Speaker, Coach, zwölffache Paralympics-Siegerin, Präsidentin des größten deutschen Sozialverband VdK

Wer?
Sie ist eine der erfolgreichsten deutschen Wintersportlerinnen – vierfache Weltmeisterin und 12-fache Paralympics-Siegerin im Biathlon und Langlauf. Die von Geburt an blinde Bentele ist eine Meisterin darin, sich neue Herausforderungen zu suchen. Seit 2018 ist sie Präsidentin des größten deutschen Sozialverbands VdK, davor sorgte sie als Behindertenbeauftragte der Bundesregierung für mehr Teilhabe und Inklusion für behinderte Menschen in Deutschland.

Warum?
Als Verena Bentele 2013 den Kilimandscharo bestieg, den höchste Berg Afrikas, hängte sie den Mount Meru im selben Bergmassiv noch hinten dran – als Erstbesteigung durch einen blinden Menschen. Sich seine Grenzen selbst setzen und sie immer wieder zu testen und zu verschieben – darin ist Verena Bentele Weltklasse. Als Leistungssportlerin ist sie eine Klasse für sich: Ihre zwölf Goldmedailien im Biathlon und Skilanglauf bei den Paralympics sind Legende. Sie war 2014 die erste Behindertenbeauftragte der Bundesregierung, die selbst ein Handicap hatte, bei ihrem Nachfolger im Amt schien dies schon selbstverständlich – Verena Bentele hatte eine weitere Grenze erfolgreich verschoben. Ihre Überzeugung dabei: „Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser“ – eine wichtige Überzeugung für 2020. Deswegen ist sie unsere diesjährige Keynote und spricht zum Thema: "Mit Verantwortung und Vertrauen unsere Zukunft gestalten".

_{© Silvia Beres}

Vizepräsidentin und Abgeordnete in Schleswig-Holstein, Bündnis 90/Die Grünen

Wer?
Aminata Touré ist seit Juni 2017 Abgeordnete im schleswig-holsteinischen Landtag und damit die jüngste und erste afrodeutsche Vizepräsidentin eines Landtags in Deutschland. Am 28. August 2019 wurde sie dort zur Vizepräsidentin gewählt. Als Abgeordnete für ihre Fraktion Bündnis 90/Die Grünen ist sie zuständig für die Themen Frauen und Gleichstellung, Antirassismus, Migration und Flucht. 

Warum?
Mit ihrem unermüdlichen Einsatz für antirassistische Aufklärung – auch außerhalb der Politik – hat uns Aminata Touré so sehr beeindruckt, dass wir ihr den EMOTION.award 2020 in der Kategorie “Frau der Stunde” verliehen haben. Sie will junge Menschen und People of Colour dazu ermutigen, ihr in die Politik zu folgen. Passend dazu sprechen wir mit ihr und weiteren Politikerinnen über einen Politikstil für die Zukunft.
_{© Shaheen Wacker}

SPD-Bundesvorsitzende, Bundestagsabgeordnete, Softwareentwicklerin und Twitter-Fan

Wer?
Wenn von abgehobenen Politiker*innen die Rede ist, ist Saskia Esken nicht mitgemeint. Sie hat sich hochgearbeitet, als Paketbotin und Fahrerin gearbeitet, bis sie 1990 eine duale Ausbildung zur staatlich geprüften Informatikerin abschloss und als Software-Entwicklerin arbeitete. In der Familienzeit für ihre drei Kinder übernahm sie mehrere Ehrenämter, u.a. ist sie Mitglied beim Frauenhausverein Calw und beim Frauennetzwerk Freundenstadt. Seit 2013 ist sie Bundestagsabgeordnete, ihre Fachgebiete sind Digitalisierung und Sozialpolitik. Seit Dezember 2019 ist sie SPD-Bundesvorsitzende, zusammen mit Norbert Walter-Borjans.

Warum?
Eine klare Sprache, klare benannte Konfliktlinien – uns beeindruckt, wie Saskia Esken relativ unbeeindruckt ihren Stiefel durchzieht. Dazu zählt die Kommunikation nach innen – die SPD hatte schon vor Corona Mitglieder-Videokonferenzen – und nach außen: Die Digital-Expertin hat über 70.000 Follower auf Twitter und versteht viel von Social Media Kommunikation. Im Bundestagswahlkampf 2021 wird sie eine große Rolle spielen und wir sind sehr gespannt, wie sie selbst ihren Politikerinnen-Stil beschreiben wird.
_{© Thomas Imo Phototek}

Köchin, Restaurantbesitzerin und Autorin

Wer?
Asma Khan ist die zweite Tochter indischer Adliger. Second daughters haben es dort schwer: sie sind teuer und ihre Zukunft ist oft ungewiss. Das interessierte Khan wenig: Als sie 1991 mit ihrem Ehemann von Kalkutta nach Cambridge zog, konnte Khan nicht einmal kochen. Aber sie absolvierte erfolgreich das Jurastudium und machte ihren Doktor. Das trübe britische Wetter und das Leben als Hausfrau machten Khan zu schaffen und so lernte sie Kochen. Erst für Freundinnen, dann für Fremde. Aus einem Supper Club wurde “Darjeeling Express”, eins der bekanntesten indischen Restaurants in London. Dort kochen nur Frauen indischer Herkunft, die – wie Asma Khan selbst – keine professionelle Kochausbildung haben.

Warum?
Die Köchin und Restaurantbesitzerin ist vor allem eins: eine Streiterin für Frauen. Mit ihrem Restaurant arbeiten nur Hausfrauen – viele von ihnen sind wie sie second daughters. Mit jeder ihrer traditionell indischen Speisen serviert Asma Khan nicht nur ein Gericht nach Familienrezept, sondern immer auch eine Geschichte aus ihrem Leben. Mit ihrem Engagement gegen sexuelle Belästigung in der Gastronomie und ihrer Charity “Second Daughters” setzt sie sich fortwährend für Gleichberechtigung und Freiheit von Frauen ein. Das macht sie mit so viel Witz und Weisheit, dass es nicht verwundert, dass ihr eine Folge in der Netflix Serie "Chef's Table" gewidmet wurde.
_{© Ming Tang-Evans}

Daten-Jongleurin und Manager Data Science und Advanced Analytics bei Accenture

Wer?
Katrin Botzen macht aus Zahlen Informationen. Sie hat in Sozialwissenschaften und quantitativen Methoden promoviert und versteht Statistiken wie eine zweite Muttersprache. Ihre Leidenschaft ist es, ihr Wissen zu teilen. Selbst Künstliche Intelligenz und Data Science Konzepte erklärt sie so, dass auch Laien sie verstehen. Bei Accenture ist sie für Transformations- und Integrationsprojekte in verschiedenen Branchen verantwortlich.

Warum?
Künstliche Intelligenz ist in unserem Alltag angekommen und keine Science Fiction mehr. Trotzdem verstehen nur wenige, was sich genau dahinter verbirgt und welche Auswirkungen KI auf uns Menschen, unseren Alltag, unser Leben hat. Katrin Botzen wird Mythen über KI aufdecken und die Chancen des Zusammenspiels von Mensch und Maschine erklären.
_{© Privat}

Staatsministerin im Bundeskanzleramt für Digitalisierung, enthusiastische Frauen-Netzwerkerin, Erfahrungs-Feministin

Wer?
Dorothee Bär ist seit 2018 Staatsministerin im Bundeskanzleramt und Beauftragte der Bundesregierung für Digitalisierung, seit 2002 Mitglied im Bundestag. Außerdem: Instalover, Mama, Gamerin, Jägerin, Fränkin, Bayerin, Teilzeit-Berlinerin – so ihre Instagram-Selbstbeschreibung. Wir würden noch hinzufügen: Eine Politikerin ohne Scheuklappen, mit großem Gespür für den gesellschaftlichen Zeitgeist und beeindruckendem Durchsetzungsvermögen. 

Warum?
Dorothee Bär fragt Konferenz-Veranstalter, die sie einladen, gern, ob denn noch weitere Frauen mit auf der Bühne sitzen werden. Sie sei im Laufe ihrer Politikerinnen-Karriere „einfach immer feministischer“ geworden, sagt sie und bringt sich bei und für Frauenthemen ein – angefangen bei der Präsenz von Frauen auf Wahllisten. Quote? „Ja, das ist eine notwendige Krücke.“ Ihre Digital-Kompetenz – erworben, lange bevor dies als Zukunfts-Schlüsselkompetenz entdeckt wurde – hat sie 2020 ins Zentrum von Debatten gebracht, vom digitalen Unterricht bis zur flexiblen Arbeit.
_{© privat}

Verlegerin und Autorin

Wer?
Im November 2009 hat Kasia Mol-Wolf sich mit einem Management Buy Out den Traum vom eigenen Magazin erfüllt. Seitdem hat sie die Marke EMOTION kontinuierlich aufgebaut und weiterentwickelt. Mittlerweile hat EMOTION die Line-Extensions EMOTION.slow und EMOTION.workingwomen. Außerdem beheimatet das Inspiring Network die Hefte PSYCHOLOGIE bringt dich weiter und das HOHELUFT Magazin. Mit Events wie dem EMOTION.award und dem EMOTION Women’s Day steht EMOTION für den Zusammenhalt von Frauen und motiviert uns den eigenen Weg zu gehen. 

Warum?
Kasia Mol-Wolf spricht nicht nur in ihrer EMOTION Kolumne und ihrem Buch "Du hast die Power!" von den Hindernissen und Stolpersteinen auf dem Weg zur selbstständigen Verlegerin. Erste, nicht überzeugte Investoren, Büros ohne funktionierendes W-Lan und sogar Selbstzweifel konnten sie nicht aufhalten. Mit dieser Schaffensfreude hostet sie auch die EMOTION Women's Days.
_{© Tina Luther}

Autorin, Aktivistin, Gründerin & CEO von "Girls Who Code"

Wer?
Sie ist die Gründerin der Organisation "Girls Who Code", die sich zum Ziel gesetzt hat, den Gender Gap bei Einstiegsjobs im Tech-Bereich bis 2027 zu schließen. 2010 war sie die erste indisch-amerikanische Frau, die für das Repräsentantenhaus kandidierte. Sie verlor. 2013 bewarb sich die Juristin für das Amt des New York Public Advocate, als Ombudsfrau der Stadt New York und wurde Vize.

