Eine gute Unternehmenskultur ist der Betten-Herstellerin Angela Schramm ebenso wichtig wie schönes Design: Dinge, die man mit Freude macht, werden eben besonders gut, glaubt sie.
Angela Schramm, 58, führt mit ihrem Mann Axel das Familienunternehmen "Schramm", das bereits in der dritten Generation Betten herstellt. Die gelernte Einzelhandelskauffrau hatte schon immer ein Gespür für Trends und Design und vertraut bei der Arbeit ihrer langjährigen Erfahrung.
EMOTION: Frau Schramm, woher kommt Ihr Gespür für Inneneinrichtung?
Angela Schramm: Ich glaube, es liegt an meiner vierzigjährigen Erfahrung und dem Willen, immer dazuzulernen. Es macht mir auch privat Spaß, mich mit neuen Trends, Farben und Stoffen zu beschäftigen. Insofern gleichen sich Hobby und Beruf bei mir sehr. Ich habe mir immer vieles selbst beigebracht – das mache ich bis heute.
Wie ist Ihr Werdegang?
Nach einer Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau arbeitete ich in einem Einrichtungsgeschäft in München und war für die innenarchitektonische Beratung und den Verkauf zuständig. Nach meiner Ausbildung habe ich mit der Inhaberin Christine Kröncke die gleichnamige Möbel- Vertriebsgesellschaft geführt. Dort eignete ich mir mein Wissen über Marketing an. Dann lernte ich meinen Mann kennen und stieg bei Schramm ein.
Welche Fähigkeiten von damals helfen Ihnen heute noch?
Bei der Arbeit mit Kunden bekommt man eine andere Sichtweise. Ich denke heute immer an den Endverbraucher, auch wenn ich die Kollektionen mache, die über den Handel vertrieben werden. Auch mein Wissen über Messe-Auftritte, Design und Preislisten konnte ich direkt anwenden, als ich begann bei Schramm zu arbeiten.
Wie ist die Aufgabenteilung zwischen Ihnen und Ihrem Mann?
Mein Mann ist der CEO, er ist für alles zuständig, was Produktion und Vertrieb angeht. Ich bin Head of Marketing und kümmere mich um Showroom, Kollektion, Entwicklung, Stoffe, Prospekte und auch um unsere Möbeldesigns, die teilweise auch von mir kommen. Für alles, was unter den Begriff Kommunikation fällt, bin ich ebenfalls zuständig. Wobei wir oft Schnittstellen im Bereich Marketing und Vertrieb haben.
Welche Eigenschaften sollte eine gute Führungskraft haben?
Mir ist es wichtig, immer mit gutem Beispiel voranzugehen. Das ist wie bei meinen Kindern: Man erzieht nicht durch Strafe, sondern indem man ein Vorbild ist. Außerdem sollte man immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben.
Wie trennen Sie Berufliches von Privatem?
Ich bin mit meinem Chef verheiratet – da bleibt es nicht aus, dass man auch privat über das Geschäft spricht. Trotzdem brauche ich auch meine Auszeiten. Persönlich abschalten kann ich bei Bewegung in der Natur. Beim Fahrradfahren oder Wandern konzentriere ich mich dann nur auf mich.
Wen möchten Sie als Mentorin unterstützen?
Jemanden, der am Beginn seiner Karriere steht und etwas Kreatives gelernt hat. Zum Beispiel jemanden, der ein Studium in Design oder Produktdesign abgeschlossen hat und gerade dabei ist, sich in dieser schwierigen Landschaft zurechtzufinden.
Einsendeschluss ist der 08.08.2018
So wirst du Mentée von Angela Schramm:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen.
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.de abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her, übernimmt die Spesen für bis zu drei Treffen (je nach Bedarf) und begleitet den Prozess (ohne bei den Treffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentée-Netzwerks.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.