Den meisten von uns stehen fünf Tage bezahlter Bildungsurlaub pro Jahr zu – aber die wenigsten nutzen ihn. Wir klären die wichtigsten Fragen.
Wem steht der jährliche Bildungsurlaub zu?
In Deutschland haben rund 27 Millionen Menschen per Gesetz Anspruch auf den Extra-Urlaub. Die Voraussetzungen: Du musst festangestellt sein und mindestens ein halbes Jahr im Job sein. In allen Bundesländern bis auf Bayern und Sachsen ist das Recht auf Bildungsurlaub im Gesetz festgeschrieben. Für die Kosten deines Bildungsurlaubes musst du zwar selbst aufkommen, in der Zeit deines Urlaubes wirst du von deinem Arbeitgeber aber weiterhin bezahlt. Das Start-up bildungsurlauber.de klärt über den Sonderurlaub auf und will den Zugang dazu vereinfachen – denn nur 2% aller, die Anspruch auf Bildungsurlaub haben, nutzen ihn auch. Dabei gibt es viele Vorteile für Arbeitnehmer:innen.
Was sind die Vorteile von Bildungsurlaub?
Bildungsurlaub...
- fördert die Work-Life-Balance und Stressabbau
- kann für die Verbesserung der eigenen (mentalen oder physischen) Gesundheit genutzt werden
- ermöglicht den Austausch zu gesellschaftlich relevanten Themen wie Feminismus, Rassismus oder der Klimakrise
- macht die persönliche Weiterbildung möglich
- ist bezahlter Sonderurlaub und kann zusätzlich zum Erholungsurlaub genutzt werden
Welche Weiterbildungsangebote gibt es?
Das Besondere am Extra-Urlaub: Das Weiterbildungsangebot muss nichts mit deinem Job zu tun haben. Weil das Gesetz den Bildungsurlaub so weit fasst, sind die Angebote dementsprechend breit gefächert. Vom Sprachkurs in Spanien über Achtsamkeitstrainings bis hin zur Ausbildung zu Burnout-Beratung – deiner Weiterentwicklung sind (fast) keine Grenzen gesetzt! Auch beim Urlaubsziel hast du freie Wahl, du kannst deine Weiterbildungszeit in Deutschland (zum Beispiel an einer Volkshochschule in einer Großstadt) oder auch im Ausland verbringen.
Warum nutzt kaum jemand den bezahlten Extra-Urlaub?
Viele wissen gar nicht, dass sie gesetzlichen Anspruch auf einen Bildungsurlaub haben. Lara Körber, CEO und Co-Gründerin von bildungsurlauber.de, sieht allerdings noch weitere Hürden für Angestellte: "Viele sorgen sich, dass Unternehmen Bildungsurlaub als Fehlzeit statt Förderung interpretieren, besonders, wenn es um berufsfremde Weiterbildungen geht. Dabei ist mentale und körperliche Gesundheit auch im Berufsleben wichtig – wer auf seine persönlichen Bedürfnisse achtet, handelt unserer Meinung nach hochprofessionell". Körber beobachtet außerdem gerade ein Umdenken bei Unternehmen: "Viele Firmen nutzen Bildungsurlaub, um Talente zu halten und zu werben. Unser Rat für Unternehmen: In Stellenanzeigen, Feedback-Gesprächen oder im Intranet über Bildungsurlaub aufklären und damit eine gesunde Arbeitskultur fördern!"
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Ideen für deine 5 Tage Sonderurlaub
Bildungsurlaub steht dir nicht nur per Gesetz zu, sondern ist eine Investition in dich selbst, die sich immer lohnt. Falls du noch Inspiration brauchst, wie du deinen Bildungsurlaub verbringen kannst – wir haben einige Vorschläge für dich.
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