OMR ist die größte Wissens- und Inspirations-Plattform für die Digital- und Marketingszene in Europa. 2011 ist die "Online Marketing Rockstars"- Konferenz erstmals an den Start gegangen. Aus dieser Veranstaltung ist mittlerweile das zweitägige OMR-Festival mit Konferenz, Messe und Konzerten geworden. Daneben veranstaltet und veröffentlicht OMR zahlreiche weitere Formate – darunter Studien, Seminare, Partys, Podcasts sowie eine Stellenbörse. Die Firma beschäftigt 80 Mitarbeiter in Hamburg.

Dior ist eines der berühmtesten Modehäuser der Welt, dessen Erfolgsgeschichte im Februar 1947 mit der Präsentation des "New Looks" während Diors erste Modenschau beginnt. Im gleichen Atemzug wurde der ikonische Duft "Miss Dior" lanciert und legte den Grundstein für die heutige Sparte Parfums Christian Dior. 1953 lanciert das Haus den Lippenstift "Rouge Dior" und erobert die Welt der dekorativen Kosmetik. Heute leitet Peter Philips, Creative und Image-Director Make Up, Diors Erbe weiter und kreiert jährlich einzigartige Looks. Als Tochterunternehmen LVMHs vereint Parfums Christian Dior Tradition und Innovation mit dem höchsten Qualitätsanspruch und beweist, dass es einzigartige Klassiker lancieren und sich dennoch immer wieder neu definieren kann.

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Facebook wurde 2004 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen die Möglichkeit zu geben, Gemeinschaften zu bilden und die Welt näher zusammen zu bringen. Heute verwenden weltweit mehr als zwei Milliarden Menschen Facebook, um mit Freunden und Menschen in Verbindung zu bleiben, zu erfahren, was auf der Welt los ist und Inhalte zu teilen, die ihnen wichtig sind. Facebook verbindet Unternehmen und Menschen mit einer globalen und mobilen Weltwirtschaft. Für mehr als 70 Millionen Unternehmen auf der ganzen Welt ist Facebook die mobile Lösung und unterstützt die digitale Transformation und das Wachstum von kleinen und lokalen Unternehmen.

Accenture ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen, das ein breites Portfolio von Services und Lösungen in den Bereichen Strategie, Consulting, Digital, Technologie und Operations anbietet. Mit umfassender Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten über mehr als 40 Branchen und alle Unternehmensfunktionen hinweg – gestützt auf das weltweit größte Delivery-Netzwerk – arbeitet Accenture an der Schnittstelle von Business und Technologie, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und nachhaltigen Wert für ihre Stakeholder zu schaffen. Mit rund 469.000 Mitarbeitern, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind, treibt Accenture Innovationen voran, um die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, zu verbessern. 

Das führende soziale Netzwerk für berufliche Kontakte im deutschsprachigen Raum begleitet seine mehr als 15 Millionen Mitglieder durch die Umwälzungen der Arbeitswelt. In einem Umfeld von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Wertewandel möchte XING dabei unterstützen, Arbeiten und Leben möglichst harmonisch miteinander zu vereinen. So können die Mitglieder auf dem XING Stellenmarkt den Job finden, der zu ihnen passt, mithilfe der News-Angebote von XING mitdiskutieren oder sich auf dem Themenportal nwx.xing.com über die Trends der neuen Arbeitswelt informieren.

Anfang 2013 stärkte XING mit dem Kauf von kununu, der marktführenden Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum, seine Position als Marktführer im Bereich Social Recruiting. 2003 gegründet, ist XING seit 2006 börsennotiert und ist an den Standorten Hamburg, München, Barcelona, Wien, Porto, Valencia, und Zürich vertreten.

Hauck & Aufhäuser blickt auf eine über 222-jährige Geschichte zurück. Heute konzentriert sich das Bankhaus mit Sitz in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz auf das Asset Servicing, Asset Management, Investment Banking und Private Banking. Mit Zeedin hat Hauck & Aufhäuser nun ebenfalls eine eigene Plattform geschaffen, über die Kunden ihr Vermögen digital anlegen können. Zur Auswahl stehen dabei eine fondsbasierte Vermögensverwaltung, eine Einzeltitel-Vermögensverwaltung sowie eine nachhaltige Einzeltitel-Vermögensverwaltung.

