Sie hatte keine Ahnung von Schiffen, trotzdem ist Wybcke Meier Geschäftsführerin bei TUI Cruises. Denn wer keine Angst vor unbekanntem Terrain hat, kommt weiter – auf Reisen und im Job.
Wybcke Meier, 49, ist seit Oktober 2014 Geschäftsführerin von TUI Cruises. Nach ihrer Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau bei Fischer Reisen hat sie die Branche in allen Facetten kennengelernt. Die Reise führte sie von Öger Tours über den Reiseshopping-Kanal "Via 1- Schöner Reisen" und Windrose Finest Travel zu Oft Reisen.
EMOTION: Frau Meier, was hat Sie an der Tourismusbranche gereizt?
Wybcke Meier: Ich bin auf der Nordseeinsel Helgoland mit Fernweh aufgewachsen und war deshalb schon früh begeistert vom Reisen. So war es naheliegend, diese Leidenschaft mit dem Beruf zu verbinden.
Wie sah Ihr Karriereweg aus?
Nach einem Einsatz als Reiseleiterin auf Mallorca und den Kanarischen Inseln habe ich eine Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau bei Fischer Reisen gemacht. Da hatte ich die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen. Daraus hat sich der Schwerpunkt Marketing und Vertrieb herauskristallisiert, in dem ich mich fortlaufend "on the job" weitergebildet habe. Studiengänge im Tourismusbereich waren Ende der 1980er-Jahre noch rar. Meine Eltern, die die Inselbäckerei geführt haben, waren der Meinung, eine kaufmännische Ausbildung wäre ein guter Start.
Sie haben oft den Arbeitgeber gewechselt. Was hat Ihnen das gebracht?
Zunächst habe ich mich in den Unternehmen weiterentwickelt und wenn das ausgereizt war, den Job gewechselt. Neue Perspektiven einzunehmen halte ich für besonders wertvoll. Das ist heute noch wichtiger als vor zwanzig Jahren. Für mich waren und sind neue Umfelder sehr bereichernd, sowohl in großen Konzernen als auch im Mittelstand oder in Start-up-ähnlichen Unternehmen.
Welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich für die Karriere geben?
Ich hatte keinen Karriereplan, bei mir hat sich viel ergeben. Aber es ist hilfreich, eine Vision des eigenen Berufswegs zu haben, insbesondere wenn man Familie plant. Von starren Plänen bin ich allerdings nach wie vor kein Fan. Manchmal lohnt auch der Schritt zur Seite oder intern in einen anderen Fachbereich zu wechseln. Das schärft den Blick für das Gesamtbild. Zusammenhänge schnell zu erfassen ist wichtig. Offen, flexibel und neugierig zu bleiben, wird immer wichtiger.
Haben Sie eine Zukunftsvision?
Beruflich deckt sich meine Vision schon sehr gut mit meiner Aufgabe. Denn TUI Cruises expandiert. Daher befasse ich mich viel mit Bedürfnissen von Kunden, mit Trends, Veränderungen unseres Alltags. Ändern sich die Vorstellungen vom perfekten Urlaubserlebnis? Auf was müssen wir achten, wenn wir Schiffe planen, die 2023 in Dienst gestellt werden? Die Gestaltungsmöglichkeit motiviert mich.
Haben Sie ein Lieblingsreiseziel?
Eher zwei Lieblingslandschaften: das Meer und die Wüste. Ich brauche Weite und Wärme und endlose Horizonte.
Wen wünschen Sie sich als Mentée?
Ich würde gern eine Frau beraten, die kurz davor steht, Führungsaufgaben zu übernehmen. Die sich vielleicht noch etwas scheut, aber keine Angst vor unbekanntem Terrain hat. Mut ist entscheidend: Ich selbst hatte vor meiner Zeit bei TUI Cruises keine Ahnung von Schiffen! Aber ich habe mir zugetraut, ein erfolgreich positioniertes Unternehmen weiter auszubauen.
So wirst du Mentée von Wybcke Meier:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen.
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her, übernimmt die Spesen für bis zu drei Treffen (je nach Bedarf) und begleitet den Prozess (ohne bei den Treffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentée-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 06.11.2018.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.