Warum?
Reshma Saujani ist Angel Investor für Projekte, deren Gründer*innen kategorisch unterfinanziert sind. Sie ist Aktivistin durch und durch. Sie hat mittlerweile drei Bücher geschrieben, die ihren Ursprung tief in ihren eigenen Erfahrungen haben. Sie ist eine echte Visionärin, die bei den EWDs über ihr aktuellstes Buch „Mutig, nicht perfekt“ sprechen wird. Wir sind stolz darauf, dass sie die EMOTION Women’s Days für ihren einzigen Live-Auftritt im deutschsprachigen Raum gewählt hat.
_{© Adrian Kinloch}

Völva, Visionärin, Change Maker

Wer?
Kaja Otto ist die Initiatorin von The GrandDaughters, Host des SoulWave Radio und Spirituelle Mentorin. Kaja ist Feministin der ursprünglichsten Sorte, denn sie glaubt fest daran, dass der Impuls, die Welt zu verändern, von Frauen ausgeht. Kajas Arbeitsweise ist eine ganz eigene Mischung aus modernem Wissen und uralter Weisheit.

Warum?
Wir haben Kaja als eine der Initiatorinnen des Hamburger Frauen-Barcamps kennengelernt und finden immer wieder zu ihr zurück. Sie personifiziert Sisterhood, sie ruht in sich und verlässt sich ganz auf ihre Intuition. Wir können alle eine Portion Kaja vertragen und wir sind froh, dass sie sich einen Tag für uns freihält, denn neben Hamburg lebt uns arbeitet sie außerdem in Arizona und auf den Kanarischen Inseln.
_{© Inga Sommer}

Gesellschafterin und Aufsichtsrätin Babor Beauty Group

Wer?
Statt direkt in das Familienunternehmen Babor einzusteigen, schaute Isabel Bonacker erstmal über den eigenen Tellerrand: Nach einem Jura-Studium arbeitete sie sechs Jahre als Beraterin bei McKinsey und stieg nach einer Familienpause bei der Non-Profit-Organisation Ashoka ein. Mit diesen Erfahrungen ging sie 2013 schließlich doch zu Babor – mit dem Ziel, dem Unternehmen eine Verjüngungskur zu verleihen. 

Warum?
Isabel Bonackers Lebenslauf bestätigt, dass viele Wege ins Ziel führen und nicht jede Karriere geradlinig verlaufen muss. Daher wird sie uns bei den EMOTION Women’s Days erzählen, warum Karrieren auch mal Umwege brauchen. Getreu dem Motto: Jeder Schritt zählt.
_{© Babor}

CEO Douglas, Deutschland und Schweiz

Wer?
Nicole Nitschke ist eine der erfahrensten und erfolgreichsten Managerinnen in der deutschen Kosmetikindustrie, seit knapp 30 Jahren bekleidet sie Führungspositionen, unter anderem bei Shiseido, Coty und Henkel. Bei Douglas ist sie seit 2019 zuständig für das operative Geschäft in Deutschland und der Schweiz.   

Warum?
Retail- und Onlinehandel, Transformation und Kundinnentreue: Douglas hat 2020 ein sehr herausforderndes und erkenntnisreiches Jahr. Nicole Nitschke wird darüber sprechen, wie das „New“ in „New Normal“ den Alltag von Kundinnen und Unternehmen prägt. Und wie diese neuen Gewohnheiten und beflügeln können.
_{© Douglas}

Co-Gründerin der tbd*-Community und Gründerin von Folkdays

Wer?
Naomi Ryland ist eine der Gründerinnen der tbd*community. Mit ihrem Jobportal für Social Entrepreneurship legen Ryland und ihre Kolleginnen neue Maßstäbe bei der Jobsuche und informieren Job- und Sinnsuchende auf Augenhöhe über den sozialen Jobmarkt in Deutschland. Dafür haben wir ihr und ihren Mitarbeiterinnen den EMOTION.award verliehen. Auch Lisa Jaspers war schon für unseren EMOTION.award nominiert. Sie studierte Entwicklunsgökonomie und hat für Oxfam gearbeitet, bis sie 2013 ein eigenes Fair Fashion Start-Up gegründet hat. Das Label Folkdays verkauft fair und nachhaltig hergestellte Mode- und Wohnaccessoires aus aller Welt. Damit unterstützt sie die Hersteller vor Ort und schafft Aufmerksamkeit bei uns.

Warum?
Naomi Ryland und Lisa Jaspers sind Freundinnen und nun auch Co-Autorinnen. Aufbauend auf ihren Erfahrungen als Gründerinnen, die mit ihren Unternehmen etwas besser machen wollen, haben sie ein Buch veröffentlicht: "Starting a Revolution" ist der Appell an eine neue Arbeitswelt und eine Hommage an sieben erfolgreiche Unternehmerinnen, die sich dem (männlichen) Status Quo der Gründerszene erfolgreich widersetzen und neue Attribute moderner Gründung, empathischen Leaderships und nachhaltigen Erfolgs definieren.
_{© Peter Jeschke}

CEO der Haufe Group

Wer?
Birte Hackenjos studierte Jura, stieg als Redakteurin beim Rudolf Haufe Verlag ein und gestaltete dort dann maßgeblich die digitale Transformation. Sie entwickelte das Angebot der Haufe Group weiter; vom klassischen Verlagshaus hin zu einem führenden Software- und Medienunternehmen.

Warum?
Der EMOTION ist Birte Hackenjos gut bekannt: Als Mentorin bietet sie ihre Expertise unseren Leserinnen an. Sie weiß, was es braucht, um sich aus seiner sicheren Comfort Zone immer wieder in neue Gefilde zu wagen: Offenheit, Neugierde und Mut. Anstelle es sich zu gemütlich zu machen, sollte man Stillstand als Rückschritt begreifen und offen sein für neue Impulse von außen. Ein Mindset, von dem einige von uns bestimmt profitieren können.
_{© Markus Püttmann}

Unternehmensberaterin und Speaker

Wer?
Als in der Karibik geborene Französin, die lange in Franken gelebt hat und jetzt in Hamburg angekommen ist, vereint Michelle Euzet das Konzept Vielfalt in ihrer eigenen Person. Seit 20 Jahren sammelt sie Erfahrungen  in männerdominierten Automobil- und Logistikkonzernen und hat durch ihre besondere Persepktive erfahren, wie oft kultureller Wandel aus reinen Lippenbekennnisssen besteht. Aus ihren Erkenntnissen entwickelte sie ein 5-Phasen-Modell für den Kulturwandel und begleitet Unternehmen als Beraterin in dieser Entwicklung.

Warum?
Sie ist weibliche Führungskraft, alleinerziehende Mutter, eine Schwarze Frau, eine Ausländerin – sie vereint fast alle Diversity-Kriterien und weiß, was es braucht, um verschiedene Kulturen, Mindsets und Werte zu vereinen. Diese Expertise gibt sie energetisch und glaubwürdig als Speakerin weiter. Auch bei uns. 
_{© Michelle Euzet}

Emeritierte Oxford Professorin, Autorin

Wer?
Seit Jahrzehnten forscht die emeritierte Professorin für Entrepreneurship und Innovation an der Universität Oxford zur Rolle der Frau in der Weltwirtschaft. Sie hat die „Global Business Coalition for Women’s Economic Empowerment“ gegründet und agiert dort als Senior Advisor. Mit ihrer Firma DoubleXEconomy berät sie internationale Konzerne, NGOs und Regierungen. Zwei Mal ist sie schon vom Prospect Magazine unter die Top25 Global Thinkers gewählt worden. Nun hat Scott ihr Lebenswerk in einem Buch veröffentlicht. Am 21. September 2020 veröffentlicht sie „Das weibliche Kapital“ (Carl Hanser Verlag) in Deutschland.

Warum?
„Entschiede sich die Weltgemeinschaft, die wirtschaftlichen Hindernisse für Frauen abzubauen, könnten wir in eine nie dagewesene Ära des Friedens und Wohlstands eintreten“, schreibt Linda Scott in ihrem Buch. Sie weiß und versteht wie keine andere Frau, dass es der Welt besser gehen würde, wenn wir Frauen endlich die Möglichkeiten und den Raum geben würden, gleichberechtigt an der Arbeitswelt teilzunehmen. In einem Live-Podcast werden EMOTION-Redakteurinnen Julia Möhn und Kristina Appel sie fragen, wie die XX-Ökonomie aussehen könnte und was zu tun ist, um sie zur Realität werden zu lassen.
_{© Crick Bern}

Gründerin & Kommunikationschefin Fair Pay Innovation Lab

Wer?
Henrike von Platen hat 2017 das Fair Pay Innovation Lab gegründet – Entgeltgleichheit ist aber schon seit zwölf Jahren ihr Steckenpferd. „An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik beantwortet das Fair Pay Innovation Lab alle Fragen rund um faire Bezahlung“, heißt es auf der FPI Website. Anders gesagt, das FPI stellt immer wieder die Frage: Wieso hält sich der Gender Pay Gap so hartnäckig? Christine Gräbe, Kommunikationschefin des FPI, erklärt: „Wir sagen nicht nur 'es gibt ein Problem', sondern wir helfen bei der Frage: 'Wie könnt ihr es lösen?' Wir bauen eine Expertise-Datenbank auf, sammeln Best Practice Beispiele. Wir gehen an Unis und klären dort auf, wir leiten Fair Pay Management Circles, damit Unternehmen nicht immer wieder dieselben Fehler machen.“

Warum?
Equal Pay ist natürlich ein Thmea, das EMOTION begleitet. Auch in unserer Umfrage im Rahmen der Kampagne „Was Frauen fordern“ war Lohngerechtigkeit ganz oben auf der Liste. Es ist uns ein Anliegen, immer wieder Aufmerksamkeit für dieses elementare Thema zu schaffen. Deshalb war es in der 2019 Working Women Ausgabe ein Schwerpunkt. Wir sprechen mit den Fachfrauen über Entgelttransparenz, Unconscious Bias, den Wert der Arbeit und ganz pragmatische Wege zu fairer Bezahlung.
_{© Oliver Betke}

Managerin für Robotik und künstliche Intelligenz, Autorin von "Keine Panik, ist nur Technik"

Wer? 
Kenza Ait Si Abbou ist leitende Managerin für Robotik und künstliche Intelligenz. Momentan ist sie in Elternzeit. 2018 wurde sie mit dem Digital Female Leadership Award ausgezeichnet. Ihr Buch „Keine Panik – ist nur Technik“ erscheint bei Gräfe & Unzer.