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Es ist die Überzeugung der Marke BABOR, dass jede Frau die beste Version ihres Selbst ist, wenn sie sich schön, gepflegt und wohl in ihrer Haut fühlt. Daher entwickeln Forscher in den BABOR Laboren maßgeschneiderte Pflege für individuelle Bedürfnisse. Jedes Produkt ist von der Idee bis zum fertigen Tiegel ein Qualitätsversprechen Made in Germany und steht für Wissenschaft, Präzision und Wirkung. Zusammen mit tausenden Kosmetikerinnen weltweit schaffen die innovativen Wirkformeln und Behandlungssysteme von BABOR ein spürbares und sichtbares MEHR: Mehr Schönheit, mehr Selbstvertrauen.

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Ihre innere und äußere Schönheit ganz individuell nach außen zu tragen, darin unterstützt Dr. Hauschka Frau mit dem Make-up Sortiment. Die Linie umfasst 81 Produkte aus den Bereichen Teint, Augen und Lippen. Zentraler Bestandteil, wie bei allen Dr. Hauschka Produkten, sind impulsgebende Heilpflanzen. Die Linie wurde zusammen mit professionellen Make-up Artists entwickelt und wird regelmäßig durch Limited Editions ergänzt.

BELSANA ist ein renommierter Hersteller von modernen Kompressionsstrümpfen. Kompression wirkt nachhaltig gegen Beschwerden wie geschwollene Beine und Krampfadern, genauso wie vorbeugend gegen Thrombose. Medizinische Kompressionsstrümpfe unterstützen die Therapie bei Venenleiden aller Art. Seit über 25 Jahren produzieren wir im fränkischen Bamberg mit jeder Menge Frauenpower Strümpfe für Deutschland und die Welt. Unsere Erfahrung garantiert gleichbleibend hohe Qualität und verlässliche Wirkung. Passend dazu gibt es BELSANA Strümpfe ausschließlich in der Apotheke.

Seit 30 Jahren begeistert SONNENTOR mit Kräutern und Gewürzen in Bio-Qualität. Innovationen rund um Tees und Gewürze, haben das österreichische Unternehmen international bekannt gemacht. Mit viel Liebe zum Detail schaffen die Produkt-Artistinnen neue Kreationen. So werden Wünsche der Fans mit neuesten Trends und altem Wissen rund um die Kraft der Kräuter kombiniert. SONNENTOR Gründer Johannes Gutmann wurde einst als "Spinner" bezeichnet – heute sind seine Ideen wie etwa Verpackungen ohne Plastik, palmölfreie Produkte, CO2 neutrales Wirtschaften und direkter Handel mit den Bio-Bauern für viele wegweisend.

Wir von Brainseeker CONSULTING sind spezialisiert auf die Vermittlung von Executive Positionen. Dank unseres Netzwerks und über 40 Jahren Erfahrung sowie übergreifender Branchenexpertise, finden unsere Consultants die besten Führungskräfte für Sie.

Und das innerhalb kürzester Zeit.

Außerdem betreut Brainseeker CONSULTING Top-Führungskräfte auf dem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung. Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk, das uns ermöglicht, Menschen und Unternehmen optimal zusammenzuführen.

Die Initiative finanz-heldinnen wurde von Mitarbeiterinnen der comdirect bank AG, einer der führenden Direktbanken in Deutschland, ins Leben gerufen. Ihr Ziel: Frauen für Finanzen begeistern und sie motivieren ihre ersten Schritte in die finanzielle Unabhängigkeit zu gehen. Dies tun sie aus der Überzeugung heraus, dass der Schlüssel zu mehr Finanzkompetenz ist, sich erst einmal mit dem Thema auseinanderzusetzen. Ihr Angebot dafür ist breit: Die kostenfreie Lern-App ‚finanzcoach‘, ein Podcast, das Online-Magazin und vieles mehr unterstützen Frauen auf ihrem Weg in die finanzielle Unabhängigkeit.

