Vielleicht stellen Sie sich die Frage, ob es Sinn macht, eine Begleitperson zu Ihrem Coaching mitzubringen. Partner, Chef, Kollegin – Sie sollten gut überlegen, wen Sie mitnehmen möchten.
Sollten Sie gerade mit dem Gedanken spielen, sich von Ihrem Partner, einer Kollegin oder sogar von Ihrem Chef zu Ihren Coaching-Sitzungen begleiten zu lassen, sollten Sie diese drei Fragen bedenken:
Erstens: Wie sieht die Ausgangssituation aus. Was genau ist das Problem?
Zweitens: Möchten Sie das als Kunde überhaupt?
Drittens: Ist die dritte Person damit einverstanden und möchte Sie freiwillig begleiten?
Denn, wenn Sie sich beispielsweise bei einer Konfliktsituation dazu entscheiden, den Konfliktpartner mitzunehmen, so ist es wichtig, dass diese Person auch freiwillig kommt. Nur wenn der Veränderungswille bei beiden Parteien gegeben ist, besteht die Möglichkeit einer ressourcevollen Lösung.
Festgefahrene Situationen werden aufgelöst
Es steht außer Frage, dass es beiden Partnern oft gut tut, wenn Sie die Möglichkeit einer Aussprache nutzen. Gerade, wenn Sie durch eine neutrale Person geleitet wird. So hat jeder einmal die Möglichkeit, seine Sicht der Dinge zu sagen, ohne direkt unterbrochen zu werden. Gezielte Fragen des Coachs führen häufig zu einem gegenseitigen Verständnis und der Einsicht, dass beide Partner oft die gleichen Ziele haben. Sie haben sich im Alltag einfach nur festgefahren und sind blockiert.
Des Öfteren kommen Kunden zu einem Coaching mit folgender Aussage: "Wenn mein Partner, mein Chef ... sich ändert, dann geht es mir besser!" Antwort des Coachs zu dieser Aussage: "Wir können keine anderen Menschen ändern! Wir können versuchen, an Ihrer eigenen Einstellung zu arbeiten, so dass Sie einen für sich sinnvollen Umgang mit der gegebenen Situation finden."
Das Ergebnis dieser Arbeit ist oft: Sobald Sie sich selbst verändert haben, ändert sich auch Ihr Umfeld.
Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst von dieser Welt.
Mahatma GandhiTweet
Simon Adorf Ute
Foto: Tim Adorf
Ute Simon-Adorf kann inzwischen auf 14 Jahre als Coach zurückblicken. Eine Zeit, in der Sie einen reichen Schatz an Erfahrung sammeln konnte, um Menschen in unterschiedlichen und alltäglichen Situationen kompetent zu unterstützen. Ob gemeinsam Hürden zu überwinden sind, neue Wege gefunden werden oder Entscheidungen anstehen - Ute Simon-Adorf schafft es immer, Denkanstöße zu geben und Impulse zu setzen. Damit sorgt sie auch in ihren Vorträgen bei ihren Zuhörern oft für einen nachhaltigen AHA-Effekt. Und das ist auch der Grund, warum es ihr gelingt, ihr Publikum sowie ihre Coachees auf ihren eigenen, ganz individuellen Weg zu führen. Also lassen auch Sie sich von ihr bewegen und begleiten.
Mehr Informationen finden Sie hier: www.simon-adorf.de
In der umfangreichen Coach-Datenbank von EMOTION finden Sie den passenden Coach.
Ob für Sie ein Coaching hilfreich wäre - diese Ceckliste verrät es Ihnen.