Diesen Monat stellen wir Ihnen nicht nur eine sondern gleich drei spannende Frauen als Mentorin vor. Hier Cissy Walde, Personalleiterin bei thjnk, im Gespräch mit EMOTION.
Wie gut ist die Karriere in einer Werbeagentur und Familie heute vereinbar?
Dafür braucht es viel Flexibilität und Vertrauen auf beiden Seiten – und natürlich Unterstützer, bei mir mein Mann, meine Mutter, unser Babysitter. Was ist die größte Herausforderung, in Teilzeit zu führen? Immer erreichbar zu sein. Wenn mich jemand anruft, weil er ein Problem hat, fällt es mir schwer zu sagen, ich kann jetzt nicht, weil mein Kind schreit.
Wie gehen Sie damit um?
Ich muss mir immer wieder klarmachen, dass ich nicht überall 130 Prozent geben kann. Ich habe einen hohen Anspruch und es fällt mir manchmal schwer loszulassen. Mit diesem Druck umzugehen und mit der eigenen Energie zu haushalten – das sind meine Themen.
Bedeutet das auch, Verantwortung mal abzugeben?
Gute Führung bedeutet für mich, den Mitarbeitern Gestaltungsfreiräume zu lassen, also auch in gewisser Weise Verantwortung abzugeben. Natürlich bin ich trotzdem diejenige, die sich vors Team stellt, wenn etwas nicht gut gelaufen ist.
Was gehört für Sie noch dazu?
Hinter die Kulisse zu schauen: Warum sind die Dinge so? Denn ich kann nur fördern, wenn ich mich mit einem Mitarbeiter wirklich beschäftige: Wo sieht er sich? Wo will er hin? Wie schätze ich das ein? Genaues Hinhören ist essenziell.
Wollten Sie immer Karriere machen?
Klar, aber so etwas wie einen 10-Jahres- Plan hatte ich nicht. Es hat sich gefügt, weil jemand in mir etwas identifiziert hat, das ich selbst in dem Moment noch gar nicht erkannte: Michael Trautmann, der Agenturgründer, bot mir den Aufbau der Personalabteilung an. Er hat nicht nur die Mutter in Teilzeit, sondern mich mit meinen Qualifikationen gesehen.
Was würden Sie Müttern raten, deren beruflicher Weg ins Stocken kommt?
Leider ist das sehr vom Arbeitgeber abhängig. Aber man muss sich auch ehrlich die Frage beantworten, was man selbst eigentlich will. Es muss keine Voraussetzung für ein gutes Leben sein, Karriere und Familie zusammenzubringen. Jeder sollte hier seinen eigenen Weg finden, der ihn oder sie zufrieden macht.
Cissy Walde, 37, war Human Ressources Managerin bei Springer & Jacoby und Kolle Rebbe und ist heute als Personalleiterin für 360 ThjnkMitarbeiter zuständig.
So werden Sie Mentee
Sie sind eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Sie sind selbstständig oder arbeiten in einem Unternehmen. Ihre Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber Sie wünschen sich noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen. Schreiben Sie uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür Sie das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchten. Außerdem brauchen wir Ihren beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und Ihre Zusage, dass wir Sie im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.de abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her, übernimmt die Spesen für bis zu drei Treffen (je nach Bedarf) und begleitet den Prozess (ohne bei den Treffen dabei zu sein). So werden Sie Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.
Das Ziel
EMOTION möchte Sie beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhalten Sie als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.
Einsendeschluss: 8. März 2017