Die Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI), dem weltweit führenden internationalen Tabakunternehmen und vertreibt in Deutschland u.a. die Marken MARLBORO und L&M. Philip Morris will aus dem Verkauf von Zigaretten aussteigen. Ein Tabakkonzern, der sein eigenes Geschäftsmodell zerschlägt? Tatsächlich hat Philip Morris bereits vor über zehn Jahren ein milliardenschweres Forschungsprogramm gestartet, um weniger schädliche Alternativen zur Zigarette zu entwickeln. Das erste Ergebnis dieser Forschung ist ein Tabakerhitzer. Die Entwicklung dieser neuen, potenziell risikoreduzierten Produkte ist jedoch nur der erste Schritt des selbst angestoßenen Wandels. Denn mit diesen neuen Produkten wandelt sich das gesamte Unternehmen: die Produktion, Vertrieb und Marketing, die Einladung an die Wissenschaftler, Mediziner und Behörden die neuen Produkte zu prüfen und nicht zuletzt auch die Unternehmenskultur. Kurzum, das Unternehmen befindet sich mitten im radikalsten Wandel seiner Industrie seit Erfindung der Zigarette - und treibt ihn aktiv voran.

Wirksamkeit und Verträglichkeit stehen bei DERMASENCE im Mittelpunkt. Das medizinische Hautpflegeprogramm wird seit über 25 Jahren gemeinsam mit Dermatologen entwickelt. Als Spezialist für medizinische Hautpflege bietet DERMASENCE mit intelligent kombinierten, innovativen Wirkstoffen passgenaue Lösungen für jeden Hauttyp und für Problemhaut an – beispielsweise bei Neurodermitis, Rosacea oder Akne. Anti-Aging-Produkte runden das Portfolio ab, das mehr als 50 Produkte umfasst. DERMASENCE ist in Deutschland, Österreich und den Niederlanden exklusiv in Apotheken erhältlich.

Das Crowne Plaza© Hamburg - City Alster liegt an der Hamburger Außenalster. 285 Zimmer bieten modernes Design und eine komfortable Ausstattung. Für kulinarische Leckerbissen lädt das Hotel-Restaurant "Blue Marlin" zum Verweilen ein – aus regionalen Zutaten entstehen moderne Interpretationen, was jedem Aufenthalt das extra "Sahnehäubchen" aufsetzt. Der sportliche Gast hat die Wahl zwischen einem Outdoor-Lauf um die Alster oder den inhouse Alternativen im Fitnessbereich des Crowne Plaza© Hamburg - City Alster. An das 4-Sterne Hotel grenzt direkt Hamburgs Kultviertel Sankt Georg und aufgrund der zentralen Lage und der guten Anbindung sind die Innenstadt, zahlreiche Sehenswürdigkeiten und Shoppingmöglichkeiten binnen weniger Minuten erreichbar.

Aktuell befindet sich das Crowne Plaza© Hamburg - City Alster in einer großen Umwandlung. Um das Gästeerlebnis den aktuellen Gästeansprüchen anzupassen, werden alle Hotelbereiche bei laufendem Betrieb umgebaut und ganz neu gestaltet. Ob Renovierung der Zimmer, ein innovatives Lobby-Gastro-Konzept und neue inspirierende Meetingräume für Businessgäste. Das Crowne Plaza© Hamburg – City Alster wandelt sich zu einem Lifestyle Hotel-Hotspot an der Alster.

Google Zukunftswerkstatt

Mit kostenlosen Trainings in Hamburg, München und Berlin und online hilft die Google Zukunftswerkstatt den Menschen in Deutschland, sich im digitalen Zeitalter beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, einen Job zu finden oder mit ihrem Unternehmen zu wachsen. Das Themenspektrum reicht von Onlinemarketing über Innovationstechniken bis hin zu #IamRemarkable und Womenwill. Vor allem im Rahmen von #IamRemarkable und Womenwill möchten wir alle Interessierten, insbesondere Frauen, ermutigen, selbstbewusst über ihre Erfolge zu sprechen, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein.

The Bahlsen Family

Mit nicht mehr als zehn Mitarbeitern startete der visionäre Geschäftsmann Hermann Bahlsen 1889 die "Hannoversche Cakesfabrik H. Bahlsen". 130 Jahre später ist Bahlsen mit internationaler Präsenz und weltweit rund 2.880 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dem Pioniergeist des Gründers treu geblieben. Das Familienunternehmen vereint seine bekannten und beliebten Marken wie BAHLSEN, LEIBNIZ und PiCK UP! mit Food-Innovations-Treibern wie dem HERMANN’S, dem dänischen Nutrition-Bar-Unternehmen RAWBITE oder Kitchentown, einem Coworking Space für Food-Start Up’s in Berlin.

