Durch die Pandemie rückten die Missstände im Pflegebereich stärker in den Fokus. Pflegedienstdirektorin Katrin Magerkurth weiß aber auch um die Vorzüge der Branche und sagt: In der Pflege zu arbeiten, ist immer noch erfüllend.
Katrin Magerkurth, 52, ist Pflegedienstdirektorin im Interimsmanagement und Coachin bei der Hospital Management Group. Die ausgebildete Krankenschwester hatte nach dem Studium mit Schwerpunkt Pflegemanagement verschiedene Leitungspositionen.
In unserem Fragebogen lernt ihr unsere EMOTION-Mentorin näher kennen:
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So sieht meine Arbeit aus:
Ich arbeite in unterschiedlichen Klinikstrukturen und mit Menschen in diversen Funktionen zusammen – vom mittleren bis zum Top-Management. Deshalb muss ich mich schnell auf Herausforderungen einstellen, um kleinere und größere Dinge zu bewegen.
- Für meinen Job braucht man ...
... Fachwissen, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Kreativität, analytisches Denken und Handeln, Lösungsorientiertheit und Durchsetzungskraft. Man muss ein guter Leader sein, konzeptionell arbeiten sowie Strukturen schaffen, sich immer wieder selbst motivieren können und auch die Lust haben, andere Menschen im Beruf zu motivieren.
- Eine gute Chefin muss ...
... mit Expert:innen zusammenarbeiten und Vertrauen schenken können. Sie kommuniziert klar und konstruktiv, bindet ihre Mitarbeitenden ein, gibt Fehler zu und lebt eine offene Haltung.
- Das habe ich mir im Lauf meiner Karriere zum Glück abgewöhnt:
Mich selbst zu stark zu hinterfragen – das schafft falsche Selbstzweifel.
- Mein wichtigstes Job-Ritual:
Das morgendliche Update mit meinen Mitarbeitenden zur Gestaltung des Arbeitstages.
- Das hilft mir am besten, um mich zu strukturieren:
Meine Woche zu planen, Strukturen zu kommunizieren und Freiräume zu schaffen, um in Ruhe nachdenken zu können.
- Das mache ich vor wichtigen Terminen:
Ich stimme mich gedanklich mit einer Tasse Tee ein.
- Ein Arbeitstool, auf das ich nicht verzichten kann:
Der persönliche Kontakt zu Menschen. Wenn das nicht möglich ist, dann per Telefon oder virtuell.
- Das tue ich, um Frauen zu fördern:
Ich bin Mitglied im Soroptimisten-Club, arbeite mit im Netzwerk für Frauen in Pflegeberufen und entwickle durch die Begleitung in der Praxis Frauen für Führungspositionen in der Pflege.
- Meine wichtigsten Stärken:
Zuhören können und konstruktives Feedback geben sowie die richtigen Fragen stellen, um Hilfe zur Selbsthilfe zu ermöglichen.
- Eine Schwäche von mir:
Ungeduld mit mir selbst.
- Darauf bin ich stolz:
Dass es bislang gut geklappt hat, mein privates und berufliches Leben zu vereinbaren und so zu gestalten, wie ich es mir erhofft habe.
- Ein Mensch, den ich bewundere:
Ich bewundere Menschen, die in sich ruhen und bei sich angekommen sind.
- Würde ich heute als Berufsanfängerin noch mal meinen Job ergreifen?
Ja! Der Pflegeberuf ist sinnstiftend, man lernt viel über sich selbst und über das Gegenüber. Der Beruf wird mehr denn je gebraucht und es lohnt sich, sich in ihm für bessere Rahmenbedingungen und mehr Arbeitszufriedenheit einzusetzen. Der Job bietet vielschichtige Entwicklungschancen und viel Perspektivwechsel mit Blick über den Tellerrand.
So wirst du Mentee von Katrin Magerkurth:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen. Und du wünschst dir Katrin Magerkurth als Mentorin? Egal ob du angestellt, selbstständig oder kurz vor dem Wiedereinstieg bist: Bewirb dich und gewinne bis zu drei Videotreffen (je nach Bedarf)! EMOTION bringt Euch zusammen. Viel Glück!
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her und begleitet den Prozess (ohne bei den bis zu drei Videotreffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 04.05.2022.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.
Zur Übersicht der EMOTION Mentorinnen.
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