Warum? 
Kenza Ait Si Abbou spricht sieben Sprachen und ist in der Lage, Robotik und KI so in Worte zu fassen, dass diese Themen nahbar und verständlich werden. Sie beschäftigt sich mit allem, was wir über Apps, Computer und Technik in unserem Alltag wissen sollten. Sie ist die ideale Besetzung für unser Panel zum Thema: „Wie Unternehmerinnen von KI profitieren“.
_{© Hendrik Gergen}

Kommandeurin Informationstechnikbataillon 381

Wer?
Frauen bei der Bundeswehr sind selten, erst recht in Führungspositionen. Anastasia Biefang ist Kommandeurin des Informationstechnikbataillons 381 in Storkow (Mark) und führt fast 800 Soldat*innen an. Seit über 20 Jahren ist sie bei der Bundeswehr. Anfangs noch als Mann – bis sie 2015 den Mut hatte, sich als Frau zu outen. Sie studierte Pädagogik, durchlief verschiedene Führungs- und Stabsverwendungen, absolvierte den Generalstabslehrgang der Bundeswehr, diente als Referentin im BMVg und war zwei Mal im Auslandseinsatz in Afghanistan. Anastasia Biefang ist verheiratet und lebt mit ihrer Frau in Berlin. 

Warum?
Mit ihrem Impuls “Changing the Game” eröffnet sie unseren zweiten Konferenztag, der unter dem Motto “New Thinking” steht. Wer könnte besser wissen, wie starre Strukturen aufgelöst werden, als die erste Bataillonskommandeurin mit Trans*-Hintergrund in der traditionell sehr männlichen Bundeswehr? Die sich außerdem als stellvertretende Vorsitzende des QueerBW (die Interessenvertretung der lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans- und intergeschlechtlichen Angehörigen der Bundeswehr) für die Sichtbarkeit von queeren Menschen einsetzt. 
_{© Anastasia Biefang}

Professorin für Finance, Co-Founder ARERO Weltfonds, Autorin 

Wer?
Christine Laudenbach liebt Finanzen! Die Dozentin für Verhaltensökonomik forscht über privates Anlageverhalten und weiß, was Frauen davon abhält, zu investieren. Sie lehrt an der Universität Bonn und entwickelte das Konzept zum ARERO-Weltfonds, das auf wissenschaftlichen Erkenntnissen beruht. Diese hat sie als Co-Autorin in dem Buch “Die genial einfache Vermögensstrategie” aufgearbeitet.

Was?
Geldanlage muss kein Buch mit sieben Siegeln sein. Christine Laudenbach erklärt verständlich und fundiert, worauf es beim Investieren ankommt. Bei den EMOTION Women’s Days wird sie über psychologische Fallstricke beim Thema Geld sprechen und so hoffentlich mehr Frauen dazu anregen, über ihre Finanzen zu sprechen und sie auch selbst zu verwalten.
_{© Privat}

Daten-Jongleurin und Manager Data Science und Advanced Analytics bei Accenture

Wer?
Katrin Botzen macht aus Zahlen Informationen. Sie hat in Sozialwissenschaften und quantitativen Methoden promoviert und versteht Statistiken wie eine zweite Muttersprache. Ihre Leidenschaft ist es, ihr Wissen zu teilen. Selbst Künstliche Intelligenz und Data Science Konzepte erklärt sie so, dass auch Laien sie verstehen. Bei Accenture ist sie für Transformations- und Integrationsprojekte in verschiedenen Branchen verantwortlich.

Warum?
Künstliche Intelligenz ist in unserem Alltag angekommen und keine Science Fiction mehr. Trotzdem verstehen nur wenige, was sich genau dahinter verbirgt, welche Auswirkungen KI auf unser Leben – und auf unsere Unternehmen hat. Katrin Botzen wird auf dem KI Panel " Wie Unternehmer*innen von KI profitieren" darüber sprechen.
_{© Privat}

Fachärztin für Neurologie und Public Health Expertin 

Wer?
Der Amtsarzt fand Dr. Vicky Witt  zu dick für einen Job im Krankenhaus. Das sagte er ihr beim Einstellungsgespräch für einen Nebenjob als Pflegehelferin. Das zeigte Wirkung: nach dem Abitur hat Vicky Witt nicht nur Medizin, sondern auch Public Health studiert und einen Abschluss in Gesundheitsmanagement gemacht. Heute arbeitet sie erfolgreich als Fachärztin für Neurologie an einem Projekt zur telemedizinischen Patientenversorgung. Außerdem ist sie Dozentin für Rehabilitationssysteme und  Mutter von drei Kindern.

Warum?
Vicky Witt ist unserem Aufruf gefolgt und hat sich um einen Speaker-Slot beworben. Wir haben knapp 200 EInsendungen bekommen – aber ihre Geschichte hat uns auf besonders berührt. Es ist eine Geschicht  über die Feminisierung der Medizin und die Chancen der Digitalisierung. Sie zeigt, dass Stereotype wie Ärzt*innen auszusehen oder zu arbeiten haben,  überholt. Vicky Witt  inspiriert uns mit ihrem Karriereweg. Nachdem sie auf ihrem Weg selbst von tollen Mentor*innen lernen konnte, teilt sie mittlerweile vermehrt ihre eigenen Erfahrungen im deutschen und in internationalen Gesundheitssystem – und bei den EMOTION Women’s Days.
_{© Vivian Planthaber}

Gründerin Initiative Digitale Gerechtigkeit und digitale Strategin

Wer?
Als digitale Strategin, Tech-Journalistin und studierte Philosophin ist Katharina Beitz der Inbegriff von New Thinking. Sie gründete die Initiative Digitale Gerechtigkeit, um technologische Wissenslücken zu schließen, der Welt die Angst vor Technologien zu nehmen und allen Menschen den bestmöglichen Zugang zu Digitalisierung zu verschaffen. Mit ihrem Strategieprojekt Overbites erarbeitet sie Narrative für digitale Produkte mittelständischer Unternehmen und spricht als Speakerin über digitale Lücken, gelingende Innovationskultur und Smart Citizenship.

Warum?
Katharina Beitz ist unsere Expertin für Diversität im Digitalen. Sie weiß, welche Frauen jetzt auf den digitalen Panels sitzen müssen und macht sich stark für die Sichtbarkeit von Expertinnen. Deswegen freuen wir uns sehr, dass sie als Kennerin der digitalen Branche unser KI-Panel moderiert.
_{© Ballustrade}

Founder Frauen-Karriere-Index

Wer?
“Was wir messen können, können wir managen.” Das ist der Leitspruch des Frauen-Karriere-Index’. Erst wenn wir wissen, wie es de facto um die Karrieren von Frauen steht, können wir daran etwas ändern. Hierin lag die Motivation von Barbara Lutz, 2012 den FKi zu gründen, der als Management-Tool Unternehmen bei der Frauenförderung unterstützt.

Warum?
Barbara Lutz hat 20 Jahre im Management großer amerikanischer, französischer und deutscher Unternehmen gearbeitet. Dabei ist ihr aufgefallen, dass die Gleichstellung in Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern noch sehr weit zurück steht. Mit ihrer internationalen Perspektive wird sie bei den EMOTION Women’s Days über “Frauen und Innovation” sprechen.
_{© Christoph Kassette}

Associate Partner bei McKinsey & Company, Mathematikerin, Kernphysikern, Diversity-Botschafterin

Wer?
Die Arbeitsschwerpunkte der promovierten Mathematikerin bei der internationalen Unternehmensberatung McKinsey sind Datenanalyse, Digitalisierung und die Zukunft des Lernens. Die Wienerin setzt sich leidenschaftlich für Diversity-Themen ein und intensiv mit den Hindernissen für gemischte Teams auseinander – auch im Rahmen des Engagements von McKinsey bei der Initiative Chefsache.

Warum?
Reda Kouba dauern die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt für Frauen in Führung zu lange. In einem Interview sagte sie: „Als Mutter von drei kleinen Kindern, zwei Mädchen und einem Jungen würde ich diese Veränderung gerne schon in zehn Jahren sehen wollen, wenn sie in den Arbeitsmarkt einsteigen. Nicht erst in 100 Jahren.“ Über einen wichtigen Baustein für diese Veränderungen wird sie auf dem EWD sprechen: Frauen fördern Frauen.
_{© McKinsey}

Systemische Beraterin, Business-Coach, Lebensmitte-Expertin

Wer?
Antje Gardyan hat ein Beratungsfeld fast im Alleingang in Deutschland entdeckt und benannt. Dank ihres Buchs „Worauf wartest du noch? Eine Ermutigung zum Aufbruch in der Lebensmitte“ denken wir bei „Midlife“ nicht mehr automatisch „Krise“ dazu, sondern: Aufbruch. Sie selbst hat lange als Führungskraft in großen Medienunternehmen gearbeitet. Als Business-Coach, systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin begleitet sie heute Menschen in beruflichen und privaten Umbruchsituationen.