Gillette Venus

Gillette Venus steht seit jeher für hochwertige Nassrasur-Produkte & schöne Haut. Dabei hat Schönheit und schöne Haut heute viele unterschiedliche Facetten. Genau das möchte Venus mit der neuen 'My Skin. My Way' Kampagne zeigen & Frauen ermutigen, sich von der Gesellschaft keine Regeln auferlegen zu lassen. Im Mittelpunkt steht Haut, so wie sie ist – unbearbeitet und wunderschön – und die inspirierenden Geschichten starker Frauen. Mit einem breiten Produktportfolio hat Gillette Venus für jede Haut und jedes Bedürfnis das passende Produkt. Egal ob z.B. für sensible Haut (Venus Extra Smooth Sensitive) oder für unterwegs (Venus Snap).

bareMinerals

bareMinerals kreiert innovative Make-up Produkte mit der Power hautverschönernder Mineralien, und das schon seit mehr als 40 Jahren. Verwendung finden dabei stets reinste und hochwertigste Inhaltsstoffe, die gut für Sie und Ihre Haut sind. Weltweite Beliebtheit erlangte die Marke mit der losen Original Foundation, die Teil eines riesigen Beauty-Sortiments ist, das keine Wünsche offen lässt. Bei bareMinerals geht es um mehr als nur um ein hübsches Gesicht. Es geht darum, dass Sie sich schön und stark fühlen – genauso wie Sie sind.

Die Mission von bareMinerals lautet, aktiv Gutes zu tun: Als Unternehmen sind wir überzeugt, dass aus vielen kleinen Entscheidungen heraus die Kraft entsteht, großes zu bewegen.

avanade

Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Business- und Cloud-Lösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Wir von Avanade stehen für frisches und modernes Denken und verfügen über ein ausgeprägtes Technologie-, Business- und Branchenwissen. Das macht uns zum Wegbereiter der digitalen Transformation mit dem Ziel: Wachstum für unsere Kunden – und deren Kunden. Weltweit arbeiten 30.000 digital vernetzte Menschen in 24 Ländern für Avanade: Sie entwerfen in einer Kultur von Kollaboration und Diversität jeden Tag gemeinsam kreative Lösungsansätze. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture.

FKi

Der Frauen- Karriere- Index (FKi) fördert die Entwicklung von Frauenkarrieren. Neben konkreten Veränderungen in den Unternehmen, die der FKi anstößt und begleitet, werden Verbindungen zwischen Frauen und den Unternehmen selbst geschaffen. Die FKi-Analysen zeigen, wie Unternehmen, die Frauen fördern, selbst moderner und innovativer werden. Frauen profitieren zudem durch persönliche Netzwerke und der frühzeitigen Auseinandersetzung mit der eigenen Karrierevorstellungen. Als Messinstrument liefert der FKi die Zahlen und Daten für mehr Frauen in Führung. Als Unternehmensberatung steht er für erfolgreiche Transformationsprozesse. Aber der FKi teilt auch sein Wissen mit den Frauen: Mit Keynotes und Seminaren werden sie für das Thema Karriere sensibilisiert und frühzeitig begeistert, um konkrete Karriereziele zu entwickeln und sie konsequent zu verfolgen.

She’s Mercedes

"She’s Mercedes" ist eine Initiative, mit der sich Mercedes-Benz im Rahmen seiner Strategie "Best Customer Experience" seit 2015 gezielt an Frauen richtet. Mit der Inspirationsplattform She’s Mercedes tritt Mercedes-Benz in einen intensiveren Dialog mit Frauen und will damit die Bedeutung der Marke für die Zielgruppe deutlich erhöhen. Die ganzheitliche Initiative umfasst Networking-Events, Inspirations- und Informationsquellen wie die Website, die Social Media Kanäle auf LinkedIn und Instagram sowie das She’s Mercedes Magazin. Darüber hinaus will Mercedes-Benz mit Schulungen der Vertriebsmitarbeiter, Services und Mobilitätsdienstleistungen ganz gezielt auf die individuellen Bedürfnisse von Frauen rund um das Thema Mobilität eingehen.

