Am 3. November 2017 fand sie statt – unsere re:work. re:balance. Konferenz. Mit grandiosen Frauen und vielen spannenden Geschichten war sie ein voller Erfolg!
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Bild: Scandic Hotels Deutschland GmbH
Vor ziemlich genau einem Jahr sind wir mit der re:work. re:balance einen Schritt weiter gegangen und umgezogen: ins Scandic Hamburg Emporio. Vor ziemlich genau einem Jahr waren wir gemeinsam fassungslos über den Ausgang der US-Wahlen. Jetzt ist President Trump seit ziemlich genau einem Jahr im Amt und wir haben wieder eine re:work Konferenz erfolgreich hinter uns gebracht.
Wieder stand der Tag im Zeichen starker Frauen: "In the Company of Women" war das Motto der diesjährigen Konferenz und wir hätten in keiner besseren Gesellschaft sein können: Idealistinnen, Macherinnen, Gründerinnen, Netzwerkerinnen, Kampfsportlerinnen und Digitale Media Women.
Die Themen bleiben ähnlich zum letzten Jahr. Nur die Schwerpunkte haben sich verändert. Immer noch kämpfen Frauen in der Berufswelt um gleiche Bezahlung, gleiche Behandlung, bessere Lösungen für Familie und eine Work-Life-Balance. Und mehr denn je müssen Frauen um ihre Rechte kämpfen, denn nicht nur in Amerika, auch in Deutschland, schwinden die Frauen aus politischen Schlüsselpositionen. Immer mehr Frauen sprechen offen über die Misshandlung und Belästigung.
Jordan Brooks, COO der US Initiative The United State of Women sprach in einer energetischen Rede über die Macht, die Frauen entwickeln können, wenn sie zusammen arbeiten: "Embrace your story and come together".
Es war die Abwechselung, die den Tag so bereichert hat:
Erbin, Tierärztin und Grünen-Mitglied Dr. Ophelia Nick sprach offen über die Bürde und die Chancen, die durch ein Familienerbe entstehen können.
Gastro-Expertin und Food-Botschafterin Anh Lê aus Kopenhagen erzählte anrührend und mitreißend von der Flucht ihrer Familie aus Vietnam und einigen Tiefpunkten in ihrem Leben. Sie setzt ganz auf Energien: "Check the energy of the room, check the energy from other people. If it is not right, walk away."
Wussten Sie, dass Frauen weniger Skills angeben als Männer, wenn sie ihr Profil auf LinkedIn anlegen? Wundern wird das nicht viele... Alexandra Kolleth, eine der Geschäftsführerinnen DACH für LinkedIn, gab ganz persönliche Tipps fürs Netzwerken online und im Leben. So empfiehlt sie jeder Frau ihr ganz persönliches Board of Directors – Menschen, die ihr ehrlich und unverblümt Rat geben, damit sie die bestmögliche Entscheidung treffen kann.
Neben knallharten Lebensentwürfen wie den der Ausnahme-Frau Roselyne Renel, die es ohne abgeschlossene Schulausbildung an die Spitze der Standard Chartered Group UK geschafft hat, hat Niki Kauffmann-Schilling von ihrer Reise und der Suche nach der richtigen Balance erzählt. Beide Frauen sind erfolgreich im Job und haben es geschafft, ihr Leben und ihre Karriere integrativ zu gestalten. "There is no work-life-balance – it is all just life", sagt Renel, während Kauffmann-Schilling sich mit der richtigen Mischung aus Achtsamkeit, Visualisierung und Yoga einen stimmigen Gegenpol zu ihrem Managementposten bei Rituals schafft.
Heike Langguth sprach über Empathie und Verständnis im Polizeidienst, Noami Ryland ließ uns alle an der Achterbahn des Gründungsalltags teilhaben. Greta Silver machte Lust aufs Älterwerden und dank Karen Bro und Anh Lê wollen wir jetzt alle einen eigenen Vortragsabend nur für Frauen starten.
Nie waren wir vielfältiger und nie waren wir internationaler, nie sind die Teilnehmerinnen abends länger geblieben. Wir freuen uns schon auf das nächste Mal.