Warum?
Antje Gardyan sagt: „Der berufliche Aufbruch ist DAS Topthema in der Lebensmitte – es hängt so viel dran. Ich merke, dass viele Menschen in der Coronakrise nochmals sensibler geworden sind für das Thema und jetzt darüber nachdenken, selbst wenn der Arbeitsmarkt vielleicht gerade etwas unsicher ist. Die Gedanken kreisen um die Frage: Will ich das noch? Wo will ich hin?“. In ihrer Masterclass stellt sie diesen Veränderungsprozess vor und bereitet die Teilnehmerinnen auf den Weg zum neuen Ziel vor.
_{© Felix Matthies}

Strategin, Kommunikatorin, Senior Strategy, Concept and Content Lead bei Ignore Gravity

Wer?
Gesellschaftlicher Wandel interessiert sie, Kommunikation beflügelt sie. Deshalb erforscht Susanne Scheerer Mensch-Mensch und Mensch-Maschine-Interaktion/Kommunikation. Das kann sie bei der Innovations- und Strategieberatungsagentur „Ignore Gravity“ voll und ganz ausleben. Sie ist außerdem Mitbegründerin des Konzepts und Trainingsprogramms „Empathic Organization“. Ihr besonderer Fokus liegt auf den Themen Führung, Veränderung und Innovation.

Warum?
Als Innovatorin und Kommunikationsprofi kennt sie sich mit “Moonshot Thinking” aus. Die Praxis macht einen besonderen Teil von Innovationsprozessen spielerisch erfahrbar. Assoziatives Denken, das Verlassen der eigenen Komfortzone, das Einlassen auf scheinbar unlösbare Herausforderungen: das alles übt Moonshot Thinking – und diese Dinge sind in Susanne Scheerers Arbeitsbereichen Alltag. War es je wichtiger, die eigene Kreativität zu beflügeln und innovative Ideen zu erarbeiten?
_{© Privat}

Geschäftsführerin XING GmbH & Co. KG

Wer?
Dr. Sabrina Zeplin ist seit 2019 in der Geschäftsführung der XING GmbH & Co. KG für die Plattform des führenden beruflichen Netzwerks in DACH verantwortlich. Vor ihrer Tätigkeit bei XING war sie u.a. Geschäftsführerin der Otto Group data.works, die als Innovationslabor und Inkubator für daten- und KI-getriebene Anwendungen und Geschäftsmodelle für die Otto Group entwickelt. Gestartet hat sie ihre Karriere bei The Boston Consulting Group in Hamburg, wo sie Strategieprojekte in den Bereichen Konsumgüter, Handel und Medien geleitet hat. 

Warum?
Als Datenexpertin und als Frau in Führung in einem Tech-Unternehmen ist Sabrina Zeplin die richtige Besetzung für das Panel: “Wie Unternehmer*innen von KI profitieren”. Mit Katharina Beitz, Kenza Ait Si Abbou und Katrin Botzen wird sie die Business-Möglichkeiten von KI diskutieren.
_{© Xing}

Model und Unternehmerin

Wer?
Sara Nuru gewann 2009 als erste PoC die vierte Staffel der Castingshow Germany’s Next Topmodel. Darauf folgte eine internationale Karriere als Model und die bald die Zusammenarbeit mit der Stiftung “Menschen für Menschen”. Die führte sie nach Äthiopien, in das Heimatland ihrer Eltern. Die Auseinandersetzung mit ihren Wurzeln gab ihr neues Bewusstsein für ihre Privilegien, die sie seitdem nutzt, um etwas zurückzugeben. Mit ihrer Schwester Sali gründete sie 2016 das Fair-Trade Kaffee-Unternehmen nuruCoffee, mit dem sie Frauen in Äthiopien unterstützt. 

Warum?
An unserem dritten Konferenztag befassen wir uns (auch) mit der Frage: Wie wollen wir arbeiten? Sara Nurus Antwort darauf wäre vermutlich: Mit Sinn. In ihrem Impuls “Arbeit mit Purpose: Wie der Kaffee mein Leben veränderte”, spricht sie über ihren Weg vom Model zur Unternehmerin. 
_{© Robert Rieger}

Autorin, Fotografin, Care-Expertin

Wer?
Penny Wincer ist eine in Melbourne geborene, schon lange in London lebende Autorin und Fotografin. Nachdem sie 15 Jahre lang für führende Wohn- und Lifestyle-Magazine und Werbekunden fotografiert hat, schreibt Penny jetzt über ihr Leben – als kreative Freiberuflerin, Pflegende und Alleinerziehende. Ihr erstes Buch: “Tender: The Imperfect Art of Caring” (Coronet, englisch) beschreibt, wie Menschen, die Familienmitglieder oder Freunde unbezahlt pflegen, auf sich selbst aufpassen und für sich sorgen können, während sie sich um andere kümmern.

Warum?
Für uns ist Pennys Buch eines der wichtigsten in diesem Jahr! Denn Care-Arbeit, Sorgearbeit, das hat die Corona-Zeit gezeigt, muss aufgewertet werden. Und diese Aufwertung fängt bei uns allen an: Wenn wir wegschauen, wenn Frauen – und es sind hauptsächlich Frauen – sich um ihre pflegebedürftigen Familienmitglieder kümmern, grenzen wir aus, schieben diese Menschen aus unserer Wahrnehmung und werten damit letztlich uns selbst ab, denn statistisch betrachtet werden wir alle für einen bestimmten Zeitraum zu Pflegenden werden. Penny kümmerte sich als junge Frau um ihre Mutter, heute um ihren Sohn mit Autismus. Sie öffnet unseren Blick für alle Dimensionen der Care-Arbeit, die schönen wie die schwierigen.
_{© Penny Wincer}

Founder und CEO D-Level

Wer?
Inspiriert von Kasia Mol-Wolfs Rede auf dem EMOTION.award 2019 hat sich Katharina Wolff dazu entschlossen, sich und ihrem Unternehmen eine Selbstverpflichtung zu geben: Auf jeder Job Shortlist muss mindestens eine Frau stehen. Die Geschäftsführerin von der Personalberatung D-Level hatte genug von den leeren Worten und will damit ganz aktiv und konkret Frauen fördern.

Warum?
Die Personalberaterin ist ein Tausendsassa: Nach Stationen in der Politik und als Sängerin und Gründerin, hat sie neben ihrer Personalberatung auch einen Podcasts ins Leben gerufen. In „D-Talk“ findet sie Antworten darauf, was erfolgreiche Unternehmen wirklich ausmacht und wie man die besten Köpfe für sein Team findet, führt und bindet. Bei den EMOTION Women’s Days wird sie eine Live Podcast Folge mit der Outfittery Gründerin Julia Bösch aufnehmen.
_{© D-Level}

Experience Design Partner Knoweaux

Wer?
Wie sieht die Zukunft aus? Um diese Frage zu beantworten, hat Amrei Andrasch gemeinsam mit dem Knoweaux-Team das Future Modeling Framework entwickelt. Mit dieser Methode gelingt es Unternehmen, sofortige Anwendungen für zukünftige Szenarien zu entwickeln, die in einem neun-stufigen Framework angelegt werden und dem Unternehmen die Entwicklung neuer Strategien ermöglicht. Die Kommunikationsdesignerin mit humanmedizinischen Hintergrund verbindet Visualität mit einen menschlich geprägten Zugang zu Technologie.

Warum?
Als Partnerin und strategischer Experience Designerin bei KNOWEAUX Applied Futures unterstützt sie Organisationen und Führungskräfte bei der Gestaltung und Umsetzung zukunftsfähiger Strategien und Services. Sie wird die Future Modeling Methode erklären und zeigen, wie wir damit eine wünschenswerte Zukunft nicht nur denken, sondern auch umsetzen können.
_{© Delphine Millet}

Co-Founder und Leiterin FKi Akademie

Wer?
Barbara von Graeve ist Mitgründerin der FKi Academy. Zuvor leitete sie die Eventabteilung der Marketingfachzeitschrift Werben & Verkaufen, wo sie innovativen Seminar- und Konferenz-Konzepten entwickelte. Dort gründete sie auch das W&V Frauen-Netzwerk, in dem sich Frauen in der Medien- und Marketingbranche gezielt vernetzen und unterstützen können. 

Warum?
Aktiv auf die eigenen Leistungen aufmerksam zu machen, das fällt vielen Frauen schwer. Dabei ist Sichtbarkeit unerlässlich für die eigene Karriere. Barbara von Graeve hilft Frauen dabei, ein authentisches und überzeugendes Personal Branding aufzubauen. Sie ist Mitgründerin und Leiterin der FKi Akademie, die Trainings entwickelt, die Frauen in ihrer individuellen Weiterentwicklung unterstützen. Bei den EMOTION Women’s Days wird sie über Personal Branding sprechen.
_{© Frauen-Karriere-Index}

Gründerinnen Braintalk Podcast

Wer?
Zwei Freundinnen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, für mehr Wissenstransfer zu sorgen: Anemone Ahmad Nejad Paleko und Shaghayegh Amiri haben den Podcast "Braintalk" entwickelt. Der behandelt themenübergreifend alles, was uns schlauer macht. Mal geht es um Vorurteile gegenüber Frauen, mal wird Narzissmus erklärt oder es werden die Proteste im Iran diskutiert.

Warum?
Die Neugier der beiden kennt keine Grenzen und ihre Lust auf Wissensaustausch ist hochgradig ansteckend. Deshalb glauben wir, dass es kein besseres Team gibt, um einen Impuls zum Thema Podcasten zu geben. Sie werden erzählen, wie ihr euer eigenes Business mit dem modernen Medium Podcast voran bringen könnt. Und euch im besten Falle dazu inspirieren, eure Stimme zu finden.
_{© Markus Loosen}

CEO und Co-Founder Outfittery

Wer?
Julia Bösch ist eine der wenigen Frauen, die ein Produkt für Männer entwickelt hat – und damit auch noch sehr erfolgreich ist. Mit dem Online Einkaufsservice Outfittery bietet sie persönliches, kuratiertes Shopping für Männer. Die Idee dazu kam Bösch 2012, als sie bereits Erfahrungen im Online Shopping Bereich bei Zalando sammelte. Gemeinsam mit Anna Alex setzte sie die Idee zu einem realen Unternehmen um, das seitdem weiter wächst.