Als Cloud-Company powered by SAP HANA ist SAP Marktführer für Geschäftssoftware und unterstützt Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, ihre Ziele bestmöglich zu erreichen: 77 % der weltweiten Transaktionserlöse durchlaufen SAP-Systeme. Unsere Technologien für maschinelles Lernen, das Internet der Dinge und fortschrittliche Analyseverfahren helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. SAP unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, fundiertes Wissen über ihre Organisationen zu gewinnen, fördert die Zusammenarbeit und hilft so, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Wir vereinfachen Technologie für Unternehmen, damit sie unsere Software einfach und nach ihren eigenen Vorstellungen nutzen können. Unsere End-to-End-Suite aus Anwendungen und Services ermöglicht es mehr als 425.000 Kunden, profitabel zu sein, sich stets neu und flexibel anzupassen und etwas zu bewegen. Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern.

Female Empowerment ist das Ziel der Schwarzkopf Million Chances Initiative. Mädchen und Frauen werden in verschiedenen Lebenslagen gefördert und dazu angeleitet, ihre Chance zu nutzen. Dieses Jahr verleiht Schwarzkopf schon zum zweiten Mal den Million Chances Award, der Initiativen auszeichnet, die sich für Mädchen und Frauen einsetzen. Mehr Infos dazu erhältst du auf dem EMOTION Women’s Day am Schwarzkopf Million Chances Stand. Hier möchten wir dir zeigen, wie du deine eigene Female Power zur Geltung bringst. Unser professioneller Fotograf gibt dir zusammen mit einer Stylistin Tipps, wie du dich auf Fotos perfekt in Szene setzt und deine Stärken zeigst.

2015 gründet Melanie sie in Hamburg das branchen- und positionsübergreifende Netzwerk ALSTERLOGE, sozusagen die Vorläuferin von nushu. Die Zeit davor verbringt sie in einer Unternehmensberatung, mit einer eigenen kleinen Agentur und im HR-Bereich verschiedener Start-ups. Melanie ist Autorin der Netzwerkstudie 2017, die sich mit internen Frauennetzwerken beschäftigt. Im Sommer 2018 gründete sie nushu – ein Female Business Club, der ambitionierte Frauen sichtbar macht und bei ihrer Karriere aktiv begleitet.

nushu ist ein Female Business Club, der ambitionierte Frauen sichtbar macht und bei ihrer Karriere aktiv begleitet. Wir sind ein branchen- und positions-unabhängiges Businessnetzwerk und der Gegenentwurf zum Old-Boys-Network.team nushu bedeutet: Zielgerichtete Vernetzung, Best Practice Sharing, Inspiration und Wissensvermittlung. Bei uns finden sich berufstätige Frauen, die Wert auf Austausch auf Augenhöhe legen und gerne ihr Wissen und ihre Erfahrungen im Netzwerk teilen. 

_{© Foto: nushu Female Business}

Miriam Jacks eröffnete bereits 2009 ihren ersten Beauty Konzept Store, lancierte mit JACKS beauty line ihre eigene Brand und war 8 Jahre Make-up Artist von L´Oréal Paris. Stillstand ist ein Fremdwort für die Unternehmerin und so startet sie nun mit ihrer eigenen Beauty Creative Agency durch. Hier entwickelt sie weiterhin ihre eigenen Produkte, berät Start Up Unternehmen im Beauty Bereich und macht sich als Interior Designerin einen Namen. In Kürze bezieht sie ihr neues Office an der Spree, welches zudem Raum für Events, Workshops und zum Networking bietet. Auf ihrem Instagram Kanal @miriam_jacks kann man die Unternehmerin täglich begleiten und wird oft ganz nach dem Motto "Wer nicht wagt der nicht gewinnt" dazu inspiriert, mutiger zu sein. Während der Konferenz freut sich Miriam auf den Dialog mit vielen inspirierenden Teilnehmerinnen und möchte hierbei anderen Frauen Mut machen, ihre Träume zu verwirklichen.

_{© Foto: Sophia Lukasch} 

Susann Hoffmann und Nora-Vanessa Wohlert gründeten 2014 gemeinsam EDITION F. EDITION F ist das digitale Zuhause für starke Frauen. Die Plattform bietet authentische und persönliche Artikel im Magazin, Webinare von führenden Persönlichkeiten zu Karrierethemen, spannende Jobchancen in der Jobbörse und interessante Köpfe in der Community. Gestartet im Sommer 2014 erreicht EDITION F mittlerweile über 500.000 Unique User jeden Monat.

