Du willst Stelle ohne große Verantwortung – aber wie kommunizierst Du das im Bewerbungsgespräch, ohne für den Arbeitgeber weniger attraktiv zu werden?
"Ich suche einen Job mit weniger Verantwortung. Wie gehe ich im Bewerbungsprozess mit diesem ungewöhnlichen Wunsch um?"
Henriette, Bänkerin, Frankfurt
Es antwortet: Dr. Wiebke Sponagel, Karriereberaterin und Autorin ("Down- shifting", Haufe Verlag), perspective-coaching.de
Das Bedürfnis, einen Gang runterzuschalten, ist gar nicht so ungewöhnlich. Wichtig ist, dass Sie selbstbewusst zu Ihrem Anliegen stehen. Wie immer gilt auch in Ihrem Fall fürs Anschreiben und Bewerbungsgespräch: Stellen Sie glaubwürdig dar, wie der potenzielle Arbeitgeber von Ihren Stärken profitieren würde. Wenn Sie sich also auf eine niedrigere Position in einem vertrauten Arbeitsumfeld bewerben, sind Sie bestens gerüstet, einem Vorgesetzten mit viel Wissen und Erfahrung optimal zuzuarbeiten. Darüber hinaus sind Sie ausgeglichener und fitter, wenn Sie nicht an vorderster Front agieren. Erwähnen Sie von sich aus, dass Sie in Ihrer Überqualifikation kein Konfliktpotenzial sehen. Generell empfehle ich aber, sich branchenübergreifend und breit umzusehen und auf die unterschiedlichen Unternehmenskulturen zu achten. Denn immer mehr Arbeitgeber setzten auf Flexibilität und WorkLifeBalance. Werden diese Werte wirklich gelebt, kommt vielleicht doch wieder eine Führungsposition infrage.
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