Kirsten Dahler hat drei Kinder und mit ihrem Mann ein großes Unternehmen. Die Geschäftsführerin des Immobilienmaklers Dahler & Company ist die ideale Mentorin für Frauen, die sich selbstständig machen oder nach der Babypause wiedereinsteigen wollen. Denn sie weiß: Organisation ist alles
"Kommunikation und Organisation sind meine Stärken", sagt Kirsten Dahler über sich. "Die Dinge, die ich gut kann, übernehme ich selbst, die anderen übergebe ich."
emotion: Frau Dahler, Sie haben sich vor über 20 Jahren mit Ihrem Mann selbstständig gemacht. Würden Sie noch einmal mit Ihrem Partner ein Unternehmen gründen?
Kirsten Dahler: Ja, obwohl es damals der Traum meines Mannes war. Wir ergänzen uns perfekt. Jeder hat unterschiedliche Stärken und Schwächen. Meine liegen im operativen Bereich, er ist der Stratege. Meinem Mann war es immer wichtig, dass wir wachsen – mir persönlich hätte ein Standort gereicht. Mir haben Häuserbesichtigungen schon immer Spaß gemacht, für ihn waren sie eher Mittel zum Zweck. Heute ist die Vermittlung nur ein Teil unseres Immobiliengeschäfts. Dazu sind wir im Bereich Projektentwicklung und Immobilienmanagement und -investment tätig.
Was würden Sie sagen, welche Stärken haben Sie vor allem vorangebracht?
Ich glaube, ich habe meist ein ganz gutes Händchen bei der Personalauswahl. Dazu kann ich gut delegieren: Ich habe kein Problem damit, loszulassen und anderen Raum zum Wachsen zu geben. Es bleibt einem auch nichts anderes übrig, wenn man etwas Größeres erreichen will. Auch Kinder lassen sich dann nur mit Unterstützung großziehen. Das Haus von A bis Z putzen, meine drei Söhne überall hinbringen, jeden Kuchen selbst backen – das funktioniert einfach nicht.
Worauf sind Sie in Ihrem Unternehmen besonders stolz?
Auf unsere Unternehmenskultur. Wir sind einfach ein tolles Team. Das höre ich auch immer wieder von Kundenseite. Es ist mir wichtig, dass jeder am richtigen Platz ist und seine Stärken einsetzen kann.
Mittlerweile beschäftigen Sie über 250 Mitarbeiter. Hat der Erfolg Sie verändert?
Ich hoffe nicht! Aber meine Sicht auf die Dinge ist entspannter geworden – mit der Erkenntnis, dass alle nur mit Wasser kochen.
Wann gehen Sie im Job voll und ganz auf?
Wenn wir brainstormen und überlegen, wie wir Dinge in Zukunft anders machen könnten. Oder auch in Krisensituationen, wenn es darum geht, Lösungen zu finden. Für mich ist es eine Strafe, wenn ich am Schreibtisch sitzen muss, um Sachen abzuarbeiten. Das mache ich immer sofort, damit das Unangenehme erledigt ist.
Das klingt sehr diszipliniert. Welche Eigenschaften braucht man noch als erfolgreiche Unternehmerin?
Zielstrebigkeit, ohne zu perfektionistisch zu sein, denn es tauchen immer unvorhergesehene Zwischenfälle auf. Dazu ist soziale Kompetenz sehr wichtig, insbesondere das aktive Netzwerken. Ich profitiere viel von zufälligen Begegnungen und bin dabei immer sehr offen für Inspiration von außen. Dazu ist ein Vertrauen darauf wichtig, dass wenn sich eine Tür schließt, sich eine neue öffnet.
Genetzwerkt wird ja häufig nach Feierabend. Kommt da die Familie nicht zu kurz?
Mir hilft es sehr, selbstständig zu sein. Ich bin niemandem Rechenschaft schuldig, was ich rund um die Uhr tue: Ich arbeite dann, wenn es passt. Das kann auch schon mal am Wochenende sein, aber dafür nehme ich mir unter der Woche Zeit, wenn etwa eins meiner Kinder krank ist. Und ich arbeite auch oft zu Hause oder in der Bahn.
Für wen wären Sie gern Mentorin?
Für eine Frau, die vor der Entscheidung steht, sich selbstständig zu machen. Ich kann mir aber auch gut vorstellen, einer Frau Mut zu machen, die nach der Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen will. Denn ich bin überzeugt, dass jeder etwas erreichen kann, unabhängig von Alter oder Herkunft.
Kirsten Dahler, 50, absolvierte nach dem Abitur 1984 eine zweijährige Ausbildung zur Kauffrau in Grundstücks- und Wohnungswirtschaft in Oldenburg. Anschließend arbeitete sie in der Wohnungseigentumsverwaltung und begann parallel ein betriebswirtschaftliches Fernstudium. Nach Abschluss des Studiums war sie vier Jahre bei einem großen deutschen Immobilienmakler tätig. Dort lernte sie auch ihren zukünftigen Mann Björn Dahler kennen und machte sich 1993 mit ihm selbstständig. Als Geschäftsführerin baute sie mit ihm das immobilienunternehmen Dahler & Company auf, das heute über 250 Mitarbeiter beschäftigt. Kirsten Dahler hat drei Söhne, zwei davon sind Zwillinge.
So werden Sie Mentee
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Das Ziel
EMOTION möchte Sie beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhalten Sie als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.