Susann und Nora lernten sich bereits vor sieben Jahren kennen und arbeiteten zuletzt zusammen bei Gründerszene. Susann baute für den Dachverlag Vertical Media die Kommunikation auf, Nora war Redaktionsleiterin des Online-Magazins. Zuvor arbeitete Susann über vier Jahre als Strategie- und PR-Beraterin bei der führenden Kommunikations-Agentur Scholz & Friends. Nora arbeitete unter anderem in der Redaktion von fischerAppelt, bei Roland Berger und für unterschiedliche Publikationen.

_{© Foto: Jennifer Fey}

Julia Black berät als Communications Consultant verschiedene Kunden aus der digitalen Wirtschaft. Die PR-Managerin gilt als Expertin in Executive Positioning sowie Social Media und Influencer Relations. Mehrjährige Erfahrung sammelte sie vorher bei Unternehmen wie BMW, Louis Vuitton und Axel Springer.

_{© Foto: schoesslers GmbH}

Zum nunmehr 6. Mal finden sich weibliche Unternehmer und Manager zum Wirtschaftsforum Global Female Leaders Summit zusammen.

Zukunftsorientierte Führungskräfte, prominente Wissenschaftler und wichtige Mitglieder der Gesellschaft diskutieren die globalen Herausforderungen unserer Zeit. Ziel ist es, die Repräsentanz hochrangiger weiblicher Führungskräfte weltweit zu stärken und hochkarätige Führungskräfte zusammenzubringen, die einen sinnvollen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft generieren wollen.

Die Presse beschreibt diesen Gipfel auch gerne als Female Davos.

Bei diesem Wirtschaftsgipfel wirken über 50 einflussreiche Frauen und Männer aus verschiedenen Nationen in visionären Vorträgen, Podiumsdiskussionen und Interviews sowie eindrucksvollen Innovationspräsentationen mit. In der Think Tank Academy werden in kleinen Gruppen Lösungen zu tagesaktuellen Fragestellungen erarbeitet. Ein attraktives Rahmenprogramm rundet dieses Wirtschaftsforum ab.

_{© Foto: Management Circle AG}

herCAREER, die Karriere- und Netzwerkmesse für Frauen, befasst sich mit allen Aspekten der weiblichen Karriereplanung. Frauen sprechen offen über Chancen und Herausforderungen im beruflichen Umfeld, auch im Hinblick auf Vereinbarkeit von Job und Familie. Mit dabei: hochkarätige Role Models aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft und attraktive Arbeitgeber, die sich ausdrücklich für Chancengleichheit und Frauen im Management engagieren.

Die zahlreichen Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und rund um das Thema Gründung & Unternehmertum machen die Messe einzigartig. Das Angebot mit rund 300 MeetUps, darunter auch viele Job-Offer-Talks & Future Talks mit mehr als 450 Role Models, Insidern und Expert*innen, über 60 Vorträgen, Diskussionen und Keynotes ist vielfältig. Neu in diesem Jahr sind die Themenbereiche Finanzen, Geld und Vorsorge. Außerdem stellen Unternehmen bei den Future Talks vor, an welchen Innovationen sie arbeiten und wie sie Digitalisierung und New Work vorantreiben. Und über das Format Innovation Lab präsentieren sie ihre Hubs, Acceleratoren und Inkubatoren.

Der Club europäischer Unternehmerinnen e. V. (CeU) wurde auf Initiative von Kristina Tröger mit 40 Unternehmerinnen am 4. Dezember 2015 in Hamburg gegründet. Alle waren sich einig, dass die Zeit mehr als reif war für dieses neue und moderne Netzwerk erfolgreicher Unternehmerinnen, das überparteilich und unabhängig Frauen in der Wirtschaft fördern will. Wir verstehen uns als "Die moderne Stimme der Unternehmerinnen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft". Bereits kurz nach der Gründung setzte ein stürmisches Wachstum ein, so dass wir mittlerweile weit über 700 Macherinnen im internationalen Netzwerk des Clubs vereinen - und täglich werden es mehr! Mittlerweile gelten wir als eines der besten Netzwerke in Deutschland. Unser Erfolg resultiert daraus, dass wir im besten Sinne anders sind als herkömmliche Netzwerke von Unternehmerinnen; und das wird uns immer wieder von begeisterten neuen Mitgliedern und Unterstützern bestätigt! 

