Als Katharina Wolff D-Level gründete, ihre Personalberatung für die Digitalwelt, hatte sie von Digitalisierung kaum Ahnung. Inzwischen schon – und bringt jetzt Frauen nach vorn.
KATHARINA WOLFF, 36, ist Volljuristin, war Politikerin und Sängerin. Von 2011 bis 2015 war sie in der Hamburgischen Bürgerschaft für die Bereiche Netzpolitik und Gleichstellung verantwortlich. 2010 hat sie D-Level gegründet, eine Personalberatung für Digitalkräfte.
EMOTION: Frau Wolff, Ihre Agentur D-Level berät die Digitalwirtschaft in Personalfragen. Was sind Ihre Aufgaben?
Katharina Wolff: Ich bin als Gründerin auch die alleinige Geschäftsführerin. Ich verantworte das Neukundengeschäft, die Führung der Teamleiter, PR, Marketing, betreue aber auch noch selbst Kunden. Das ist wie ein bunter Strauß, zu dem immer etwas Neues dazukommt. Wir passen unsere Dienstleistung natürlich immer an die Kundenbedürfnisse an.
Sie haben Jura studiert, wie sind Sie zur Personalberatung gekommen?
Nach vier Semestern Jura habe ich ein Jahr ausgesetzt, weil das Studium zu theoretisch für mich war. Ich habe in einer Personalberatung angefangen und so die Liebe zu diesem Job entdeckt. Nach meinem Examen wollte ich in den Bereich zurück. Nachdem ich in einer großen Beratungsfirma dann zu hören bekam: „Das haben wir schon immer so gemacht, Frau Wolff, das machen wir auch weiterhin so“, habe ich beschlossen, mich selbstständig zu machen.
Was mögen Sie so am Beraterjob?
Alle meine Stärken gehen darin auf und meine Schwächen können gut kaschiert werden. In der Beratung geht es wie bei Jura darum, schnell zu analysieren, worum es in einem Fall geht und das aufs Wichtigste runterzubrechen.
Der EMOTION Women's Day wurde auf den 19. Oktober 2020 verschoben. Die wichtigsten Fragen und Antworten findest du hier.
Als Sie gegründet haben, hatten Sie von Ihrem heutigen Kernthema Digitalisierung kaum Ahnung.
Das stimmt. Ehrlicherweise habe ich mir von den ersten Kandidaten, die ich für einen Job vorgeschlagen habe, ganz viel über IT, Online-Marketing und Produktmanagement erklären lassen. Man lernt in dem Bereich nicht aus, weil die digitale Transformation ja nie zu Ende sein wird. Rückblickend passt das Sprichwort „Mut zur Lücke“ gut – man sollte nur wissen, wo man bluffen kann, ohne das Spiel zu verlieren.
Bietet die Digitalwelt mehr Möglichkeiten für Frauen, Karriere zu machen?
Ja. So wie ich als Neuling sehr schnell Fuß fassen und mir Wissen aneignen konnte, haben Frauen, die seit fünf oder zehn Jahren in dem Bereich sind, genau die gleiche Ausgangslage wie Männer.
2019 haben Sie die Initiative „Looking for Female Leaders“ gestartet. Was wollen Sie erreichen?
Dass Frauen sichtbarer werden. Wir besetzen bei D-Level ja Führungspositionen. Unser Ziel ist, den Kunden in jeder Shortlist auch eine Frau vorzuschlagen. Frauen sollen sich gern bei uns melden. Dabei geht es darum, dass Frauen auf Basis ihres Könnens überzeugen und nicht durch eine Quote. In der Politik habe ich selbst erlebt, wie es ist, wenn man irgendwo hinkommt, weil gesagt wurde: „Wir brauchen eine Frau.“ Man wird nicht respektiert.
Für wen möchten Sie Mentorin sein?
Ich würde es großartig finden, eine Frau, die schon eine Vision hat, dabei zu begleiten, etwas aufzubauen.
So wirst du Mentee von Katharina Wolff:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen.
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her, übernimmt die Spesen für bis zu drei Treffen (je nach Bedarf) und begleitet den Prozess (ohne bei den Treffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 04.03.2020.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.