Warum?
Vom Start-Up zum führenden personalisierten Shopping Unternehmen: Auf diesem Weg begleitete Julia Bösch den Wachstum ihres Teams. 2019 fusionierte Outfittery schließlich mit der Curated Shopping Group, zu der auch der kleinere Konkurrent Modomoto zählt und ist in neun Ländern vertreten. Eine große Veränderung, die sicherlich mit noch größeren Herausforderungen einher ging. Im Live Podcast “D-Talk” wird sie mit Katharina Wolff über Digital Business und Personal Branding sprechen.
_{© Outfittery}

Idealistin und Senior Regional Manager DACH GoFundMe

Wer?
Eine Gemeinschaft erreicht mehr als eine einzelne Person. Das erlebt Jeanette Gusko jeden Tag als Regional Manager bei der Crowdfunding-Plattform GoFundMe. Zuvor war sie Communications Director bei Change.org, einer Plattform für Online Petitionen. Nicht nur beruflich ist sie von Idealismus geleitet: Sie engagiert sich außerdem für das Centre for Feminist Foreign Policy und in dem Netzwerk “3te Organisation Ost”.

Warum?
Mit ihrem intersektionalen Arbeitsansatz stellt Jeanette Gusko immer wieder die Frage, wie gesellschaftliche Veränderungen erreicht werden und wie digitale Technologien Lösungen für das Gemeinwohl schaffen können. Bei den EMOTION Women’s Days wird sie mit uns über Aktivismus sprechen.
_{© Romy Gessner}

Gründer / CEO von Blackboat & Streamforce 1 und Co-Host des On the Way to New Work Podcast

Wer?
Christoph Magnussen ist Unternehmer und New Worker seit der ersten Stunde. Er gründete das New Work Beratungsunternehmen Blackboat, wo Cloud-Tools und New Work-Methoden natürlich zum Arbeitsalltag gehören. Er ist außerdem leidenschaftlicher Filmemacher und teilt seine Erfahrungen und Gedanken über New Work wöchentlich mit einem internationalen Publikum auf YouTube. Er hat ebenfalls zusammen mit Michael Trautmann den “On the Way to New Work” Podcast gegründet, der schnell zu einem der Top-Podcasts in der Business Kategorie aufgestiegen ist.

Warum?
Christoph Magnussens Reaktion auf die Corona-Krise? In vorbildlicher New Work-Manier entstand aus den Leidenschaften seines Teams ein neues Unternehmen. Streamforce 1 findet unter dem Motto “Streamen statt absagen” digitale Lösungen für Veranstaltungen und Konferenzen. Best Practice Beispiel: Unsere EMOTION Women’ Days. Natürlich wird Christoph an unserem “New Work, New Skills”- Tag über sein Herzensthema sprechen.
_{© Blackboat Internet GmbH}

Co-Founder XR Bootcamp und VR First

Wer?
Rahel Demants Mission ist es, Virtual Reality zu demokratisieren. Mit VR First gründete sie ein Konsortium führender Tech-Unternehmen, das Hackathons, Konferenzen und Bildungseinrichtungen weltweit unterstützt. Das neueste Projekt XR Bootcamp ist weltweit das erste Bootcamp, das Studierenden und Professionals zu Extended Reality Programmierer*innen ausbildet.

Warum?
Ihre Faszination für die aufkommende XR-Technologie lebt Rahel Demant als COO von VR First aus. Um mehr Frauen in der Tech Szene zu fördern, initiierte sie den Women XR Laureate Breakthrough Auggie Award, der auf der Augmented World Expo Konferenz verliehen wird. Bei den EMOTION Women’s Days wird sie uns die nahezu grenzenlosen Möglichkeiten von VR näher bringen.

Cyber Security und Senior Researcher SBA Research

Wer?
Johanna Ullrich ist digitale Türsteherin und weiß, wie Hackerangriffe abgewehrt werden können. Sie forscht zu Cyber Security am SBA Forschungszentrum in Wien und ist auf Network- und Cloud-Security spezialisiert. Ihre Forschungs- und Abschlussarbeiten wurden mehrfach ausgezeichnet und beweisen ihre hohe Expertise in Computer Science.

Warum?
Der IT-Expertin liegt Wissenstransfer am Herzen, deswegen unterrichtet sie an mehreren Instituten und bringt Licht in die schwer zu durchschauenden Computerwissenschaften. Datenschutz wird privat und in vielen kleinen Unternehmen oft noch auf die leichte Schulter genommen. Warum das naiv und bisweilen gefährlich sein kann, wird Ullrich bei den EMOTION Women's Days genauer erklären. Außerdem zeigt sie natürlich, mit welchen Maßnahmen man sich gegen Angriffe schützen kann und sollte.
_{© Privat}

Podcast Produzentin

Wer?
Miku Sophie Kühmel liebt das Wort – geschrieben und gesprochen. Schon während ihres Studiums in Berlin und New York arbeitete sie als Radioredakteurin und -moderatorin und ist mittlerweile ein Audio-Allround-Talent. Sie konzipiert, plant, erzählt, schneidet und produziert Podcasts. Unter anderem hat sie für Audible, Pool Artists und die Süddeutsche Zeitung als Regisseurin, Produzentin und Redakteurin Audioformate geplant und umgesetzt.

Warum?
Podcasts sind das Format der Stunde und der unmittelbarste Weg sich online mitzuteilen. Mit welchen Werkzeugen welche Themen am besten vermittelt werden können, weiß Podcast Profi Miku Sophie Kühmel – wie sie mit Podcasts wie „Sag mal, du als Physiker“, „Rönne & Rammstedt“ und „Mind the Gap“ bewiesen hat. Wir freuen uns, dass sie in einem Workshop Einblicke geben und Erfahrungen teilen wird. Willst du lernen, wie aus Tonspuren mitreißende Geschichten werden?
_{© Andreas Labes}

Expertin für New Work Spaces, Speakerin

Wer?
Als Head of Marketing und Unternehmenssprecherin hat sie die Marke Design Offices mit aufgebaut und das Unternehmen kommunikativ als Marktführer für Corporate Coworking in Deutschland positioniert. Zudem tritt sie als Expertin und Speakerin im New Work-Umfeld auf.

Warum?
Unser Verhältnis zum Büro hat sich in diesem Jahr grundlegend geändert – und wir ahnen, dass ein „Alle zurück an die Schreibtische“ uns nicht befriedigen wird. Sabine Sauber sagt: „In den Büros von gestern können nicht die Aufgaben von morgen bewältigt werden.“ Sie wird darüber sprechen, wie die Büros der Zukunft vor allem zu Orten der Begegnungen werden.  
_{© Design Offices}

Pastorin der Nordkirche

Wer?
Diese Pastorin macht Kirche modern: Auf ihrem Instagram Account, dem 15 000 Menschen folgen, spricht sich nicht nur über Religion, sondern auch offen und ehrlich über alles, was das Leben als alleinerziehende Mutter so mit sich bringt – Bilder von Post-Schwangerschaftsbauch inbegriffen. Damit ist sie Teil der “Digitalen Kirche”, einer Bewegung verschiedener Gemeinden und Pastor*innen, die ihre kirchliche Arbeit digital zugänglich machen.

Warum?
Josephine Teskes Kurzvorstellung an uns lautete: “Pastorin in der Nordkirche und der Digitalen Kirche. Single Mom von 2 Kindern. Feministin.” Eine Frau, die ihren Feminismus als eigenständigen Satz verpackt, wollen wir auf der Bühne sehen. Erst recht, wenn sie mit ihrem online Engagement zu einem toleranten Austausch anregt und die Themen, die uns heute bewegen, in ihrer Arbeit als Pastorin aufgreift. 
_{© Josephine Teske}

Meereschützerin, Rebel Woman of Color with a cause, EXXpedition Crew-Mitglied 

Wer?
Tharaka Sriram wuchs in einer Familie von srilankisch-tamilischen Flüchtlingen in Schwaben auf. Täglich musste sie sich nicht nur mit Rassismus in ihrem Umfeld, sondern auch mit frauenfeindlichen Strukturen innerhalb der eigenen Familie auseinandersetzen. Genau deshalb setzt sie sich für Menschenrechte – insbesondere für Frauenrechte – ein. Die Begegnung mit der Frau eines Fischers in Peru in 2008 war ein Aha-Moment für Sriram: Sie erkannte einen Zusammenhang zwischen häuslicher Gewalt und Meeresschutz. Seither ist sie als Botschafterin des größten Ökosystems der Erde – dem Ozean – unterwegs. 2015 gründete sie die Meeresbildungsinitiative „Ocean Education“. Ihr Ziel ist die Schaffung eines weltweiten Netzwerkes streng geschützter Meeresschutzgebiete. Sie ist eine der 300 Frauen im Segelteam der EXXpedition, einer interdisziplinären Citizen Science Forschungsmission, die als reines Frauenteam um die Welt segelt, um auf die Auswirkungen von Plastik und Umweltgiften aufmerksam zu machen.

Warum?
Als Sprach- und Politikwissenschaftlerin lebte und arbeitete sie auf sechs der sieben Kontinente in den Bereichen Meeresschutz, Diversity und Empowerment von Jugendlichen, bei der UN, NGOs und Institutionen der Entwicklungszusammenarbeit. Tharaka Sriram hat ihre Berufung gefunden. Kann sie dir dabei helfen, auch deinen Weg zu gehen?
_{© Privat}

Leichtathletin, Sportlerin des Jahres

Wer?
Sie ist Sportlerin des Jahres 2019, Leichtathletik Weltmeisterin und springt 7,30m weit. Malaika ist Weltklasse-Sportlerin und trainiert trotzdem bis heute bei ihrem ersten Verein, dem TSV Oftersheim. Ihren Ausgleich findet sie beim Backpacking und in der Meditation.

