Von Rivalität unter Frauen hält Katja Ohly-Nauber nicht viel. Als Marketing-Chefin bei Mercedes-Benz Deutschland setzt sie sich für andere Frauen und moderne Arbeitsformen ein.
KATJA OHLY-NAUBER, 45, ist seit 17 Jahren bei Mercedes-Benz Deutschland beschäftigt, seit viereinhalb Jahren in ihrer jetzigen Funktion.
In unserem Fragebogen stellt sich dir unsere EMOTION-Mentorin näher vor:
- Meine aktuelle Position im Unternehmen:
Leiterin Marketing-Kommunikation.
- Genau bedeutet das für meine tägliche Arbeit:
Mit meinem Team verantworte ich die Marketing-Kommunikation für Mercedes-Benz Pkw in Deutschland – von TV, Funk, Print über die digitalen Kanäle bis hin zu Event- und Erlebnis-Plattformen und das Autohaus-Marketing.
- Die wichtigsten Stationen auf meinem beruflichen Weg:
Ich habe als Praktikantin im Marketing angefangen, war im Customer Service, im After Sales und im Nutzfahrzeug-Bereich. Ich liebe meinen jetzigen Job, aber es war sehr hilfreich, auch andere Themen und Abteilungen kennenzulernen.
- Für meinen Job braucht man ...
.. ein Gespür dafür, wie unsere Kund*innen ticken, Begeisterung für Neues und einen breiten Blick, denn Marketing wird stark von Trends in Gesellschaft, Technologie und Kultur beeinflusst.
- So ist die Lage für Frauen in der Automobilbranche:
Dort arbeiten leider noch viel zu wenige. Dabei sind Frauen eine ganz wichtige Zielgruppe! Da ist noch viel zu tun. Junge Frauen müssen dafür begeistert werden, in die Branche einzusteigen.
- Hier arbeite ich am liebsten:
Mit Blick ins Grüne, ein Mix aus Großraumbüro und Homeoffice wäre optimal.
- Das habe ich mir im Lauf meiner Karriere zum Glück abgewöhnt:
Alles selbst machen zu wollen. Du kannst als Führungskraft nicht alles besser wissen und machen als deine besten Projektleiter*innen. Gute Führung hat mit Vertrauen und Empowerment zu tun.
- Das hilft mir, mich zu strukturieren:
Listen schreiben! Und ein durchgeplanter Kalender.
- Meine wichtigsten Stärken:
Neugier. Energie. Viele Leidenschaften. Ich bin (meist) ausgeglichen genug, mich nicht zu sehr von der Meinung anderer abhängig zu machen.
- Eine Schwäche von mir:
Ich brauche den Druck einer Deadline.
- Am meisten gelernt habe ich ...
... definitiv daraus, Working Mom zu sein.
- Das tue ich, um Frauen zu fördern:
Sie ermutigen, ihren Platz einzufordern und groß zu denken. Ihren Namen ins Gespräch bringen oder sie für Gespräche coachen. Und ich spreche positiv über andere Frauen. Der Kuchen ist groß genug für alle. Ganz praktisch unterstützen wir mit unserer Initiative She’s Mercedes z. B. junge Gründerinnen auf ihrem Weg.
- Ein Mensch, den ich bewundere:
Jane Fonda! Sie könnte ja nun wirklich in Rente gehen, aber ist jetzt noch politisch total aktiv. Ein beeindruckendes Vorbild! Sie zeigt, dass Engagement und Leidenschaft alterslos sind.
- Würde ich heute noch mal als junge Frau neu in den Job starten ...
... wäre ich viel mutiger und würde früher Raum und Stimme einnehmen.
So wirst du Mentee von Katja Ohly-Nauber:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen.
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her, initiiert bis zu drei Videotreffen und begleitet den Prozess (ohne bei den Treffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 30.09.2020.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.
Zur Übersicht der EMOTION Mentorinnen.
Katja Ohly-Nauber im Podcast-Interview:
