"Sich Aggressionen zu trauen, gibt Mut und Drive", sagt die Ärztin für Psychiatrie und Psychosomatik. Klingt nach einem guten Tipp? Erfahrt hier, was ihr noch lernen könnt als Mentée von Dr. Catrin Mautner.
Dr. Catrin Mautner, 47, ist Fachfrau für frauenspezifische Psychosomatik und Psychiatrie. Sie war Assistenzärztin in der forensischen Psychiatrie. Seit 2015 ist sie Chefärztin in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie im Ev. krankenhaus Alsterdorf, Hamburg.
Frau Dr. Mautner, was genau untersucht die Frauenpsychosomatik?
Wir untersuchen, wie die Psyche mit körperlichen Symptomen speziell bei Frauen zusammenhängt, und daraus entwickeln wir eine ganzheitliche Therapie für die Patientinnen.
Was machen Sie als Chefärztin?
Meine Arbeit ist vielfältig: Ich leite die Oberärzte und ihre Teams an und bilde die angehenden Ärzte aus. Bei der Visite sehe ich die Stationspatienten. Außerdem biete ich eine Frauensprechstunde an und betreue da eigene Patientinnen, was wunderbar ist, denn deswegen habe ich den Beruf ja gewählt.
Was begeistert Sie an Ihrer Arbeit?
Wir machen hier Beziehungsmedizin, das heißt, wir untersuchen auch, wie Menschen mit ihrem Umfeld verbunden sind. Für mich gibt es nichts Spannenderes als Menschen in Beziehungen; sie durch ihre Entwicklung zu begleiten und die Therapieerfolge zu sehen.
Sie haben das Netzwerk für Frauenpsychosomatik, kurz FINE, gegründet. Welche Möglichkeiten bietet eine interdisziplinäre Vernetzung?
Netzwerken ist für mich selbstverständlich. Es macht die Kommunikation viel unkomplizierter. FINE ist eine Anlaufstelle für Therapeuten und Patientinnen, um Informationen, Beratung und Therapiemöglichkeiten zu finden.
Was bedeutet gute Leitung für Sie?
Gute Leitung schafft einen Rahmen, in dem die Mitarbeiter geschützt und effektiv arbeiten können. Um das bieten zu können, muss man die eigenen Stärken und Schwächen kennen. Außerdem darf ich keine Angst vor Entscheidungen und Verantwortung haben. Wer Macht hat, muss gestalten wollen und braucht den Mut, neue Wege einzuschlagen. Gute Leitung ist die Balance aus Lust am Gestalten und dem Respekt vor Macht mit einer Prise Nonkonformismus.
Gibt es eine Schlüsseleigenschaft?
Aggressionsbereitschaft. Für die meisten Frauen ist der Zugang zu ihren aggressiven Anteilen ein Tabu. Aber Aggression ist die Würze, sie ist Drive und Biss. Sie steht dafür, den Mut zu haben, die Dinge zu vertreten, die einem wichtig sind. Wir Frauen scheuen zu oft davor zurück.
Unterscheidet das Frauen von Männern in Führungspositionen?
Ich denke, Frauen kennen ihre Fähigkeiten ebenso gut wie Männer. Es fällt ihnen aber schwerer, diese auch anzubringen. Frauen konzentrieren sich mehr auf Beziehungen und können da einen Gewissen LöwenmutterInstinkt entwickeln. In einer leitenden Position muss ich "meine Kinder" kennen.
Für welche Frau möchten Sie gern Mentorin sein?
Für eine, die für ihre Sache brennt und Lust hat, aktiv selbst zu entscheiden eine Frau, der ich helfen kann, Erfolgs versprechender, ergebnisorientierter und lustvoller zu arbeiten.
So wirst du Mentée von Dr. Catrin Mautner:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen.
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her, übernimmt die Spesen für bis zu drei Treffen (je nach Bedarf) und begleitet den Prozess (ohne bei den Treffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentée-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 04.10.2018.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.