In der Pandemie haben wir einen Fahrrad-Boom erlebt. Gut so! Denn Radfahren tut uns und der Umwelt gut. Die Umweltpolitik-Expertin Isabell Eberlein von Velokonzept ermutigt Frauen, den Fahrradsektor beruflich für sich zu entdecken.
Isabell Eberlein, 33, gehört zum Geschäftsführerinnen-Team bei der Velokonzept GmbH. Seit sie Politikwissenschaft und Environmental Policy and Planning studiert hat, setzt sie sich mit Energie- und Klimapolitik auseinander.
In unserem Fragebogen lernt ihr unsere EMOTION-Mentorin näher kennen:
- Das sind meine Aufgaben:
Ich bin bei uns für Strategisches Business Development und Personalwesen zuständig. Wir haben drei verschiedene Geschäftsbereiche: ein Fahrradfestival, Community-Fachveranstaltungen und Konferenzen, und wir beraten Kommunen und Unternehmen im Bereich betriebliche Mobilität.
- Für meinen Job braucht man ...
... Leidenschaft! Das Thema Mobilität beschäftigt mich auch im Alltag. Velokonzept hat das Ziel, das Fahrrad in der Mitte der Gesellschaft zu verankern. Wir sind auf einem guten Weg, ein richtiges Purpose-Unternehmen zu werden. Mein wichtigstes Job-Ritual: Montags plane ich, was ich in der Woche bearbeiten muss. Den Freitag nutze ich, um letzte Sachen abzuarbeiten, und ich lasse den PC am Wochenende aus.
- Das habe ich mir im Laufe meiner Karriere zum Glück abgewöhnt:
Zu allem Ja zu sagen. Angewöhnt habe ich mir, Grenzen zu setzen, Ungerechtigkeiten anzusprechen und ein Gefühl dafür zu entwickeln, wann etwas beginnt, schiefzulaufen – und dann nachzusteuern.
- Eine gute Chefin muss ...
... kollaborativ arbeiten und zuhören und darf nicht überheblich sein.
- Das hilft mir, mich zu strukturieren:
Ich bin ein haptischer Mensch, das heißt, ich brauche noch Stift, Papier und Post-its für meine To-do-Listen. Meine wichtigsten Tools sind: Kalender, Notizblöcke, Mindmaps und Social Media.
- Meine wichtigsten Stärken:
Ich kann ohne Aufregung vor Menschen sprechen und fühle mich auf der Bühne sehr wohl.
- Eine Schwäche von mir:
Ungeduld!
- Am meisten gelernt habe ich ...
... in den Jobs während meiner Schul- und Studienzeit: im Hotel, in der Fabrik und in einer Vermietung. Dort habe ich wesentliche Dinge gelernt: Organisation und Teamwork genauso wie Umgang mit Kund:innen und schwierigen Führungspersönlichkeiten.
- Die Lage für Frauen in meiner Branche:
In der Mobilitätsbranche gibt es laut EU-Kommission in ganz Europa nur 22 Prozent Frauen. Das ist bei uns anders, wir haben nur 20 Prozent Männer im Team. Und natürlich gibt es herausragende Frauen in der Fahrradbranche.
- So fördere ich Frauen:
Im Februar 2020 habe ich mit anderen Frauen das Netzwerk Women in Cycling gegründet. Das Besondere ist, dass wir Frauen aus dem ganzen Sektor ansprechen, egal ob sie in der Industrie, in einer NGO, in der Forschung oder bei einer Behörde arbeiten, um den Radverkehr zu fördern. Wir wollen mehr Sichtbarkeit für Frauen schaffen. Für dieses Jahr planen wir ein Mentorship-Programm und arbeiten daran, wie wir den Jobeinstieg für Frauen in den Fahrradsektor erleichtern können.
- Darauf bin ich stolz:
Dass ich mit den anderen Geschäftsführerinnen das Unternehmen gerade umbaue und für die Zukunft aufstelle.
So wirst du Mentee von Isabell Eberlein:
Du bist eine selbstbewusste Frau, die sich beruflich weiterentwickeln will. Du bist selbstständig oder arbeitest in einem Unternehmen. Deine Pläne für die berufliche Zukunft sind zwar schon ausgereift, aber du wünscht dir noch zu entscheidenden Details einen kritischen Blick von außen. Und du wünschst dir Isabell Eberlein als Mentorin? Egal ob du angestellt, selbstständig oder kurz vor dem Wiedereinstieg bist: Bewirb dich und gewinne bis zu drei Videotreffen (je nach Bedarf)! EMOTION bringt Euch zusammen. Viel Glück!
Schreibe uns an mentorin@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum und wofür du das Gespräch mit unserer Mentorin gewinnen möchtest. Außerdem brauchen wir deinen beruflichen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Bewerbungsfoto und deine Zusage, dass wir dich im Falle des Gewinns im Heft und auf EMOTION.DE abbilden dürfen. EMOTION stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her und begleitet den Prozess (ohne bei den bis zu drei Videotreffen dabei zu sein). So wirst du Teil unseres großen Mentorinnen- und Mentee-Netzwerks.
Einsendeschluss ist der 01.03.2022.
Das Ziel
EMOTION möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die sich durch ungewöhnliche und interessante berufliche Lebensläufe auszeichnen.
Zur Übersicht der EMOTION Mentorinnen.
