Als alleinerziehende Mutter ist der Arbeitsmarkt ein schwieriges Terrain. Erfahren Sie hier, wie Sie trotzdem überzeugen:
"Ich möchte eine anspruchsvollere Position. Wie überzeuge ich als Alleinerziehende potenzielle Arbeitgeber?"
Kirsten, Betriebswirtin, Köln
Die Frage beantwortet Annette Pascoe. Sie ist Geschäftsführerin von Pascoe Naturmedizin ("Deutschlands bester Arbeitgeber 2017") und aktuelle Preisträgerin des EMOTION.award in der Kategorie "Unternehmerin". (pascoe.de)
"Bewerber überzeugen durch ihr Können! Deshalb sollten Sie in Gesprächen mit potenziellen Vorgesetzten in den Vordergrund stellen, womit Sie bisher im Job gepunktet haben: besondere Fachkenntnisse und erfolgreiche Projekte. Da Sie offenbar eine höhere Position anstreben, rate ich, besonders die Tätigkeiten zu betonen, bei denen Sie nicht nur nach Vorgaben gearbeitet, sondern eigenverantwortlich agiert und Engagement über das Gefragte hinaus gezeigt haben. Sprechen Sie danach aber auch die Tatsache an, dass Sie alleinerziehende Mutter sind. Gerade weil Arbeitgebern rechtlich nicht erlaubt ist, im Bewerbungsgespräch die Familiensituation aktiv zu thematisieren, sollten Sie es selbst tun. Und glaubwürdig – gern an Beispielen aus der Praxis – aufzeigen, dass die Kinderbetreuung (mehrfach) gesichert ist. So vermeiden Sie, dass sich der potenzielle Chef fragt, ob Sie den Spagat wohl im Griff haben, und er im Zweifel womöglich einen kinderlosen oder verheirateten Mitbewerber vorzieht."
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