PSYCHOLOGIE bringt dich weiter ist ein psychologisches Magazin, das Wissen und Lebensnähe mit Leichtigkeit verbindet. In Interviews, Tests, Hintergrundgeschichten und Reportagen bringt es seinen Lesern die aktuellsten Erkenntnisse aus der Psychologie näher und zeigt ihnen, wie sie diese für sich nutzen können. PSYCHOLOGIE bringt dich weiter ist ein Magazin für Frauen und Männer, die in einer Welt, die immer komplexer und anstrengender wird, sich selbst, andere und ihre Umgebung besser verstehen möchten. Es agiert für sie wie ein positiv gestimmter, erwachsener, aber auch ehrlicher Coach, der ihnen hilft, ihren ganz persönlichen Platz im Leben zu finden. Unsere LeserInnen lassen sich gern von kreativen Ideen beflügeln, psychologischen Selbstversuchen inspirieren und interessieren sich für Menschen, die Bewegendes erlebt haben – aber möchten dabei auch stets gut unterhalten werden. Was sie besonders zu schätzen wissen: die wissenschaftlich fundierten, aber spielerisch aufbereiteten Extras, die sie in ihrem Alltag weiter begleiten – ob als 16-seitiges Dossier voller Übungen, Mini-Workbook oder Coaching-Karten zum Herausnehmen.

Der Verband deutscher Unternehmerinnen vertritt seit 1954 als Wirtschaftsverband branchenübergreifend die Interessen von Unternehmerinnen. Seit 65 Jahren setzen wir uns für mehr weibliches Unternehmertum, mehr Frauen in Führungspositionen und bessere Bedingungen für Frauen in der Wirtschaft ein. Derzeit repräsentiert der VdU über 1.800 frauengeführte, insbesondere mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handwerk, Handel und Dienstleistung, die zusammen einen Jahresumsatz von 85 Milliarden Euro erwirtschaften und 500.000 Menschen beschäftigen. Wir sind eine lebendige Gemeinschaft, die vielfältige Kontakte und Austauschmöglichkeiten bietet. In über 300 Veranstaltungen pro Jahr sowohl regional wie bundesweit nutzen die Mitglieder die Gelegenheit, sich gegenseitig zu unterstützen, Informationen auszutauschen und Anregungen weiterzugeben. Das Netzwerken liegt in unserer DNA und Konferenzen wie der EMOTION WOMENs Day bieten dafür die allerbesten Möglichkeiten. Wir freuen uns, dass wir als Partner mit dabei sein dürfen.

Der Business and Professional Women (BPW) Germany setzt sich für Chancengleichheit von Frauen und Männern in Beruf, Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft ein. Im BPW Germany engagieren sich berufstätige Frauen aus allen Branchen, Angestellte und Selbstständige. Die gemeinsame Arbeit im BPW Germany verbindet Frauen, die beruflich erfolgreich sein wollen. Konferenzen sind nicht nur eine Chance zum Networking, sondern bieten auch Weiterbildung im Sinne von Lifelong Learning, einem der Schwerpunkte des Verbands. Um seine Ziele umzusetzen, engagiert sich der Verband auf politischer Ebene, als Ansprechpartner und als Impulsgeber. Die vom BPW ins Leben gerufene Equal Pay Day-Kampagne analysiert Ursachen und benennt Maßnahmen, um die Lohnlücke zu schließen.

Weltweit ist BPW eines der einflussreichsten Netzwerke für berufstätige Frauen mit etwa 30.000 Mitglieder in 100 Ländern. Der Verband hat u.a. beratenden Status bei den Vereinten Nationen und ständige Vertreterinnen bei der UNO in Paris, Wien und Genf.

Das Hamburger Karriere-Kompetenzzentrum für Frauen ist ein deutschlandweit einzigartiges, hochschulübergreifendes Programm zur Unterstützung von Frauen auf dem Weg in Führung. Hochqualifizierte Frauen dabei zu unterstützen ihre Karriere frühzeitig zu planen und strategisch vorzubereiten – dafür steht Pro Exzellenzia 4.0!

Es ist der besondere Mix aus Maßnahmen, der das Programm so erfolgreich macht. Dazu zählen Stipendien, Coachings, Workshops, Vortragsveranstaltungen, Qualifizierung für Migrantinnen und Bewerbungsberatung. Außerdem engagiert sich das Team von Pro Exzellenzia 4.0 in zahlreichen (sozialen) Netzwerken, geht innovative Kooperationen ein und bringt sich mit Genderexpertise auf Tagungen ein.