Warum?
Leistungssport erfordert nicht nur enorme körperliche, sondern vor allem auch geistige Stärke. Vielleicht lässt sich unser Tagesthema, Inner Growth, deshalb gerade von Sportlerinnen besonders gut besprechen. Wie lernt man fliegen? Mihambo entwickelte sich von einer 3,30m zu einer 7,30m Springerin. Wie hält man dem Konkurrenzdruck stand? Wie behält man dieses außergewöhnliche Durchhaltevermögen? Katja Kraus, Ex-Nationalhüterin, wird sich mit Malaika Mihambo über diese und weitere Fragen unterhalten.
_{© Welt Gruppe}

Gründerin der Beratung halfthesky.co.uk, Soziologin, Autorin von „Women’s Work“

Wer?
Die Britische Soziologin Zoe Young gab ihren lukrativen Job in London auf, nachdem der Arbeitsweg mit ihrem zweiten Kind nicht mehr zu bewältigen war. Nirgends in ihrem Büro gab es eine Gelegenheit zu stillen und mehr als vier Stunden Pendeln an drei Tagen der Woche wurde zu viel. Sie kehrte zur Universität Sussex zurück und forschte fünf Jahre lang am Phänomen der zurückkehrenden Mutter. Die Studie „Women’s Work“ ist ein eindrucksvoller Blick auf den Status Quo von arbeitenden Müttern in Großbritannien. Heute teilt sie ihre Zeit zwischen ihren Kindern, der Universität Sussex und ihrer Agentur Half the Sky, die nach dem Sprichwort „Women hold up half the sky“ benannt ist.

Warum?
Die Parallelen zum deutschen Arbeitsmarkt sind deutlich. Deshalb haben wir Young für die 2019 Ausgabe der EMOTION.Working Women 2019 interviewt. Durch ihre Forschung und ihre Arbeit als beratende Soziologin in Unternehmen einen tiefen und aufschlussreichen Einblick in die strukturellen Probleme im Arbeitsmarkt, Lippenbekenntnisse von Arbeitgebern und in potenzielle Lösungsansätze für eine Arbeitskultur, in der auch Mütter sich willkommen fühlen.
_{© Fiona Freund}

Kollaboratorinnen, Autorinnen, Medienschaffende und Freundinnen 

Wer? 
Sie sind Co-Hosts des Podcasts „Call your Girlfriend“ und Erfinderinnen der „Shine Theory“. Außerdem sind sie Freundinnen. So gute Freundinnen, dass sie ein Buch über ihre Freundschaft geschrieben haben (“Big Friendship – How we keep each other close“). In den USA sind sie längst Rolemodels für ihre weiblichen und non-binären Fans, weil sie nicht nur kompromisslose Feministinnen sind, sondern weil sie andere, einander und sich selbst immer wieder zur Rechenschaft ziehen. 

Warum? 
“Women sharing their experiences with each other is a potentially life-changing act. It’s also really fucking fun.” Wir hätten es nicht besser ausdrücken können. Sie passen zu uns und wir wollen von ihnen lernen. Ein Gespräch, eine Anleitung, ein Deep Dive in die „Shine Theory“, die besagt: „I don’t shine if you don’t shine“.
_{© Milan Zrnic}

Völva, Visionärin, Change Maker

Wer?
Kaja Otto ist die Initiatorin von The GrandDaughters, Host des SoulWave Radio und Spirituelle Mentorin. Kaja ist Feministin der ursprünglichsten Sorte, denn sie glaubt fest daran, dass der Impuls, die Welt zu verändern, von Frauen ausgeht. Kajas Arbeitsweise ist eine ganz eigene Mischung aus modernem Wissen und uralter Weisheit.

Warum?
Wir haben Kaja als eine der Initiatorinnen des Hamburger Frauen-Barcamps kennengelernt und finden immer wieder zu ihr zurück. Sie personifiziert Sisterhood, sie ruht in sich und verlässt sich ganz auf ihre Intuition. Wir können alle eine Portion Kaja vertragen und wir sind froh, dass sie sich einen Tag für uns freihält, denn neben Hamburg lebt uns arbeitet sie außerdem in Arizona und auf den Kanarischen Inseln.
_{© Inga Sommer}

Sportmoderatorin und Autorin

Wer?
Fußballfans ist Jessica Libbertz (geb. Kastrop) längst bekannt. Sie war die erste Frau, die in Deutschland die Champions-League moderierte. Was für ein Erfolg in einem Feld, das nicht nur männerdominiert, sondern auch voller selbsternannter Experten zu Hause ist. Statt sich selbstbewusst über ihren Erfolg zu freuen, empfand Jessica Libbertz oft Scham. So sehr, dass sie das Gefühl tiefer untersuchte und jetzt das Buch „No Shame“ (GU) veröffentlicht.

Warum?
Dass Erfolg und Talent nicht vor Scham bewahren, beweist Jessica Libbertz. Die Angst, zu versagen kennen wir alle, aber wir wissen oft nicht, wie wir uns gegen dieses Gefühl wehren können. Wie uns Scham daran hindert, unser volles Potenzial zu entfalten und wie wir aus dem destruktiven Kreislauf ausbrechen können, weiß Jessica Libbertz. Wir sind gespannt auf ihre Geschichte!
_{© Tobias Volkmann / Gräfe und Unzer Verlag}

Vertrieb und Beratung & Managing Director bei Brands for Talents

Wer?
Mit Brands for Talents beraten Ina Claßen und Karoline Iwersen Mütter auf ihrem Weg zurück ins Unternehmen. Die Betreuung beginnt dabei schon in der Schwangerschaft. Gemeinsam erarbeiten sie ein Wunschszenario für den neuen Lebens- und Arbeitsabschnitt und prüfen die Umsetzungsmöglichkeiten. Ihre Auftraggeber sind dabei die Unternehmen, nicht die Einzelpersonen. So helfen sie nicht nur den Individuen, sondern schaffen Bewusstsein, Verständnis und neue Chancen für arbeitende Mütter.

Warum?
Die beiden Wiedereingliederungs-Expertinnen waren 2019 für den EMOTION.award in der Kategorie „Hand in Hand“ nominiert und im Dezember 2019 im Working Women Podcast “Wir arbeiten dran” als Gesprächspartnerinnen eingeladen. Als mehrfache Mütter verstehen Ina Claßen und Karoline Iwersen die Bedürfnisse ihrer Klientinnen und können Tipps und Tricks weitergeben, wie man als Manager*in proaktiver mit Elternzeiten im Team umgehen kann und wie man als werdende Mutter den idealen Wiedereinstieg für sich finden und vor allem auch mitgestalten kann.
_{© Katia Klapproth}

Klarheit schaffende Beraterin, Trainerin und Coach

Wer?
Als Trainerin und Strategin berät Katharina Hahn seit 2018 bei der Agentur Blackboat Kunden im Bereich New Work. Das Ziel: Technik und Mindset der 90er Jahre in eine zeitgemäße Arbeitsumgebung zu verwandeln. Als selbstständige Coachin gibt sie Clarity-Workshops und hilft ihren Klient*innen, eigene Stärken und Ziele zu identifizieren.

Warum?
Katharina Hahns Motto ist nicht ASAP, sondern: AHAP – as human as possible. Um aus der “immer besser und schneller”-Mentalität auszubrechen, bietet sie Lösungsansätze für neue, menschlichere Verhaltensweisen. Die zielgerichtet und nachhaltig wirken – für den eigenen Lebensweg und das Umfeld. Bei den EMOTION Women’s Days leitet sie einen Workshop, der Euch helfen wird, mehr Klarheit zu finden.
_{© Felix Plehn}

Personal & Business Coach, Sensitive Striver

Wer?
Ihre Karriere begann als Social Worker. Heute ist die Amerikanerin Melody Wilding Businesscoach mit dem Schwerpunkt „sensitive high-achievers“. Ihre Kunden sind CEOs, C-Level Executives und Fortune-500-Manager von internationalen Unternehmen wie Google, HP, Netflix und Citibank. Wilding lehrt Human Behaviour am Hunter College in New York und ist Kolumnistin für die Magazine von Forbes, Business Insider und Quartz. Kommendes Jahr erscheint ihr Buch „Trust Yourself: Stop overthinking and channel your emotions into success at work“ beim Chronicle Verlag (vorerst nur auf Englisch).

Warum?
Als sehr sensible, aber auch ehrgeizige Frau hat Wilding am eigenen Leib erfahren, wie schwierig es sein kann, wenn Ambition, Perfektionismus und Hochsensibilität in einer Führungskraft zusammenkommen. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, genau solchen Menschen dabei zu helfen, Selbstzweifeln und dem Imposter-Syndrom aktiv zu begegnen. Mehr noch, sie will beweisen, dass Sensibilität im Business eine Stärke ist.
_{© Maile Knight}

Geschäftsführerin Jung von Matt SPORTS, Autorin,
Ex-Nationaltorhüterin

Wer?
Sie stand im Tor der Deutschen Frauen-Fußballnationalmannschaft und saß im Vorstand des HSV. Sie hat drei Bücher verfasst und berät Frauen in Führungspositionen. Hierfür hat sie mit ihrer Frau sogar ein Unternehmen gegründet. Als Geschäftsführerin von Jung von Matt SPORTS vereint sie alles, womit sie sich gut auskennt: Kreativität, Sport und Frauenförderung.

Warum?
Katja Kraus ist mehrmals im Leben über sich hinausgewachsen, hat sich intensiv mit den Themen Macht, Freundschaft und Einsicht auseinandergesetzt. Wir können uns keine bessere Frau vorstellen, um mit hochkarätigen Sportlerinnen über unser Tagesthema „Inneres Wachstum“ zu sprechen. 
_{© jung von matt SPORTS}

Gründerin des Nussriegel-Start-Ups foodloose  

Wer?
2010 hat sich Katharina Staudacher selbständig gemacht und seither Millionen von Nussriegeln und Snacks unter der Marke foodloose verkauft. Sie ist ein Waldorfschulkind, was der Ursprung ihrer Kreativität und ihrer Vorliebe für ökologische Nahrungsmittel sein könnte, hat in Maastricht Economics studiert und in einem Erasmussemester in Barcelona ihre enge Freundin und heutige Geschäftspartnerin Verena Ballhaus-Riegler kennen gelernt. Nach einem kurzen Exkurs im Investmentbanking stieg Katharina als Trainee bei Tchibo ein und verantwortete dort 6 Jahre lang als Product Manager Teile des Non Food Bereichs. Sie lebt mit ihrem Mann und ihren drei Kindern in Hamburg Winterhude, wo auch foodloose sitzt. 

Warum?
Katharina Staudacher hat viele Missionen: Gesunde Snacks statt Zuckerbomben zu etablieren ist eine davon, die Riegel von foodloose sind frei von Zusatzstoffen und ohne Industriezucker hergestellt. Eine andere: Das Bild der Unternehmerin zu verändern und von Stereotypen zu befreien. Katharinas Firma und ihre Familie sind gemeinsam gewachsen, ihre drei Kinder alle in der Zeit der Selbständigkeit zur Welt gekommen. Die Start-Up-Welt wird weiblicher und Frauen finden eigene Wege zum Erfolg. 
_{© Privat}

Yogalehrerin

Wer? 
Yoga ist seit gut 20 Jahren ein Teil von Anna Rechs Leben. Das Anusara®-Lehrertraining 2010 mit Lalleshvari und Vilas Turske in Berlin hat sie dazu bewegt, heute voller Freude Anusara Yoga Inspired® an dich weiterzugeben. Eine präzise Ausrichtung sowie fließende Sequenzen sind wichtige Bestandteile ihres Unterrichts. Zuvor hat sie jahrelang intensiv Kundalini Yoga praktiziert und 2006 die Ausbildung bei Satya Singh in Hamburg absolviert.

Warum?
In Anna Rechs Yogapraxis geht es immer um eine Balance zwischen scheinbaren Gegensätzen – Erdung und Leichtigkeit, Bewegung und Ruhe, Konzentration und Weite – und führt so in die eigene Mitte. Auf der Matte und im Leben. Im Namen von Yogaeasy.de wird sie die offene Masterclass „Yoga für Zwischendurch“ leiten. Eine kleine mentale Pause in dieser informationsgeladenen Woche.

Expertin fürs Ungewisse, Unternehmensberaterin, Coach und Dozentin

Wer?
Aufzubrechen, ohne zu wissen, was sie auf der Reise und bei der Ankunft erwartet, ist zum Lebensmotto der Münchnerin Rike Pätzold geworden. Angefangen mit langen Reisen und Auslandssemester in Taiwan, China und Mittelamerika als junge, alleinerziehende Mutter, weiter, nach einer Ausbildung in International Leadership, mit dem Umzug ihrer inzwischen gegründeten Patchworkfamilie aufs Segelboot – ohne Segelerfahrung. Zusammen haben sie das Mittelmeer von Ost nach West durchquert und den Nordatlantik umrundet. Wie man das Ungewisse erwartet, hindurch navigiert, es für sich nutzen kann, darüber wird sie bei den EWDs sprechen.

Warum?
Die Ungewissheit ist ein großer Teil unseres Lebens, das war auch schon vor Corona so, nur konnten wir es besser verdrängen. Um Zukunft zu gestalten, braucht es die Fähigkeit, Ungewissheit nicht nur auszuhalten, sondern als wertvolle Ressource zu sehen – wenn alles passieren kann, kann nämlich alles passieren. Vertrauen, Hingabe, Zufall, Tendenz, Nicht-Wissen – wir brauchen einen neuen Wortschatz und neue Fähigkeiten für die Welt, in der wir leben. Genau zu diesen Themen unterrichtet Rike Pätzold an Universitäten, berät Unternehmen wie Einzelpersonen – ein super wertvoller Impuls für die nächste Zeit!
_{© Privat}

Managerin mit Freude an neuen Wegen, General Manager Prestige Division Shiseido Germany

Wer?
Catharina Christe arbeitet seit 17 Jahren in der Beauty-Industrie. Nach Stationen bei Henkel, L’Oréal und LVMH, dort als Marketing Direktorin für Parfums Christian Dior, verantwortet sie seit einem Jahr das Gesamtmarketing für die Prestige Division von Shiseido Deutschland. Ihre andere Leidenschaft gehört dem Dressurreiten und in der intensiven Verbindung zwischen Pferd und Reiterin. Eine Leidenschaft, die Catharina in diesem Jahr geholfen hat, sich immer wieder neu zu fokussieren und aufzurichten.

Warum?
6,2 Milliarden Euro hat die deutsche Kosmetik-Industrie 2019 umgesetzt, 25 000 Menschen arbeiten für diesen Industriezweig. Als im Frühjahr sechs Wochen alle Geschäfte schlossen, musste die gesamte Branche neue Wege finden. Catharina Christe gibt Einblicke in den Managerinnen-Alltag 2020 und sagt beispielsweise, dass für sie 2020 antizyklischen Handeln ein wirklicher Erfolgsfaktor war.
_{© Shiseido}

Klimaschutzaktivistin 

Wer?
In kürzester Zeit wurde Luisa Neubauer zum Gesicht der deutschen Klimaschutzbewegung. Mit gerade mal 22 Jahren organisierte sie in dem vergangenen Jahr etliche Fridays for Future Demonstrationen zu denen Millionen Menschen kamen. Sie sprach mit internationalen Politikern wie Emmanuel Macron und Christian Lindner, sie vertritt ihre Meinung in Talkshows, verfasste das Buch “Vom Ende der Klimakrise. Eine Geschichte unserer Zukunft” und schreibt mittlerweile eine Kolumne auf Stern.de. 

Warum?
Trotz all der Projekte und Termine verliert Luisa Neubauer ihre Ziele nicht aus den Augen und bleibt ihren Prinzipien treu. Den Sitz im Aufsichtsrat von Siemens lehnte sie ab und schlug stattdessen vor, den Posten mit einem Wissenschaftler zu besetzen. Diese Konsequenz finden wir sehr beeindruckend. Deswegen freuen wir uns, dass sie bereits 2019 Finalistin des EMOTION.awards und bei uns auf dem Cover war. Wir freuen uns sehr, dass wir sie bei den EMOTION Women’s Days begrüßen dürfen.
_{© Oğuz Yılmaz}

Fernsehmoderatorin und Produzentin

Wer?
Sie ist die Königin des geführten Gesprächs: 1500 Talksendungen hat Bärbel Schäfer moderiert. Seit sieben Jahren ist Bärbel mit ihrer Rubrik “Männergefühle” ein fester Teil der EMOTION. Sie bringt Menschen wie Lars Eidinger, Johannes B. Kerner und Elyas M’Barek zum Reden.

Warum?
Bärbel Schäfer kann auf eine lange Fernsehkarriere zurück blicken. Als Moderatorin und Produzentin ist sie zur Expertin für Talkshows geworden. Bei den EMOTION Women’s Days wird sie ein Interview auf der Bühne führen – mit einem Mann, natürlich. Denn wenn wir über Geschlechtergerechtigkeit reden wollen, müssen wir die Männer doch dringend mit einbeziehen.
_{© Anja Jah}

Moderator und Autor

Wer?
Fernsehen, Podcasts, Radio, Social Media – die deutsche Medienlandschaft wäre ohne Micky Beisenherz ziemlich langweilig. Auf allen Kanälen tut der Dschungelcamp-Gagschreiber seine Meinung kund. Manchmal bissig, oft kritisch, meistens witzig. Aktuell stimmt er mit seinem Podcast “Apokalypse und Filterkaffee” unterhaltsam und relevant alle zwei Tage den Morgen ein.

Warum?
Einen Mann, der sich ohne mit der Wimper zu zucken vor ein größtenteils weibliches Publikum wagt, finden wir schon mal gut. Dass er unserer langjährigen EMOTION-Interviewerin Bärbel Schäfer Frage und Antwort stehen wird, finden wir noch besser.
_{© Oliver Vonberg}

Redaktionsleiterin DACH & Benelux bei LinkedIn News

Wer? 
Sara Weber ist Journalistin und Autorin. Sie hat Arbeitserfahrung in Print- und Online-Redaktionen, hat als Freie und als Radiojournalistin gearbeitet. Als Managing Editor DACH und Benelux bei LinkedIn News leitet sie das Redaktionsteam, das journalistische Inhalte veröffentlicht, Diskussionen auf LinkedIn kuratiert und Debatten anstößt.
Sie ist Podcast-Expertin und -Liebhaberin und veröffentlicht wöchentliche einen internationalen Newsletter zu diesem Thema. Nebenbei hat sie – zugegeben, berufsbedingt - den bestgepflegtesten LinkedIn Account, den wir je gesehen haben. 

Warum?
Durch ihre Arbeit sitzt Sara Weber am Puls der Zeit, arbeitet mit genau den Themen, die berufstätige Frauen und Männer gerade beschäftigen. Deshalb freuen wir uns besonders, dass sie am #jetzterstrecht-Panel teilnimmt, wo Gleichberechtigung, Equal Pay, Gender Gaps und andere brisante Themen besprochen werden sollen. 
_{© LinkedIn}

Journalistin

Wer?
Bei Diskussionen über Care-Arbeit, sexuelle und körperliche Selbstbestimmung und Gleichberechtigung kommt keine*r an Teresa Bücker vorbei. Die Journalistin und freie Autorin prägte von 2014 bis 2019 als Chefredakteurin das Online-Magazin Edition F und schreibt seit Juni 2019 als freie Autorin unter anderem die Kolumne “Freie Radikale” für das Süddeutsche Zeitung Magazin. Sie wird regelmäßig zu Interviews und Diskussionen eingeladen und beeindruckt dabei stets mit klaren und konstruktiven Beiträgen.

