Eigentlich wollte Hanna Beyer Grundschullehrerin werden. Stattdessen ist sie in den IT-Bereich gegangen und hat sich bei der HDI in der männlich dominierten Versicherungsbranche durchgesetzt. Frauen rät sie: Trau dir was zu!
Hanna Beyer, 44, ist Leiterin Operations in der HDI Systeme AG, dem IT-Dienstleister der HDI Group. Sie hat Lehramt studiert und betreut jetzt mit ihrem 30-köpfigen Team Großprojekte
In unserem Fragebogen lernt ihr unsere EMOTION-Mentorin näher kennen:
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Meine tägliche Arbeit:
Mein Team trägt die Verantwortung für zahlreiche IT-Systeme, die die HDI Versicherung, unsere Makler und auch unsere Kunden und Kundinnen täglich brauchen. Möchte zum Beispiel jemand online eine Kfz-Versicherung abschließen, sorgen wir dafür, dass das reibungslos läuft. Meine 30 Mitarbeitenden tauschen sich dafür mit verschiedensten Fachbereichen aus. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen. Diese zu meistern erfordert viel Eigenverantwortung – da vertraue ich meinem Team voll und ganz.
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Für meinen Job braucht man ...
... die Fähigkeit, gut zu strukturieren und zu priorisieren sowie Probleme zu antizipieren.
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So ist die Lage für Frauen in meinem beruflichen Umfeld:
Sehr gut! Die HDI Group fördert Frauen in der beruflichen Weiterentwicklung, speziell auch wenn es darum geht, eine Führungsposition zu übernehmen.
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So fördere ich Frauen:
Unser Frauennetzwerk ist sehr aktiv, dort halte ich zum Beispiel Vorträge zu hybrider Führung und Resilienz und biete intern Mentorings an.
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Das habe ich mir im Lauf meiner Karriere zum Glück abgewöhnt:
Mir zu viele unnötige Sorgen zu machen! Früher habe ich ständig alle Risiken durchdacht. Mit diesem Hätte-könnte-Wäre habe ich mich selbst unter Druck gesetzt.
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Eine gute Chefin muss ...
... ihren Mitarbeitenden vertrauen.
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Mein wichtigstes Job-Ritual:
Statt lange Mails zu schreiben, greife ich eher zum Telefon. So kann man Dinge viel schneller klären und auch Zwischentöne wahrnehmen. In Videokonferenzen habe ich grundsätzlich meine Kamera an, damit mein Gegenüber mich sehen kann. Da bin ich mir meiner Vorbildwirkung bewusst.
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Das hilft mir, mich zu strukturieren:
Pufferzeiten. Und zu priorisieren. Und ich bin Post-its-Verbrauchs-Weltmeisterin.
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Meine wichtigsten Stärken:
Meine Fähigkeit, komplexe Dinge zu strukturieren, meine Neugier auf andere und das, was sie antreibt. Und ich unterstütze gern Menschen dabei, sich weiterzuentwickeln.
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Eine Schwäche von mir:
Manchmal will ich zu viel auf einmal und überfordere andere damit.
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Darauf bin ich stolz:
Darauf, dass meine zwölfjährige Tochter wie selbstverständlich erlebt, dass man einen anspruchsvollen Beruf und Familie vereinen kann und beides wichtig sein darf.
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Vor wichtigen Terminen ...
... kann auch mich die Nervosität packen, dann atme ich tief in den Bauch und erinnere mich selbst daran, dass das Verlassen meiner Komfortzone meine Grenzen erweitert, und wie oft ich diese bereits verlassen habe. Es lohnt sich jedes Mal!
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Würde ich heute noch mal als junge Frau neu in den Job starten, ...
... würde ich mir selbst raten: Hab nicht so viel Angst und trau dir Dinge zu. Steh auf und sag laut, was du möchtest! Wappne dich gegen männliche (Vor-)Urteile und behalte deine Empathie.
So wirst du Mentee von Hanna Beyer:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen. Und du wünschst dir Hanna Beyer als Mentorin? Egal ob du angestellt, selbstständig oder kurz vor dem Wiedereinstieg bist: Bewirb dich und gewinne bis zu drei Videotreffen (je nach Bedarf)! EMOTION bringt Euch zusammen. Viel Glück!
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her und begleitet den Prozess (ohne bei den bis zu drei Videotreffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 06.10.2021.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.
Zur Übersicht der EMOTION Mentorinnen.
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