Daniela Daufeldt sagt, wann es sinnvoll ist, sich mit einem Profi weiterentwickeln zu wollen - und wann nicht.
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Wer profitiert von Coaching?
Generell alle, die sich verändern wollen. Sei es, dass sie mit ihrer privaten Situation unzufrieden sind oder vor einer beruflichen Herausforderung stehen. Coaching unterstützt uns darin, unsere Fähigkeiten, Werte und Bedürfnisse kennenzulernen und so Ziele besser planen zu können. Ob Streitgespräche, erste Dates oder Gehaltsverhandlungen: Beim Coaching wird klar, nach welchen Mustern man bisher gelebt hat, und man kann sie bewusst überdenken. Der Coach gibt einem die Möglichkeit, durchzuspielen, wie erfolgreich ein anderes Handeln wäre. So geht man selbstbewusster in die Zukunft.
Wann kommt Coaching an seine Grenzen?
Wenn der Klient die Haltung hat "Sag mir, was zu tun ist!" und erwartet, dass der Coach ihm ein paar Tipps gibt und dann wieder alles glatt läuft. Solche Patentrezepte funktionieren nicht. Ein guter Coach lässt seinen Klienten die Lösung selbst entwickeln, indem er ihn mit Fragen, Rollenspielen etc. zur Reflexion anregt. Es geht darum, einen konkreten Ausweg zu finden, weniger um das Problem an sich. Um etwa familiäre Hintergründe tiefer zu beleuchten, ist eher eine Therapie geeignet. Coaching kommt auch an seine Grenzen, wenn beim Klienten eine psychische Erkrankung vorliegt, etwa eine Depression. Ein verantwortungsvoller Coach schickt diese Menschen zum Arzt.
Woran liegt es, wenn das Coaching super lief, es aber später an der Umsetzung hapert?
Daran, dass sich ja die Umgebung nicht verändert hat und man deshalb schnell auf alte Verhaltensweisen zurückgreift - auch aus Angst, mit der neuen Art zu handeln die bisherigen Erwartungen der anderen nicht mehr zu erfüllen. Veränderung dauert. Man muss das Gelernte Schritt für Schritt umsetzen. Und fest an sich glauben.
Daniela Daufeldt ist Coach, Beraterin und Trainerin. Die Diplom-Pädagogin führt das Hamburger Büro von Daufeldt-Seminare (www.daufeldt.de), das namhafte Unternehmen der Energiewirtschaft sowie der Banken- und Automobilbranche bei der Strategie- und Personalentwicklung unterstützt.