Warum?
Sie ist eine der bekanntesten feministischen Stimmen Deutschlands und schreckt vor keiner Diskussion zurück. Wer gesellschaftspolitische Fragen der Gegenwart und Zukunft erörtern will, ist also gut beraten, Teresa einzuladen. Wir freuen uns, dass sie am Panel zur EMOTION-Kampagne #jetzterstrecht teilnimmt und die Debatte um Gleichberechtigung in Deutschland mit den Ergebnissen unserer neuesten Studie weiterzuführen.
_{© Jasmin Schreiber}

Unternehmerin und Business-Influencerin

Wer?
Unsere EMOTION Cover-Frau ist auch dieses Jahr bei unserer Konferenz dabei. Sie beweist unermüdliche Steh-Auf-Mentalität, gründete mehrere Start-ups und nimmt mehr als 27k Follower*innen auf Instagram mit durch ihr Leben. Die Gründerin des Schmucklabels The SISS BLISS möchte ein Vorbild sein und andere Frauen zum Gründen ermutigen. 

Warum?
Auf dem #jetzterstrecht Panel wird Franziska von Hardenberg über ihre Spezialgebiete sprechen: Wie werde ich zur Marke? Wie nutze ich meine Reichweite um mich für meine Werte einzusetzen? Und wie können wir Frauen ermutigen, auch in Krisenzeiten an ihren Zielen dran zu bleiben?
_{© Zuzu Birkhof}

Gründerin und Geschäftsführerin LEMOA medical GmbH & Co.

Wer?
Von der Chefärztin zur Gründerin: Nach 15 Jahren in der Kardiologie schlug Dr. Enise Lauterbach neue Wege ein und entwickelte zwei medizinische Apps. Zuerst die Messenger-App CONSIL!UM®, die die Kommunikation zwischen Ärzt*innen und Krankenhäusern erleichtert. Und im Krisenjahr 2020 Herz-Held, einen digitalen Coach mit Frühwarnsystem, der Patient*innen mit Herzinsuffizienz mehr Autonomie, Sicherheit und Lebensqualität schenkt.

Warum?
Unsere Leserinnen und unsere Jury haben Dr. Enise Lauterbach den EMOTION.award 2020 in der Kategorie “Gründerin” nur zu gerne verliehen. Sie macht einfach immer wieder aus der Not eine Tugend: Weil zu viele Patient*innen ohne Befunde in den Praxen sitzen und der Datenschutz die Übertragung via herkömmlicher Messenger-Dienste verbietet, entwickelte Lauterbach einen sicheren Messenger für Mediziner*innen und Krankenhäuser. Und weil ein Patient sich über mangelnde Hilfsmittel im Umgang mit Herzinsuffizienz beschwerte, entwickelte Lauterbach eine App, die mittels KI ein Frühwarnsystem und optimierte Therapiepläne für ebensolche Patienten ermöglicht. Sie ist die geborene (Mut-)Macherin.
_{© Privat}

Onejiru Arfmann, Nürsen Kaya, Jessica Louis, Kübra Gümüşay

Wer?
Musikerin und Produzentin Onejiru Arfmann, Veranstalterin Nürsen Kaya, Design- und Markenstrategin Jessica Louis und Autorin und Aktivistin Kübra Gümüşay haben mit Eeden ein Co-Creation Space in Hamburg aufgebaut. Einen Schaffensraum, der intersektional und feministisch Frauen aus allen Branchen zusammen bringen soll. Im Co-Working Space werden Arbeitsflächen vermietet und Veranstaltungen organisiert – immer mit dem Ziel Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit voran zu bringen.

Warum?
Das Eeden Kollektiv lebt Diversität und bringt Erfahrungen verschiedener Branchen zusammen. Die gemeinsame Vision einer gerechteren Gesellschaft und die Zusammenarbeit des Teams hat auch unsere EMOTION.award Jury beeindruckt. Eeden gewann 2020 den “Hand in Hand”-Sonderpreis, verliehen durch die HanseMerkur.
_{© Malte Metag}

Chief Digital Officer und Entwicklungsleiterin bei Bosch

Wer?
Vera Schneevoigt ist eine der wenigen Frauen in Spitzenpositionen bei einem deutschen Technikkonzern. Zusammen mit ihrem Team sorgt Vera Schneevoigt als Entwicklungsleiterin bei Bosch Building Technologies unter anderem dafür, Gebäude effizienter, komfortabler und umweltfreundlicher zu gestalten. Sie ist Expertin für das Internet der Dinge, Industrie 4.0 und digitale Transformation. 

Warum?
In einem männerdominierten Feld ist Vera Schneevoigt eine erfolgreiche Führungskraft, die sich um Austausch mit und Support von anderen Frauen in Tech bemüht. Die Karriereleiter hat sie auch ohne Studium erklommen. Unsere Leserinnen und wir sind so begeistert von ihr, dass wir ihr nur zu gerne den EMOTION.award 2020 in der Kategorie “Frauen in Führung” verliehen haben. An unserem Mutmacher*innen Tag spricht sie über die Learnings ihrer Laufbahn.
_{© Bosch}

Gründer / CEO von Blackboat & Streamforce 1 und Co-Host des On the Way to New Work Podcast

Wer?
Christoph Magnussen ist Unternehmer und New Worker seit der ersten Stunde. Er gründete das New Work Beratungsunternehmen Blackboat, wo Cloud-Tools und New Work-Methoden natürlich zum Arbeitsalltag gehören. Er ist außerdem leidenschaftlicher Filmemacher und teilt seine Erfahrungen und Gedanken über New Work wöchentlich mit einem internationalen Publikum auf YouTube. Er hat ebenfalls zusammen mit Michael Trautmann den “On the Way to New Work” Podcast gegründet, der schnell zu einem der Top-Podcasts in der Business Kategorie aufgestiegen ist.

Warum?
Wir freuen uns sehr, dieses Jahr neben Michael Trautmann auch Christoph Magnussen für eine Live-Aufzeichnung des "On the Way to New Work"-Podcasts dabei zu haben. Als Podcaster-Duo werden sie Aufsichtsrätin Simone Menne Löcher in den Bauch fragen.
_{© Blackboat Internet GmbH}

Ehemaliger Vorstand Boehringer-Ingelheim und Lufthansa, Aufsichtsrätin und Galeristin

Wer?
Simone Menne war als CFO der Deutschen Lufthansa der erste weibliche Finanzvorstand eines DAX-Konzerns. Sie wechselte 2016 zu Boehringer Ingelheim, war auch dort CFO und verantwortlich für die Gründung des Digital Lab. Dass Frauen oft Angst haben vor diesen „typisch männlichen“ Themen versteht sie nicht. Andererseits bemängelt sie die veralteten Sichtweisen, die sie in den (männlichen) Vorständen erlebt hat und die es Frauen sehr schwer machen. Damit sich an den alten Strukturen etwas ändert, brauche es einflussreiche Frauennetzwerke, glaubt Simone Menne.

Warum?
Wir kennen Simone Menne schon lange als Jury Mitglied des EMOTION.awards. Uns hat immer beeindruckt, wie klar sie ihre Meinung vertritt und mit welcher Entschlossenheit sie Karriereentscheidungen trifft. Nachdem sie sich lange im exklusiven Kreis Deutschlands einflussreichster Menschen bewegt hat, leitet sie nun seit 2019 eine Galerie in Kiel – und erfüllt sich damit einen Lebenstraum. Davon möchten wir uns gern eine Scheibe abschneiden.
_{© Jürgen Mai}

Unternehmer, Podcaster, New Work Experte

Wer?
Wer über New Work reden möchte, kommt an Michael Trautmann nicht vorbei. Gemeinsam mit Christoph Magnussen begibt er sich mit dem Erfolgs-Podcast  #OnTheWayToNewWork auf die Suche danach, wie neue Arbeit aussehen kann. Dabei macht er auch keinen Halt vor sich selbst und überdenkt seine eigene Arbeitsweise und deren Auswirkungen kontinuierlich. So legt er seit dem #EWD19 viel Wert darauf mehr und mehr Frauen in seinem Podcast Gehör zu verschaffen.

Warum?
Michael Trautmann bleibt immer offen für Neues: Nach Stationen bei Springer & Jacoby und Audi gründete Michael Trautmann seine eigene Agentur thjnk ag, mit der er einige der bekanntesten Kampagnen Deutschlands entwickelte, und das Sportmarketing Unternehmen Upsolut Sports mit dem er die Sportart Hyrox in Deutschland etablieren möchte. Wir freuen uns, dass er auch dieses Jahr wieder eine Folge für #OnTheWayToNewWork live aufzeichnen wird.
_{© Moritz Richter}

Advisor für TalentFirst, Co-Founder und COO CodersFirst

Wer?
Aleksandra Jóźwik ist studierte Juristin und Unternehmerin, die sich zur Aufgabe gemacht hat, mehr Diversity und Solidarität in die Tech Community zu bringen. Seit 2016 leitet sie die Recruitment Agentur CodersFirst, die Programmier*innen an Tech-Unternehmen vermittelt. Während dieser Zeit entwickelten sie und ihr Team einen Bias-freien Recruitmentprozess. Darauf aufbauend entwickelten sie 2018 die Agentur zum Online-Job-Marketplace weiter.

Warum?
Um die Tech-Community in der Corona-Krise zu unterstützen initiierte Aleksandra Jóźwik WillBeAllRight - COVID 19, ein Open-Source-Projekt, das Informationen für Angestellte und Unternehmen der Tech-Branche zusammen stellt. In Zusammenarbeit mit Unternehmen und Programmierer*innen hat Aleksandra Jóźwik damit einen Anlaufpunkt für Techies geschaffen, die in Krisenzeiten Informationen suchen und mit der Jobwelt verbunden bleiben wollen.
_{© Krzysztof Hrycak}