Pro Exzellenzia 4.0 wurde 2016 mit dem Chefsache Award ausgezeichnet. Doris Cornils und ihre ehemalige Kollegin erhielten den Preis für den innovativen Programmansatz sowie für ihr beispielhaftes Engagement bei der Umsetzung der Chancengleichheit.

_{Das Projekt Pro Exzellenzia 4.0 wird aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) und von der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert. Projektträger ist die Hamburg Innovation GmbH. Projektlaufzeit: 01.01.2017 bis zum 31.12.2020.}

Digital Media Women e.V. – ein Netzwerk von Macherinnen. Wir arbeiten für mehr Sichtbarkeit von Frauen auf allen Bühnen – ob Konferenz, Fachmedien oder Management Board. Unser Ziel ist, dass Frauen gleichberechtigt teilhaben und sichtbar Einfluss nehmen: offen, reflektiert und wegweisend. Das ist für uns Digital Leadership. Die Digitale Transformation ist unser Spielfeld, das Netzwerken unsere Stärke.

#DMW Vision: Da wollen wir hin! Wir wollen in einer Welt leben, in der Vielfalt herrscht. Wir wollen in einer Welt arbeiten, in der Frauen gleichberechtigt teilhaben und sichtbar Einfluss nehmen. Wir sehen im digitalen Wandel die größte Chance, diese Vision zu verwirklichen.

#DMW Mission: Das tun wir dafür! Wir erhöhen die Sichtbarkeit von Frauen auf allen Bühnen. Wir unterstützen und vernetzen Frauen, die den digitalen Wandel vorantreiben. Wir übersetzen unsere Vision in eigene Formate und konkrete Vorschläge für Politik, Wirtschaft, Medien und Gesellschaft.

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist die berufsständische Vereinigung für Personalmanager/innen aus Unternehmen, Organisationen und Verbänden. Der Verband fördert den Wissensaustausch unter HR-Verantwortlichen und vertritt die Interesse seiner 4.600 Mitglieder gegenüber Politik und Wirtschaft. Die Mitglieder des Verbands sind HR-Professionals aus allen Personalfunktionen und Führungsebenen, vom HR-Generalisten im Startup bis zum Personalvorstand im Dax-Konzern.

Beim 6. Frauenforum-Foodservice steht die persönliche und fachliche Weiterentwicklung von Frauen im Mittelpunkt – analog zum Selbstverständnis des Frauennetzwerkes Foodservice. Vorträge, aber auch interaktive Programmpunkte sollen motivieren, bestätigen, Karriere-Impulse geben und ein Wir-Gefühl generieren. Die Veranstaltung richtet sich an selbstständige Unternehmerfrauen, an Existenzgründerinnen und Managerinnen in der Profi-Gastronomie und im Catering.

FOODBOOM ist überall da, wo DU bist: im Netz, als App oder als Magazin. Rezepte und Reisen, Tutorials und Talks – von Hamburg aus rockt das Netzwerk aus Gourmet-Punks seit November 2015 die Szene. Die Gründer Sebastian Heinz und Hannes Arendholz haben ein Team aus Profiköchen, Stylisten, Fotografen, Producern sowie Social Media- und Vermarktungsprofis um sich versammelt, das nicht bloß mit Expertise punktet – ohne Pioniergeist und absolute Leidenschaft für Genuss geht hier gar nichts. FOODBOOM ist immer hungrig. Du etwa nicht?

fim-Frauen motivieren, ermutigen und unterstützen einander. Innovativ, konstruktiv und entscheidungskräftig nutzen sie gezielt die weiblichen Stärken, um Führungsstrukturen zu gestalten. fim-Frauen sind Vorbilder, die mit anderen Frauen Türen in die Führungsetagen öffnen. Sie weihen sich gegenseitig in die Geheimnisse weiblicher Top-Karrieren ein und lernen so die Spielregeln des Erfolgs kennen. 

Die Vereinigung für Frauen im Management, 1987 gegründet von Frau Dr. Stödter, ist gemeinnützig und bundesweit in Deutschland aktiv. fim vernetzt aufstrebende Nachwuchs-Führungsfrauen und einflussreiche Entscheiderinnen mit unternehmerischer Verantwortung und Selbstbestimmung, engagiert sich für Mixed Leadership auf allen Entscheidungsebenen und fördert das aktive Wirken von Führungsfrauen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft.