Tipps für Ihre Bewerbung als Mentee

Von Katarzyna Mamrot

Katarzyna Mamrot betreut das EMOTION-Mentorinnenprogramm

Sie möchten neue Karrierewege einschlagen oder beruflich vorankommen? Dann bewerben Sie sich als Mentee für das EMOTION-Mentorinnenprogramm. Katarzyna Mamrot gibt Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung.

Jeden Monat erreichen uns viele Bewerbungen von Leserinnen, die am EMOTION-Mentorinnenprogramm teilnehmen möchten. Alle eingehenden Motivationsschreiben und Lebensläufe werden zunächst von Katazyna Mamrot gesichtet: "Die Ressonanz ist enorm! Das freut uns, wir möchten schließlich möglichst vielen Frauen die Möglichkeit geben, beruflich weiterzukommen." Als Betreuerin des EMOTION-Mentorinnenprogramms weiß sie, worauf es bei einer Bewerbung als Mentee ankommt.

Tipp 1: Finden Sie heraus, welche Mentorin zu Ihnen passt

Viele der eingehenden Bewerbungen gelten für das EMOTION-Mentorinnenprogramm im Allgemeinen, nicht für eine bestimmte Mentorin. Indem Sie bereits im Motivationsschreiben eine Verbindungen zwischen sich und der Person, die Sie unterstützen soll, aufzeigen und begründen, warum gerade diese Mentorin die richtige für Sie ist, stellen Sie die Weichen dafür, dass das Mentoring für beide Seiten zufriedenstellend verläuft. So kann die Mentorin eine Bewerberin auswählen, die tatsächlich von ihrer Erfahrung profitiert und Sie als Mentee voranbringt. Überlegen Sie daher im Vorfeld, wen Sie sich als Begleiterin wünschen und warum.

Tipp 2: Mentoring ist kein Coaching

Die Mentorin soll ihre Mentee inspirieren, ihr mit ihrer beruflichen Erfahrung und mit ihrem Netzwerk weiterhelfen. Eine langfristige Beratung können die Mentorinnen allein aus zeitlichen Gründen nicht leisten. Im Zeitraum eines Jahres finden in der Regel drei bis vier Treffen statt, deren Ziel es ist, die eigenen Fähigkeiten besser kennen und einschätzen zu lernen, (neue) Karrierewege aufzutun und diese zielorientiert zu verfolgen oder auch Netzwerke aufzubauen, die Sie beruflich weiterbringen. Bitte beachten Sie, dass es sich beim Mentoring um eine berufsbezogene Begleitung, nicht um die Unterstützung in Krisensituationen handelt.

Tipp 3: Setzen Sie klare Ziele

Überlegen Sie sich: Was möchte ich von der Mentorin lernen? Formulieren Sie Ihre Erwartungen, gerne auch erste konkrete Fragen, bereits im Motivationsschreiben so klar wie möglich. Zum Beispiel: Wie kann ich sinnvoll auf meinen bisherigen Erfahrungen aufbauen? Oder: Wie bekomme ich Kind und Beruf unter einen Hut? So kann die Mentorin schon an Ihrer Bewerbung sehen, an welchen Zielen Sie mit ihr arbeiten möchten. Das macht es auch ihr einfacher, sich zu entscheiden, ob sie die richtige Ansprechpartnerin ist und ob sie Sie wirklich unterstützen kann.

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Tipp 4: Weniger ist mehr

Beim Motivationsschreiben gilt wie bei anderen Bewerbungsanschreiben auch: Qualität vor Quantität. Schreiben Sie bitte maximal eine Seite! Erwähnen Sie nur die wichtigen Stationen Ihres Werdegangs, die zeigen, dass es Berührungspunkte zwischen Ihnen und der Mentorin gibt: Berufe in derselben oder in einer verwandten Branche, die selbe Lebenseinstellung oder eine andere erkennbare Verbindung. Die Porträts unserer Mentorinnen geben Ihnen die Möglichkeit, sich ein erstes Bild von Ihrer potenziellen Mentorin zu machen und Parallelen zu erkennen.

Tipp 5: Achten Sie auf die Form Ihres Bewerbungsschreibens

Bitte verwenden Sie gängige Schriftarten wie "Arial" oder "Times New Roman". Andere Schrifttypen sehen unter Umständen schöner aus, sind aber schlechter lesbar. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung am besten im PDF-Format. So bleibt Ihr Bewerbungsschreiben in der Form, in der Sie es angelegt haben, erhalten. Hängen Sie Ihrer Bewebung nicht mehr als ein bis zwei ansprechende Fotos von sich an, die einen ersten Eindruck von Ihnen vermitteln. Das Mentoring ist zwar eine berufliche Begleitung, soll aber in angenehmer und lockerer Atmosphäre stattfinden. Formelle Bewerbungsfotos sind daher nicht nötig, Urlaubsschnappschüsse sollten es aber auch nicht sein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen für unser Mentorinnenprogramm und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Mentee werden - so geht's

Schreiben Sie uns - egal, ob Sie angestellt, selbstständig oder Unternehmerin sind - an <a href="mailto:mentorin@emotion.de">mentorin@emotion.de</a> auf maximal einer Din-A-4-Seite, warum Sie gerne am Mentoring teilnehmen möchten, wer Ihre Mentorin werden soll und warum. Zudem benötigen wir Ihren Lebenslauf, maximal zwei ansprechende Fotos von Ihnen und Ihre Zusage, dass wir Sie im Falle des Gewinns im Heft und auf emotion.de abbilden dürfen. Bitte beachten Sie den jeweiligen Einsendeschluss für Ihre Bewerbung an die jeweilige Mentorin.

Nach der Sichtung aller Bewerbungen wählt die Mentorin Ihre Favoritin unter allen in Frage kommenden Mentees aus. EMOTION stellt dann den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her, übernimmt die Kosten für die Anreise für zwei bis vier Treffen und begleitet den Prozess (ohne aber bei den Treffen dabei zu sein).

Das Ziel

EMOTION möchte Sie vernetzen und beruflich voranbringen. Deshalb erhalten Sie als Leserin beim Mentoring-Programm von EMOTION die Chance, spannende, erfolgreiche Frauen kennen zu lernen, die sich nicht durch aalglatte Karrierewege, sondern durch interessante, manchmal auch ungewöhnliche Lebensläufe, durch Charisma sowie einen selbständigen, spannenden beruflichen Weg auszeichnen. Als Leserin im Heft - und als Gewinnerin sogar persönlich.