„Wir sollten uns gegenseitig unterstützen“ Werde Mentee von Nathalie Rohmer

Nathalie Rohmer, 35, ist Reiseverkehrskauffrau und zertifizierter Business Coach. Seit 2016 ist sie bei Club Med Deutschland tätig, seit August 2020 als Managing Director.

In unserem Fragebogen lernt ihr unsere EMOTION-Mentorin näher kennen:

• Meine aktuelle Position in meinem Unternehmen:

Als Managing Director vertrete ich den Club Med Deutschland und bin Markenbotschafterin. Ich leite das deutsche Team, und zu meinen Aufgaben gehört es, die Kompetenzen von allen weiterzuentwickeln. Außerdem definiere ich die Strategie für den Club Med so, dass sie zu den Bedürfnissen des deutschen Marktes passt, und implementiere sie.

• Für den Job braucht man unbedingt ...

... eine Vision. Man muss klar, strukturiert und strategisch denken und braucht Neugier und den Mut, neue Wege auszuprobieren.

• So ist die Lage für Frauen:

In der Reisebranche ist der Frauenanteil sehr hoch – aber nicht in den oberen Management-Positionen, da gibt es leider noch wenige weibliche Führungskräfte.

• Mein wichtigstes Job-Ritual:

Das wöchentliche Stand-up-Meeting mit meinem Team, in dem jede Abteilung kurz und knapp ihre aktuellen Themen und Prioritäten zusammenfasst. Zurzeit machen wir das virtuell.

• Das habe ich mir im Lauf meiner Karriere zum Glück abgewöhnt:

Das ständige Streben nach Perfektionismus. Eine Person mit Ecken und Kanten stellt auch im Berufsleben einen viel stärkeren Charakter dar.

• Eine gute Chefin muss ...

... eine Vision haben, klar kommunizieren, aktiv zuhören und ihre Teams mitnehmen können.

• Das hilft mir, mich zu strukturieren:

Am Anfang jeder neuen Woche setze ich mir drei Prioritäten. Und ich stelle mir jeden Tag die Frage: „Was ist meine Intention of the Day?“

• Das tue ich, um Frauen zu fördern:

Was ich den Frauen in der Business-Welt mitteilen möchte, ist, dass für jede von uns Platz ist. Ich bekomme immer wieder mit, dass der Machtkampf zwischen Frauen in mancherlei Hinsicht stärker ausgeprägt ist als unter Männern. Stattdessen sollten wir einander unterstützen, Tipps geben, Solidarität zeigen und uns gegenseitig coachen.

• Meine wichtigsten Stärken:

Begeisterungsfähigkeit. Verantwortungsbewusstsein. Ich habe Verständnis für Menschen, verfüge über internationale Kommunikationskompetenz und habe die Fähigkeit, andere zu motivieren.

• Eine Schwäche von mir:

Bürokratie und Papierkram sind für mich manchmal ermüdend.

• Ein Arbeitstool, auf das ich nicht verzichten kann:

Microsoft Teams, ein für mich unerlässliches Tool für die Kommunikation mit den Teams weltweit.

• Ein Mensch, den ich bewundere:

Barack Obama. Ich bewundere seine Überzeugungskraft, sein Charisma und wie er sich auf Themen fokussiert, die ihm am Herzen liegen und das Ganze stets auf freundliche und lockere Art. Eine absolute Kunst!

• Würde ich heute noch mal als junge Frau neu in den Job starten, ...

... würde ich alles wieder genauso machen, denn ich habe es geschafft, meine Leidenschaft zum Beruf zu machen und meine Ziele weit zu übertreffen.

So wirst du Mentee von Nathalie Rohmer:

Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen. Und du wünschst dir Nathalie Rohmer als Mentorin? Egal ob du angestellt, selbstständig oder kurz vor dem Wiedereinstieg bist: Bewirb dich und gewinne bis zu drei Videotreffen (je nach Bedarf)! EMOTION bringt Euch zusammen. Viel Glück!

Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her und begleitet den Prozess (ohne bei den bis zu drei Videotreffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.

Einsendeschluss ist der 02.02.2021.

Das Ziel

EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.

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