauen:
Ich arbeite gerade mit einer Mentee zusammen und teile Erfahrungen, Wissen und strategische Ratschläge mit ihr. Umgekehrt bekomme ich neue Perspektiven, für mich selbst, aber auch für meine Arbeit.
So gewinnst du ein Kurz-Mentoring bei Laura Henrich:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünschst dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen. Und du wünschst dir Laura Henrich als Mentorin? Egal ob du angestellt, selbstständig oder kurz vor dem Wiedereinstieg bist: Bewirb dich und gewinne zwei Videotreffen! EMOTION bringt Euch zusammen. Viel Glück!
Schreibe uns an coaching-gewinnen@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her und begleitet den Prozess (ohne bei den Videotreffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentoring-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 4.6.2024.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Kurz-Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.
Zur Übersicht der EMOTION-Mentorinnen.
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